Un nene scoate pe interval un job pe 800€, job pe care nu mai găsești oameni sub 1.500€, mai ales în București. Și e supărat că oamenii îi spun să plimbe ursul. Peste 6 luni însă, o să găsească oameni și pe mai puțin, depinde însă cât va mai valora euro sau leul atunci.
peste 6 luni găsești oamenii, dar nu mai găsești bussinessul.
Am râs, dar nu-i râsul meu.
Aproape 800 de euro net cred ca, in momentul de fata, ia si paznicul de la Mega Image.
Oamenii astia am impresia ca nu sunt pe craca lor cand vin cu astfel de oferte in piata. :-/
Cand iti vine un mare antreprenor, cu produsele lui inovatoare si cu mare success pe piata, iar mailul lui de contact nu e pe domeniul firmei, ci @gmail.com sau orice altceva, aia zice multe de ce idiot cu afacere falita ai de-aface.
@VuAd: Pui o pila pentru mine sa ma angajeze Mega? Nu de alta dar, miercuri am fost la un interviu pentru un post de operator calculator (program de 8 ore + juma de ora pauza de masa - L-V) la o firma de energie si ofereau salariul minim - 2574 lei (a specificat clar ca nu 2600lei) + bonuri de masa in valoare de 10 lei/bon/zi lucrata.
@Radu-Mihai. Buna! Ai grija, ca tu te intelegi cu ei pe un net, dar apoi iti vor lua din el impozitul pentru bonurile de masa. Eu asa am patit. Intentionat nu au spus, dar a fost si vina mea ca nu am stiut legea. Si era tot un job la birou, la departamentul financiar, chipurile spalat, firma mare, filiala a unor francezi.
@Emma: Doar că tu te înțelegi cu ei pe brut. Așa a fost întotdeauna deși noua ne place să gândim în banii cu care rămânem (adică NET).
Dar vezi tu, nu ai cum să te înțelegi cu angajatorul pe NET pentru că, de exemplu, ar putea veni Bolojan să spună că impozitul pe venit e 15%. Așa îți scade netul, dar nu e vină angajatorului și nici nu ar trebui să fie obligat să "suporte" creșterea ta potențială de salariu. Ar fi drăguț, dar nu așa merge.
Te prinzi tu cum e cu impozitul pe bonuri și de ce fluctuează. Repet, ar fi drăguț ca angajatorul să acopere impozitele astea doar că sunt puțini care o fac și nu pentru entry level.
@Emma: Ce Dumnezeu sa mai ia din valoarea de 10 lei/bon/zi?!!
Sa-mi fie cu iertare dar, nu pot accepta "venitul" asta desi, sunt in cautare din decembrie 2025. Totusi, daca VuAd, ma rezolva sa fiu paznic la Mega, ma duc doar ca simt ca l-a luat gura pe dinainte.
@Doamna HR: Da, pe brut m-am inteles cu ei - 4050 dar, a tinut sa precizeze netul exact ca nu cumva sa-mi fac sperante de 2600 in loc de 2574. Cand am intrebat-o de ceva "bonus de prezenta sau altfel" pana in 3000 net a zis sa nu sper la asa ceva ca momentan au angajata de aproape 1 an jumate pe salariul minim dar, oricum, o sa pleca cat de curand.
VuAd probabil se referea tot la salariul brut.
Sincer nici nu stiam ca mai exista jobul operator calculator in ziua de azi.
@ev21: VuAd nu se referea la brut ci la net: "Aproape 800 de euro net cred ca, in momentul de fata, ia si paznicul de la Mega Image. ..." Ai dreptate, postul nu e "operator calculator" ci figureaza ca si "operator introducere, validare și prelucrare date" in C.O.R. dar, e un detaliu nesemnificativ. La functie poate sa-mi scrie ce vor ei atat cat ar fi oferit un salariu mai decent - macar un 3500 net + bonuri de (macar) 25 daca tot vor sa le dea.
@Doamna HR
"Doar că tu te înțelegi cu ei pe brut. Așa a fost întotdeauna deși noua ne place să gândim în banii cu care rămânem (adică NET)."
Teoretic ai dreptate practic nu total
Acum 9 ani, dupa tehnic am ajuns la partea financiara in care eu am zis o suma x neta,pt ca asa facea toata lumea atunci (poate eram mic si nu stiam cum se calculeaza brutul de exemplu).
Ei au zis OK, am semnat contractul pe brutul aferent doar ca era cu reducerea de impozit pe IT deja calculata, fara sa mi se precizeze lucrul asta.
Asa ca acum 1-2 ani cand a fost ridicata facilitatea asta , netul meu a scazut bineinteles.
Ca a fost o facilitate temporara o inteleg, dar faptul ca HR ul a jucat murdar, nespecificand nimic de genul asta la momentul angajarii inca mi-l amintesc.
@dny: Au fost multi in situatia ta si de asta e bine sa stii sa intri pe un calculator de salariu sa vezi cat vine de la brut la net. Ce a facut acel angajator a fost o marsavie cumva dar si-a redus cheltuiala cu tine cu putin? Si-a redus...
Acum nici tu nu trebuie sa fii suparat: ai obtinut net fix cat ai cerut (pe moment) :)) Si nici nu e vina companiei ca a venit guvernul si a scos "beneficii".
@Radu-Mihai Daca esti in situatia de a trebui sa accepti acest loc de munca atat de prost platit, nu renunta si continua sa cauti altul mai bun. Chiar din prima zi de munca.
@Emma: Din pacate sau fericire, nu o sa fiu nevoit sa-l accept pentru ca "tanti de la personal" (a nu se confunda cu "Doamna HR") stie ce "vinde" si ca nu e pentru mine doar ca m-a chemat la interviu ca sa ma cunoasca. A zis ca si-a anuntat superiorii de "prostia" ofertei si sa creasca venitul ce-l ofera dar, deocamdata, fara succes. Oricum, mi-a promis un lucru "off the record" - o sa "promoveze" CV-ul meu catre cunoscuti. Asta cu "accepta si cauta-ti mai departe" nu prea functioneaza in locurile noi pentru ca avand un program de 8-17 nu ai cand sa te prezinti la interviuri ca e aiurea sa tot iti iei zile libere chiar din prima luna (in cazul in care esti sunat pentru interviuri) si nici nu stii sigur daca esti selectat.
Daca la anuntul asta raspunde un baiat/barbat, si pe el il obliga sa foloseasca produsele "inventate" de Lora? Mi-ar fi frica, poate imi cresc buzele si mi se ridica sprancenele ca Lorei.
Cred că a mai umblat și în alte părți, nu doar la față.
Habar nu am ce inseamna jobul acela,ce experienta,studii implica,care sunt salariile medii pe pozitia respectiva,si nici nu am chef sa caut.Lasand la o parte ca angajatorul cere detalii confidentiale din punctul meu de vedere (adica ,de ce as dezvalui eu,ca angajat,ce buget operez la firma la care lucrez,potential concurenta)...insa nu vad de ce, cei ce sunt interesati,sau in domeniu,sa nu ii raspunda,sa isi exprime pretentiile salariale,cat si alte obiectii (fata de program de lucru,etc).Asa,angajatorul ar avea contact direct cu realitatea de pe piata muncii din nisa respectiva,iar potentialii angajati ar scapa de frustrarea de a nu face nimic,in fata unui posibil angajator ce nu vrea/stie sa le respecte statutul.
Oricum....cosmetice....pare de mare viitor si anvergura,mai ales in zilele astea,dar cine stie...
Tu asa scrii si la job, fara spatiu dupa semnele de punctuatie?
“Angajatorul”, care in cazul asta e de fapt client ca el nu cauta sa angajeze ci sa colaboreze cu un SRL, stie foarte bine care sunt preturile pietei si stie ca mereu sunt unii disperati care accepta sa fie platiti sub nivel.
@ev21.....la job scriu spre putin spre deloc, niciodata in limba romana, mai mult dictez si las tehnologia sa faca restul.In general aici scriu pe telefon, cand sunt in autobuz, asa ca poate mai am scapari.
Am inteles anuntul foarte bine, dar in comentariile respective am vazut multa ura, si nimic constructiv: ceea ce doream sa spun este ca cei interesati puteau sa ii dea reply sa ii spuna: iti propun o colaborare de x ore pe zi, in acest interval orar,conditiile y, si remuneratia z. Daca eesti interesat, putem discuta in privat.
La un moment dat, o firma cauta un candidat pentru o pozite de nisa, unde aveam totusi multe cunostiinte; le-am scris ca sunt interesat, posed skillurile respective, dar eu consider ca ar trebui sa clarificam fisa postului si asteptarile cu hiring manager-ul......ca anuntul e vag si nu vreau sa fie confuzii. Si uite ca am reusit sa fentez proastele de la HR, si am avut un meeting atat cu hiring manager si hr in acelasi timp, am discutat transparent ce vreau si ce pot, si intr-o saptamana am avut o oferta scrisa, ce nu avea nici o legatura cu postul afisat, erau gata sa creeze o pozitie noua, senior, doar ca sa ma aiba in companie, asta plecand de la un anunt in care ma uitam dubitativ cum sa platesti un BAC+5 asa putin.
"Caut angajati si romanii nu vor sa munceasca, sa-mi ia banii", vesnica mentalitate de patron roman.
Jobul e pt un srl, deci banii aia sunt brut?
Vrea factura omul, nu sa angajeze pe CIM
daca citesti comentariile el zice ca ala e salariu. Probabil, daca ai firma, iti da tot brutu pe factura si mai castigi de o ciunga
domnul cu anuntul vrea sa plateasca 4000lei pt o persoana foarte priceputa pt 160ore de munca [birou+acasa], din care scazi transport, taxe, contabil, consumabile si ce ramane poate cheltui pe mancare, intretinere locuinta, alte cheltuieli daca are si copii...
iar daca colaboratorul isi ia 20zile concediu, banuiesc ca nu va emite factura si prin urmare are 48.000lei/an brut sa faca treaba la firma domnului...
Cand vad asa cerinte la un job eu inteleg ca acel om (angajat) iti sustine si face tie afacerea complet, adica se ocupa de tot. Ce tare sa am si eu o idee si sa pun pe altii pe 800 euro sa imi ridice un imperiu. Pai acel angajat de ce nu ar lucra pentru el la asa skilluri?
Cât ar fi de dificil să pui la punct un agent ai care să-i facă toate chestiile alea?
Dificil nu, dar mai scump sigur
Fara nicio legătură cu subiectul articolului, la orice articol cu poze, dupa ce deschid poza nu mai pot reveni la articol. Daca apas pe poza nu merge, uneori dupa ce maresc poza nu mai pot trece la poza următoare, iar daca dau back ma duce pe pagina de start si trebuie sa deschid articolul din nou.
Tel Samsung
Dai swipe in sus sau jos pe poza si se inchide lightboxul. Sau daca nu e poza marita tap pe langa ea. Daca faci zoom la poza trebuie sa revii la dimensiunea originala ca sa poti inchide sau naviga.
@ev21, Problema apare si pe iphone, mai ales cand poza depaseste dimensiunea ecranului cum este cazul celei de-a doua poze. Daca ai dat si zoom pe poza sa vezi ce scrie, ti-ai luat adio de la acel tab.
Da, merge cu swipe sus sau jos. Vali, bagă și tu un X acolo într-un colț pentru închiderea foto.
Nu-si ia Lora autobuz de Land Rover Discovery platind salarii bune https://www.instagram.com/p/DVQiz_hDN_P
Vali a zis "un nene" pentru ca a uitat ca i-a vazut la Asia Express in 2018
se pare ca oamenii sunt "vedete".
cine s-a uitat la asia expres?
Plm......chestia aia cu livrarea masinii e chiar adevarata? dezgustator......penibil
Bai a zis omul că pe week-end este liber .....lux tata.....unde mai găsești așa ceva /s
experienta doamnei Lora in crearea de produse cosmetice este extrem de relevanta
https://m.youtube.com/watch?v=oIHyVibVwVA
Totusi, buna rau bucatatreasa aia.....
aaa, Lora e duduia aia care-si scria mesaje cu amantul in timp ce i le citea sotul?
iar amantul era iubitul prietenei sale care-i conduce masina in clip?
interesant, e ok evolutia...
Astia care vor colaborare pe SRL cu program da mers la birou sunt absolut amuzanti.
M-as baga intr-o colaborare dinasta, i-as prinde in scris sa-mi ceara sa merg la birou dupa care reclamatie la anaf/itm pt angajat mascat. Muie si la gara
La un venit net de 5000 lei => aprox 8750 lei cost salarial total pentru angajator.
Daca angajatul (care devine colaborator) poate factura, acel cost salarial total scade dar si raporturile se schimba pana la modul ca, legal, nu-i poate impune de unde si când sa lucreze. Iar daca munca implica si niște proprietate intelectuala, aceasta rămâne la angajat (colaborator). Daca angajatorul considera ca merita sa economisească 1-2 plinuri de benzina/luna in schimbul controlului, sa fie sănătos.
Ce foamete vine... si nu se vede inca fundul gropii.
Suna a anunț pentru un AI Agent, nu pentru un om
"Sambata, duminica liber" - sariti repede :))))
Liber, dar "sunteți dispus la prezență în timpul weekend-ului"? În traducere, te sunăm cu o seară înainte și-ți spunem că weekendul ăsta e o excepție și avem nevoie de tine, ne pisăm pe planurile tale.
Punctul 7 din postare. 800 euro, dar cu contract pe firma ta si angajat full-time la doamna Lora. Excelent!
Ar trebui obligați să afișeze salariul NET, din prima și brutul în paranteză sau cu un asterisc.
@Vlad: Or sa fie din iulie ca e o directiva europeana dar, or sa ghiceasca o "chichita" de genul cu sumele ce le pot plati pentru postul respectiv "Salariu oferit: 2599 (asta pentru ca se schimba nivelul brutului la 4325) - 3500 net" si te tin 24 de luni (asa e legea acum) dupa care ti-l maresc la 2650 si daca pleci sunt norocosi ca vine altu' pe minim si tot asa. Stai linistit ca angajatii n-or sa fie respectati si protejati niciodata in majoritatea locurilor.
Lidl are o practică cretină cu salariul afișat în brut pe afișele și pancartele lor cu angajări.
Pe 800 de euro net se iau operatori necalificati pe la fabricile din provincie. ce faci cu banii aia in Capitala?
Generalizarile nu fac bine, dar ce observ eu in food si horeca (HUO):
Ieri am ajutat la spalat vasele, astept sa imi vina doua nepaleze pentru spalat vase.
Romanca a avut IAR treaba, nu a anuntat, nu a raspuns la telefon.
Maine o astept ca sa o anunt ca adio, ca e a nu stiu cata oara cand face asta. Sa vezi plansete ca moare de foame.
O sa fie un soc sistemul viitorul, mai ales ca avem o mentalitate exclusiv inflationista.
Pe partea de IT, toti dau vina pe AI, dar nu e asa.
Da, AI a rupt pe partea de trafic si siteurile sucombeaza in serie, tacut.
Problema este ca foarte multe joburi de IT nu necesitau cine stie ce munca intelectuala si clientii ce platesc sute de eur/ora si-au dat seama ca momentan pot sa lucreze si fara.
Vin vremuri grele, taiati cheltuielile persoanale, faceti rezerve, bazati-va pe propriile resurse (daca aveti) si autoconsum.
Dar... vorba cuiva.
Romanii au un singur plan sigur: concediu de la vara.
@Mircea cel somnoros: Sunt curios ce salariu oferi spalatoresei si de cat timp o tii pe minimul pe economie? Nu ca e normal ce face dar, cunosc caz in horeca unde contabila avea netul fix minimul pe economie si diferenta pana la 3000 o lua la negru + inca 20 bonuri de 20 lei indiferent de numarul zilelor lucratoare. Si asta la un hotel de 4*.