Ad Manager sau PPC Manager, care e un job destul de complicat în sine. Apoi, grafician care să știe să facă bannere. Webdesigner, webdeveloper, programator și SEOist.
Pun pariu că se plătește 400€ plus bonuri de masă, că e job de juniori.
Și e trist că jobul vine de la un om din bula noastră, de oameni care vor să schimbe România și piața muncii.
Ala care are toate cunostintele astea avansate ori are salariu de 30 de mii pe luna ori e cu ‘portofoliul’ mare, sa vorbesc ca o doamna, si a angajat el alti agarici din astia.
Ala care stie tot ce e acolo, stie la nivel superficial. Sau e vreun super bazat care nu mai este de mult in Romania ci un manager pe la o firma mare de publicitate din vest.
Oricum, probabil o sa apara acusi autorul anuntului sa ne explice ca nu cere mult si ca e un job entry-level…
De fapt romanii nu vor sa munceasca, asta va reiesi din „scuzele” lansate de autor. Trist, foarte trist. Da’ poate va avea telefon de serviciu plus periodic niste teambuilding-uri. De unu singur :))
Ovi, ai uitat de fotbalul de masa? Păi e fun!
hai sa vedem mai exact despre ce discutam aici, sa nu aruncam cu „zeci de mii-uri” aiurea.
jobul din anuntul respectiv ar putea fi indeplinit cu succes cam de 3 oameni:
– 1 designer
– 1 programator
– 1 marketing
un designer bun castiga undeva la 1600-1800E/luna, daca va inchipuiati altceva va inselati. un designer extraordinar castiga undeva la 2500E dar e exploatat de fiecare cent. pentru jobul de mai sus nu ai nevoie de cel mai bun designer din piata, deci ti-ar trebui unul de ~1500E.
un programator php/wordpress gasesti si cu 1200-1500E, fiindca nu ai nevoie de skilluri avansate sau de scalabilitate si microservicii si kubernetes si alte buzzworduri avand in vedere ca probabil se realizeaza siteuri de prezentare sau de campanie.
un marketing specialist costa mai multicel 2000E si un picut, dar din nou, nu cred ca ai nevoie de un expert care sa stie scripturi de bidding automation si dynamic audiences sau alte minuni.
hai sa vedem si totalul: 1500+1500+2000 = 5000E. am rotunjit un pic in sus, posibil sa te incadrezi si un pic mai jos.
ps: care e faza cu comentariul anterior, ce era in neregula cu el de a fost sters?
Lasand la.o.parte ce s-aspus mai.su dosr eu vad:
Grafica vine de la client o exporti pe formatu de banner si arfi bine sa stii unde o pui in pluginu de wordpress sa mearga campania?
Pentru prima.parte, a doua cu cunostii te.avansate php deja emetafora
5000 Euro * aprox. 5 lei = 25000 lei. Deci, nu 30000 ci 25000. Nu-i prea mare diferenta.
da sefu’ michael, corect ce spui matale ca nu iti trebuie cel mai bun pe domeniul sau, dar zici de trei oameni, care se prespune ca lucreaza opt ore pe zi (practic 12-14) pentru salariul ala.
Ce spera cel care a aruncat nada cu acest anunt este sa prinda un SINGUR om, care sa faca CAT MAI MULT din ce ar trebui sa faca trei oameni, pe UN salariu undeva sub designerul ala de 1500….
Eu băgam și ofertare sau salarizare.
Și sa știe ceva salubrizare..
ing?
Imi amintesc ca am lucrat pt astia :)))
Tot 7 joburi in 1 …
https://zoso.ro/cum-se-angajeaza-un-expert-seo/
ai de plm, aia e o echipa intreaga
Asta pare aberatie scoasa de unul de la resurse umane care nu intelege ce cere.
Asta e scoasa de una de la HR care a intrat in firma culcandu-se cu sefu.
Mai usor e sa bifezi cerintele de la NASA decat la astia.
Cauta ce vrea si ofera ce doreste pt ca poate, se gandeste practic :
Luni : Seo day
Marti : Ad day
Miercuri : Php
Joi : Photoshop
Vineri : Seo + Ad
Sambata Duminica : seo ad php de control
Un om care stie toate lucrurile alea nu are nevoie sa se angajeze. Are propria lui firma si castiga de x ori mai mult decat ar putea sa ii ofere aia vreodata.
sau gaseste leacul pentru cancer si apoi se ocupa de clonat ursi panda la cercul polar.
Din pacate, situatia este general valabila in toate domeniile. Tu aduci vorba de joburile astea pt ca in sectorul asta te invarti.
nu-i adevarat, la Jandarmerie se cere doar inaltimea si kg si satisfacator la testul de inteligenta, restul se invata la locul de munca.
4 jandarmi te urmaresc zoso ule
N-are cum să fie adevărat. Omul care le știe toate alea probabil trebuie să aibă personalități multiple care să nu știe una de cealaltă.
Se activează prin rotație artistul, programatorul, marketerul, etc.
Și evident, nici unul să nu știe de salariul celuilalt ca să nu se unească să facă sindicat și să ceară salariu mai mare
un barbat are nevoie de o femeie care sa il iubeasca. un barbat are nevoie de o femeie care sa ii faca de mancare. un barbat are nevoie de o femeie care sa ii spele. un barabat are nevoie de o femeie care sa ii faca curat. cel mai important insa e ca femeile astea sa nu se cunoasca intre ele.
Am mai vazut zilele astea un job: Windows server admin + cunostinte avansate de linux + virtualizare. Cel putin 3 joburi intr-unu insa sunt sigur ca la interviu trebuia sa stii si un limbaj de programare.
Nu vreau să te sperii, dar în echipa mea suntem patru cu skillset-ul ăsta. Bine, nimeni nu a pus problema ca un junior să știe toate astea, dar cam în 5-6 ani dacă ești ca mine (adică cu pauze de copil) sau 2-3 ani dacă ești ambițios, se poate. Și salarizarea e pe măsură.
Am certificari micro$oft + cunostinte mai mult decat suficiente de server admin, ma descurc si pe linux bine (arch) si in timpul liber si in conditiile mele ma ocup de o ferma de masini virtuale + certificari si cunostinte avansate de db admin. + Alte maruntisuri gen master cu specializare infosec.
Sansele sa merg la un interviu care sa ceara la locul de munca sa ma ocup de 2 lucruri din lista = 0.
Se întâmpla și prin afară, nu doar la noi. Dacă îmi permiți https://preview.redd.it/kflfysh17d541.jpg?width=960&crop=smart&auto=webp&s=d99b51615442ffa8732784aa87e549e7eede5d33
Dacă tu mergi la un interviu cu unu’ care se intitulează Giulio… înseamnă că nu ai reușit la interviul cu Ruja Ignatova.
Toti stiu sa dea verdicte dar prea putini au angajat pe cineva vreodata sau au fost in pozitia de a angaja pe banii lor.
Poate tu nu ai ce cauta in pozitia de angajator, mai este si aspectul asta.
am un deja-vu, s-a mai discutat despre asta, eu cel putin am vazut scenariul asta de nenumarate ori.
presupun ca a fost asa: la inceputurile firmei era un tip care facea siteuri in wordpress, apoi a fost nevoit sa invete si un pic de seo pt ca s-au plans clientii ca nu isi vad siteul cand il cauta pe google, apoi l-au pus sa faca bannerele si sa invete cum sa le publice pe facebook, iar omul a deprins toate astea la nivel basic pe parcursul multor ani.
iar acum acest tip a plecat din firma si oamenii aia cred ca exista un om cu acelasi skill set care sa il inlocuiasca
.
.
.
LOL
Si pe acelasi salariu de rahat din cauza caruia gigel a plecat.
citez „sa plece! gasesc 1000 ca el la poarta”
pro life-tip: nu te angaja la patronache romanache. EVER.
Ținând cont că și tu vrei să schimbi piața asta de rahat unde ai nevoie de cunoștințele unei întregi echipe pentru a te angaja pe un salariu de rahat, pe un program de rahat cred că frumos ar fi să ne și spui cine sunt ăștia. Că altfel nu se învață minte. Dă-le peste nas până la capăt, nu cu subtilități îi poți face să priceapă..
Sau putem să google:
https://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/web-designer-social-media-specialist/1257142
Ce-au scăpat din articol:
– marea parte de romgleză doar de-amoru’ artei
– candidatu’ tre’ să lucre pe n proiecte în același timp (1 < n < 100)
– trebuie să și respecte toate "deadlineurile" (dedlaineuri?)
– să fie workaholic, în caz că n-a priceput din ultimele două
– să le facă pe toate perfect, că nu le place micro-managementul
– să vină, totuși, "cu plăcere la serviciu"
– #WeGrowTogether
Mulțumesc de link. Sincer, nici nu m-am gândit să-i caut pe Google/eJobs…
Da, maxime astea, imi place sa le colectionez. De obicei platite cu restu’ la paine si cu kpi de Wendy’s in state. Ca doar deh, marketingu’ online e un fel de hobby si’l stie face toata lumea, de la Tanta de la curatenie pana la CEO, pareri sigur au toti.
Eu nu inteleg o treaba. Daca cineva are nevoie de toate skillurile alea dar nu are volum ca sa-i renteze angajati full time… de ce nu externalizeaza la.firma care poate face toate alea? Oricum iese mai bine decat un singur om :p
Pt ca daca externalizeaza nu are cum sa mai stea in spatele angajatului si sa ii arate cu pixul pe monitor cum trebuie facuta treaba
Unei agentii nu poti sa-i spui maine la 9 sa fie gata ca avem lansare sau sa schimbi de 10 ori textul in 5 minute ca aia te taxeaza daca esti prost sau nesimtit.
Asa angajatul suporta mai multe si costul e fix, ramane numai sa gasesti fraierul.
Practic, astia cauta front-end care sa stie si cu facebook :))
Php + html, ceva design (bannere pe Facebook după un visual pre-aprobat). Ce vorbim aici? Sensibil mai puțin decât orice job actual (frontend, fullstack, devops).
E bine ca totusi nu discrimineaza si nu cer ca aplicantul sa fie :blonda, inalta,ochi albastri si sani peste medie dar fermi.
Trebuie vazuta si o alta parte nasoala in treaba asta, piata de IT din Romanistan. E de cacat si o spun din toata inima, dai de o groaza de trogloditi. Am fost la depozite mari, am fost in fabrici cat un cartier si cand le prezinti un ERP sau un soft de productie ce credeti ? Este foarte interesat si la sfarsit cand le spui un pret in jur de 40-50k de euro(mai ieftin decat masina lui) iti spune ca el crede ca e prea mult si ca nu merita mai mult de 2000, hai 10000 de euro. Ca el poate sa il faca si cu studenti. Cand ii explici ca e nevoie de X oameni pe X luni pt implementare si modificari si ca e un pret minimal iti spune ca salariile sunt prea mari in IT.
Astia cauta detatetor… Am lucrat intr-un post din asta mai demult, dar mai eram si sofer si fochist din cand in cand :))
anuntul asta mi-a adus aminte de sotia unui marketer d-asta de facea de toate, iar ea era „specializda” in wp si masura dimensiunile pozelor cu degetele pe ecran, ca pixelii erau prea mult pentru ea, eu cand imi arăta specializda cam cat de mare ar trebui sa fie bannerul, eu ma gandeam la bancul cu prezervativul: o trimite prietenul pe una sa-i cumpere prezervativ, aia se duce la vanzatoare si-i cere prezul, vanzatoare o intreaba cat de mare sa fie, ea cu buzele rotunjite pe dimensiunea pulii: cam aaha!
Astia de fapt cauta pe careva de prin Burkina Faso sau alte tari de genul, care sa fie designer dar sa aiba un frate programator, un cumnat in marketing s.a.m.d. si aia sa lucreze toti pe un singur salariu si in schimburi 24/7.
După importul de vietnamezi în construcții urmează importul de vietnamezi în IT?
Problema e că ăia pot merge in SUA sau europa direct dacă sunt buni, n-or să vină în Romanistan.
e lejer.. puteau sa ceara si permis cat B, ca tre sa faci drumuri la clienti (cu masina personala, desigur) plus sa aduci si tu clienti noi.
Si sa te duci sa faci si incasarile de la clienti la sfarsit de luna…
Oamenii aia exista, nu mai vorbiti prostii ca e utopie.
Lucrez in domeniul de ani buni si i-am intalnit.
Problema e ca taxeaza pe masura si ma indoiesc ca cei din anuntul de sus vor sau au capacitatea sa plateasca
Cumva patronul are X6 alb sau Range Rover Sport?
Din ce văd la descrierea firmei : niște bișnițari imobiliari, cu asta se laudă.