Am scris postul asta deja de vreo 5 ori, pentru că, sincer sa fiu, habar nu aveam de unde să încep și cum să o fac. Pe măsură ce scriam, am tot schimbat cazurile citate, pentru că erau din ce în ce mai dureroase. Să începem cu începutul – NU lucrez în HR – poate […]
Când aveți timp, aruncați un ochi pe canalul tipului ăstuia. Tipul e fix genul ăla de cioban care lucrează în construcții, cu haine jegoase, cu mașini de pe care curge rugina și care se strică când îi e lumea mai dragă și tot așa. Două lucruri sunt de notat la el, și luați orice clip, […]
Astept feedback ca sa stiu daca v-am trezit curiozitatea pentru „Va urma” Prima mea victima a fost un avocat. Am ales-o din lista de contacte din vechiul meu telefon. Cu câtiva ani in urma imi scrisese un SMS in care ma lingusea cu “Excelenta”. Tipul ala de persoana care te linge in cur doar ca […]
Am primit asta în poștă azi pentru că s-au prins că prea stau pe acasă… Se plătește 1.800 lei sau 3.600 lei pentru a participa la cursuri de recalificare. Și pentru că sunteți deștepți, v-ați prins și de ce fac asta: pentru că ei iau oricum dublu sau triplu de la Uniunea Europeană, fonduri nerambursabile. […]
Un tip care are nevoie de o poză mai bună de dat la presă plânge că industria HOteluriREstauranteCAfenele are nevoie de 100.000 angajați: Din cele 400.000 de locuri, 100.000 sunt deficit şi 50.000 de oameni care nu sunt pregătiţi. Avem nevoie astăzi să absorbim 100.000 de oameni. Știți placa, vin, văd că e de muncă, […]
Am citit cu oarecare interes articolul si comentariile cu munca mai multa, bani mai multi, timp mai putin. Discutiile au ajuns, fara surpriza, la copii. Daca, asa cum spunem toti, ne pasa de ei si de viitorul lor, poate n-ar fi rau sa incepem prin a nu mai cumpara brazi de Craciun. Si asa sarbatoarea […]
Ieri, compania de marketing afiliat 2Performant (care deține 2parale) a lansat un serviciu de influencer marketing, prin care își propune să ușureze munca tuturor (clienți, agenții, influenceri), care s-ar înscrie toți în platforma lor și…bună de tot gluma asta, o să se înscrie influencerii în platforma lor. Sau clienții. Sau agențiile. Minima logică: de ce? […]
Dorin explică cum e cu articolul 11 și articolul 13 dintr-o directivă europeană care vrea să reglementeze citarea și drepturile de autor. Articolul 11 e aberant, nu cred că o să ceară cineva bani dacă le dau linkuri, sau cel puțin asta e interpretarea populară. Articolul 13 e însă interesant. El zice așa Utilizarea conținutului […]
Acum o luna si ceva, când stiam ca o sa ajung la Paris o vreme, am inceput sa iau la puricat „olx”-ul local, sa vad cum mai e piata. O cunosc, in mare, m-am mutat de vreo 5-6 ori de când sunt prin Franta, deci stiu cum functioneaza. O paranteza rapida, in Franta nu inchiriezi […]
Mă gândeam la două faze, apropo de sindromul ăsta, și sunt legate una de alta. Prima e cea din poza de mai jos: oamenii se grăbesc mai repede să spună ce nu le place decât ce le place. Și eu fac asta destul de des, și nu doar eu. Dar am mai observat ceva: oamenii […]
Am dat ieri un tweet jumătate amuzant, jumătate bagpulist: Vitalie de la ProTV și-a luat o geacă NorthFace și apare cu ea în toate materialele, cu brandul la vedere, în loc să primească o geacă de la serviciu, cu logoul televiziuniii. Un puțoiaș s-a gândit el să îmi explice că North Face nu are nevoie […]
Vineri am fost în vizită la al doilea depozit eMAG, construit în Joița (jud. Giurgiu), pe 126.000 metri pătrați, cu o investiție de 65 milioane euro. Depozitul are capacitate de 150.000 colete pe zi, benzi de sortare cu capacitatea de 7.300 produse pe oră și este deservit de 400 angajați din satele din zonă. Au […]
Ieri a făcut senzație peste tot știrea că o fostă secretară a Universității Politehnice Timișoara făcea niște bani în paralel ca actriță porno. După ce am studiat atent filmulețele ei (cu ajutorul unui amic cu veleități de Bandwith Throttling Senior Manager), pot să spun că sunt chestii mai nasoale decât că a filmat un clip […]
Doi din 10 angajați se declară loiali companiei unde lucrează, spune un studiu. Oarecum de așteptat, dar fiind mediu de lucru din România de azi. Interesante sunt motivele care afectează această loialitate, în ordinea importanței stabilite de studiu: lipsa oportunității de a avansa în carieră (20,6%) procesele de lucru greoaie (17,8%) relația cu șeful (16,8%) […]
