- Blondă . Șatenă . Râu . Apus . Roșcată . Brunetă . Oraș . Brunetă . Verde
- Spitalele au nevoie de personal, absolvenții de locuri de muncă
- Un profesor vorbește
- Miliardarilor le-a crescut averea
- Apple se bate cu Facebook pe intimitatea clienților
- Plantațiile de banane sunt un pic toxice
- Cum se simt oare polițiștii știind că oamenilor nu le pasă deloc?
Le vine oare să-și facă treaba mai bine? - Cronica de tehnologie
- Cronica de business
Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 5$
4. De grija ăstora plângeau unii pe net
11. Râdem, glumim da la ce primar „progresist” am înțeles că e la Brașov nu m-ar mira să devină asta realitate într-o zi https://m.facebook.com/munikipiulbrasov/posts/816320489153175
Nu e frumos capitalismul din era MMT? Dobânzile la depozite sunt mizerabile, ceea ce înseamnă că, pentru omul de rând, e foarte dificil să economisească. Între timp angajații trag mai tare, de frică să nu fie concediați, și acceptă reduceri salariale sau renunță la măriri, în timp ce averea patronilor crește de la o zi la alta, pentru că statul încurajează cheltuielile.
4. Eu pt cei care cred că a apărut întâmplător coronavirusul.
Conasu, daca ai un vapor de slapi, dar nu ai cui sa-i vinzi, ești bogat, sau sărac?
Apoi, cum fabrici mai ieftin acel vapor de șlapi, când ai doi oameni care fabrică șlapi, sau când se bat 2000 de oameni să îți fabrice ție marfa?
Gândește din perspectiva asta.
Bogații sunt bogați atunci când sunt foarte mulți oameni care consumă/produc, nu când sunt puțini.
de cand plm progresist e un cuvant rau? fara progresisti inca stateati la lumina lumanarii si inghetati de frig pe vremea asta si n-aveati unde sa va certati cu lumea ca nu ar fi intenet.
@Xxx: Olgutza, tu esti?
Ai preluat si tu ca prostu o poza fake de pe o pagina de memes. Tu si vodkuta
Oare deschid dosar penal polițistei cu autoutilitara?
desigur. 5 luni de investigații. înaintat procurorului. treabă serioasă.
10?
nu poti deschide link-ul?
lasă-mă să ghicesc, nu ai cont patreon. de obicei nu se aprobă comentariile ci link-ul, am mai încercat. îl pun separat mai jos.
7. accidentul asta seamana intr-o oarecare masura cu cel in care a murit actorul Anton Yelchin, cel care l-a interpretat pe Chekov in reboot-ul seriei Star Trek
7. Dumb way to die. Am alte idei mai bune, cu peisaje mai spectaculoase😉
Așteptăm o știre și despre tine atunci.
doamne ajuta.
Articolul acela cu spitalele si absolvenții e o vrăjeală ieftină. Deci, ministerul sănătății a scos la concurs 8500 de posturi de rezidenți(un numar imens), au picat cei care au luat sub 559 din 1000 de puncte, adică baiatul ăla cu petiția a luat doar 558 de puncte, el e de un 5 si mai face gargară, vrea ca baremul să scadă, ca să dormiteze si el vreo 5-6 ani in hainele statului pe vreo 4500-8000 lei.
Oricum, tot prostul care a luat un 5,6 ajunge rezident, au candidat 12000 si au intrat 8500, toti repetentii au ajuns medici rezidenti, eu personal vă dau din lista aia 10 nume care au repetat vreo 3 ani fiecare.
Oare când se va termina cu dezinformarea privind motivele pentru care România nu are personal suficient in spitale sau de ce pleacă medicii?
Să vă explic cum funcționează sistemul:
1. Au scos la concurs 8500 de posturi de rezidenți care se împart in domenii si specialități diferite. In momentul de față e nevoie de personal la ATI, Pneumologie, Infectioase…bineînțeles că aici au scos posturi puține, in jur de 200 de fiecare, in schimb au scos pentru farmacisti vreo 2000 de posturi la farmacie generala si cosmetica, desi statul nu va beneficia niciodata de ei pt ca lucreaza in domeniul privat, amuzant, nu? :)).
2. Partea amuzanta acum vine, cei 8500 își vor termina rezidențiatul, iar 95% dintre ei vor fi șomeri, vor pleca in străinătate sau in domeniul privat. De ce? Păi sunt două tipuri de rezidenți, cu post asigurat după terminarea stagiului de rezidențiat si fără post. Anul acesta s-au alocat fix 374 posturi pentru 12000 de candidați. Deci, din 12000 de absolvenți la medicina, au intrat la rezidențiat 8500 de insi, iar din aia 8500 rezidenți au prins post garantat doar primii 374 de inși.
De ce se aloca atât de putine posturi?
Inainte de examenul de rezidențiat li se solicita managerilor de spitale, numiti politic, de la Bucuresti la Sighetu Marmației, numărul de posturi de care au nevoie, locuri de munca asigurate si după terminarea rezidențiatului… Managerii nu aloca mai nimic, nada, deoarece la nivel național nu au controlul si cum o să mai primească șpaga de angajare?? Apropo, 15000 euro e șpaga pt angajarea unui medic. Ca să te angajezi ca medic in spital exista 2 variante, prin examenul de rezidențiat(sanse mici, 374 posturi anul acesta, 200 anul trecut) sau prin angajarea directă de către managerul spitalului.
Si astfel, domnii mei, ne pleacă rezidenții si studentii de 9-10 în străinătate, iar cei de nota 5, cei care au dat partea, ajung să vă trateze, să vă solicite șpăgi si să vă omoare cu zile.
Concluzia pe scurt, putem să avem medici mult mai bine pregatiti, mai cinstiți, un număr suficient, cu o chestie foarte, foarte simplă, să se aloce anual 1000 de posturi garantate si după terminarea rezidențiatului pentru primii 1000 de absolventi in functie de punctajul de la rezidențiat si dati afară toti repetentii, șpăgarii din sistem, f. usor.
Sunt curios când se vor scrie articole bine documentate despre domeniul asta.
Deci te plângi ca se intra la rezidentiat cu nota mica si dupa aia te plângi ca doar cei cu nota mare prind post dupa rezidentiat?!
@Xxx, se plânge că ăia cu notă și mai mică fac dezinformare că nu-i ajută statul și de faptul că ăia cu note oricum destul de mici pot fi angajați dând șpagă
Oare atunci cei 15.000 euro nu se vor da pentru a avea un punctaj mare ca sa se incadreze intre primii 1000?
@xxx, nu. Mă plâng că aia cu 5 si 6 nu au ce căuta in sistemul de sănătate și că nu se aloca cel putin 1000 de posturi pentru primii 1000 care in general sunt studenti foarte buni si mai multe posturi pentru anumite specializări. Se aloca anual doar 374 posturi pentru ăia buni, 200 anul trecut, iar în paralel sunt angajați mii de oameni, medici care abia au terminat facultatea, dar care au dat șpagă directa către managerii de spitale.
@psionics, concursul de rezidențiat se desfășoară la nivel național, frauda poate exista, nu zic că e imposibil, dar nu cred că pot avea acces multi la nivelul ăla, e foarte riscant. Le e mult mai ușor să își „rezolve” postul la nivel local, astfel ajung să profeseze toti șpăgarii, incompetenții si toți repetenții, medici cu nota 5 in rezidențiat.
Dacă se iau la puricat toți medicii din România vă asigur că procentul repetentilor care profeseaza e undeva la 80%…
De unde stiu toate chestiile astea, prietena mea e rezidentă, fostă șefa de promotie la una din primele 3 facultati din țară și nu a prins acum câțiva ani post când a dat rezidențiatul deși a fost a 6-a pe țară la examenul național, din cauza că pt specialitatea ei nu s-au scos posturi de catre spitale. Alta prietenă care învață foarte bine, gen top 300 pe țară, a preferat să plece in Germania să faca rezidențiatul, sora ei la fel. In schimb, o altă prietena din copilărie a terminat cu 5.6 și e acum medic de familie. Vă zic doar atât, atenție la cine ajungeti să vă trateze!
Bravo, Damian. Super informații. Uite, pentru genul ăsta de info citesc eu comentariile de pe zoso.ro. Dacă fiecare ar dezvălui chestii de felul ăsta din domeniile pe care le cunoaște, unde lucrează sau are tangență, poate multe probleme din tara asta ar începe să se rezolve treptat.
bah nene….Analfabetismul e in floare sa moara pic si poc.
Damian: ne pleacă rezidenții si studentii de 9-10 în străinătate, iar cei de nota 5, cei care au dat partea, ajung să vă trateze
xxx = te plângi ca doar cei cu nota mare prind post dupa rezidentiat
Nush daca e 15k. Mai e si cum te guduri pe langa manager, d-astea.
Ce e misto in Romania e ca rezident poti fi numa in centre mari. Dupa care te trimit la sighetu marmatiei. De ce nu se deschide post de rezident la SM? Parca altceva e sa pleci la 25 de ani si alta la 30
@animaloo, ai dreptate, altfel ar fi dacă ar pleaca direct de la 25 de ani la spitalul din Sighetu Marmației, salariul e plătit de spitalul din Sighet, iar ei se pregătesc în centru la Cluj. Se gândesc, probabil, că vor fi mai bine pregătiți la Cluj. Dar asta e o manevră aiurea, majoritatea rezidentilor renunță la posturile din orașele mici după terminarea rezidențiatului, ei și-au făcut o viață în centrele universitare.
Si ăsta e alt motiv, pe care l-am uitat, de ce nu avem medici. Alea 374 de posturi garantate, mare parte dintre ele, sunt scoase la concurs de spitalele din orașele mici si sărace, în zone izolate, unde nu vrea să mearga nimeni, gen secuime, Teleorman, Tulcea, Valea Jiului, etc. Miile de posturi bune sunt date cu șpagă la nivel local.
Sunt multe chestii amestecate aici. Să zic și eu cum vad lucrurile, mai din interior.
1. Într-adevăr, anul ăsta s-au scos multe posturi la concurs, și băiatul ăla e cam jalnic/ trebuie totuși să existe niste standarde minime, nu poate ajunge oricine medic și undeva trebuie sa fie un barem sub care să ți se zică „știi prea puțin, mai ai de învățat”.
2. Că principiu, nu e chiar ok să primești garantat un post după examenul de rezidențiat. E doar un examen de la finalul facultății bazat strict pe teorie – logic, nu prea au cum să aibă prea multă experiență practică studenții, că e cam greu să îi lași să ia decizii pe oameni; urmează 3-5 și în unele cazuri mai mulți ani de specializare in care ai o groaza de lucruri de învățat până să ajungi medic cu drept de decizie, și e normal ca abia atunci sa fie o evaluare a ce au acumulat in perioada asta pentru a putea fi apreciați cat de buni au ajuns și în ce spital s-ar potrivi.
3. Examenul pe post a fost o inovație veche de vreo 10-12 ani, cu ideea ca să fie aplicată pentru spitalele mici, din orașele amărâte, unde vor prea putini sa meargă și oricât se scot posturi la concurs pentru specialiști nu găsesc doritori. Problemă e că ideea a fost denaturată, pentru era și o obligație pentru cei care luau examenul sa lucreze minim 5 ani in spitalul acela din periferie. Însă multi au folosit schema ca un mod de a intra pe ușa din dos in specialități bune, pentru care nu ar fi avut niciodată nota suficient de mare. După ce s-au văzut mari cardiologi sau whatever, ei fiind la examenul normal la nivel de note de medic de familie, au intrat în vigoare mecanismele mioritice de pile/cunoștințe/șpăgi și și-au găsit posturi mai bune la clinici universitare sau in alte orașe mari; au contestat în instanță prevederea potrivit căreia sunt legați de glie in periferie, că le încalcă drepturile, și au câștigat.
Asta e motivul principal pentru care spitalele mici nu mai prea scot posturi prin mecanismul asta de rezident pe post, căci au doar de pierdut. Au postul blocat cinci ani, până își termină rezidentul lor pe post specializarea, și când în sfârșit trebuie să le sosească, țeapă, tot descoperiți sunt. Așa că preferă să tot scoată la concurs postul direct de specialist, poate-poate vine careva.
4. La spitalele mici nu prea se pune problemă de șpagă pentru angajare, ăia sunt disperați să găsească pe careva așa că dimpotrivă, unii încearcă chiar sa mai ofere ceva decontare la navetă sau ajutor cu locuință, că dacă nu fac rost de medic se închide secția și poate chiar spitalul, așa că ăla care ar vrea sa vina e primit cu covorul roșu, că salvează zeci de locuri de muncă. La spitalele mari e desigur altă poveste, mulți doritori și selecția desigur că deseori, ca să fiu generos și să nu zic întotdeauna e dubioasă. Soluția nu o vad insa in examenul de intrat in rezidențiat de post, ci mai degrabă într-un examen de specialist (cel de la sfârșitul rezidențiatului) național pe fiecare specialitate legat de angajare, practic orice spital să poată angaja specialist doar prin acest sistem, și alegerea e făcută de medici în ordinea notelor.
Știam că am uitat ceva: e normal ca specializarea sa se facă în clinicile universitare, unde nivelul e de top; nu înveți medicina in Cucuieți de la singurul tau coleg de pe secție, aflat în pragul pensionării după o carieră în care a practicat la nivelul permis de dotările reduse de acolo, și plafonarea de rigoare. E drept, e o problemă să pleci la peste 30 de ani, când deja poate ai inceput sa prinzi rădăcini în vibrantul oraș universitar catre cine știe ce orășel dar na, asta e țara, și până la urmă și in state e mai atractiv New York decât Alabama, dar nu pot toți rămâne în New York.
@johnny, ai si tu dreptate, multe din cele scrise de tine sunt firești si ar fi foarte ok daca s-ar aplica, eu mi-am exprimat părerea despre o soluție eficientă cu efecte imediate adaptată la problemele noastre cu coruptie, incompetența, impostura.
Te contrazic doar la chestia aia că în spitalele mici nu se dă șpagă la angajare si sunt așteptați medicii cu covorul roșu. Asta a fost înainte de creșterea salariilor, de când iau toti peste 10000 lei, majoritatea vreo 15000 lei, e război si pe posturile din orasele mici. Iar departajarea in urma examenului de specialitate ar fi optimă, dar știi și tu că examenul acela e o glumă.
@Damian
De acord că examenul de specialitate cum e acum nu e un criteriu, ce propun e un examen de specialitate schimbat pe modelul rezidențiatului, organizat la nivel național, cu partea care are doza de subiectivitate (proba clinică) data cu profesori din alte centre decât cel în care s-a desfășurat rezidentiatul, eventual și filmată ca la bac. Orice spital angajează să nu aleagă pe cine angajează, ci sa fie ales, în ordinea punctajului, de participanții la acest examen – asta include și cei care au deja parafa și vor sa își schimbe locul de muncă și care să dea examenul la fel ca cei care au terminat rezidențiatul.
La partea cu spitalele mici e adevarat că a crescut interesul după creșterea salariilor, pot să cred că sunt locuri unde s-au extins metehnele astea păcătoase.
P’aia cu apple care
Trimite absolut tot ce aplicatie deschizi si la ce ora catre oscp.apple.com o stiti?
Cine e baiat bun primeste si un poisoner :))))
Deci, sa mai spun o data.
Apple trimite la un server, oscp.apple.com cate un pachet pt fiecare aplicatie pe care o deschideti, inclusiv cu ora. Cumva serverul ala e conectat direct la ceva telemetry system al armatei.
Desi de apreciat comentariul tau, cand nu prea stii cum s-o spui, da niste linkuri care o spun mai bine ca tine.
Ce e aia oscp.apple.com? https://www.howtogeek.com/701176/does-apple-track-every-mac-app-you-run-ocsp-explained/
Mai multe detalii despre ce se intampla, cite de la sneak: https://sneak.berlin/20201112/your-computer-isnt-yours/
Mersi Andule. Eram intr-un moment delicat al zilei, atat am reusit sa imi amintesc :))))
3.
Efectul Superman. Nu numai profesorii si-au transformat casa in laborator ci toti cei care lucreaza remote acum. Nu iau apararea copiilor dar de la ei nu ai asteptari macar.
n-am inteles-o pe asta, cum adica casa in laborator? ce mare cacat? un PC/laptop/webcam si niste hartii pe care isi noteaza lectia sau isi structureaza ce au de spus.
ma uit la educatoarea lui fimea si ma crucesc, oamenii astia sunt ruuuupti 200% de tehnologie. am vz pe ytb niste cursuri online de afara, m-am crucit: am inceput prin a cauta cum se poate la ei si am ramas 40min uitandu-ma la o ora de geografie. interactiva, cu harti, cu elevii care puteau da click pe harta, profesorul dadea share din tot felul de aplicatii, practic era mult mai bine online si mai usor decat cred ca i-ar fi fost la ora in clasa.
vizavi de banane, citeam acu ceva timp un articol in care zicea ca pe plantatiile de banane apare nushtu ce boala si chestiile cu care incep sa stropeasca pentru a combate acest lucru in vo 20 de ani strica solul DE TOT pentru 50 de ani, give or take. 50 de ani nu mai creste NIMIC.
Ca și cu planta de tutun
Nici o problema, iese banul 20 de ani. Intre timp mai bombardeaza cateva tari ca sa fie gata pregatite pentru productia de banane. Si sa vezi ce documentare lacrimogene o sa iasa cu tarile alea otravite…
3. Nu ca n-ar avea un pic de dreptate dar de ce l-a apucat vorbitul tocmai acum?
Se supara ca vacaru’ pe sat ca-l pune sa faca scoala online. Zici ca-l pune sa traga la jug.
Ce nu intelege stimatul profesor este ca nu suntem o natie mai proasta sau mai desteapta decat altele. Nici copiii nu sunt mai zvapaiati decat altii. Diferenta o face un sistem de invatamant care sa atraga copilul. Dar profesorii nu stiu decat sa ceara bani, mereu bani, sporuri etc. Nu conditii pentru ei si elevi, doar bani
@zoso you got mail
Apropo de articolul cu bananele, sa vezi ce plang „taranii nostri” pe grupurile de facebook ca s-a interzis calypso, ca era cancerigen. Si cum cumpara ei cu litrii acum de pe unde se mai gaseste in stoc.
Si in general daca vezi schema de tratament la pomiii fructiferi nu mai mananci mere niciodata.
@big, să vezi schema de tratament de la Roșii, stropesc taranii noștri de vreo 16 ori.
„hai sa cumparam de bietii tarani, ca uite cat muncesc ei pentru roadele pamantului”
@Vali: am deschis articolul de la 5.
37 de tracker-e pe site … ffs.
publicitatea asta bună…