Dacă nu era evident, pe scurt:
Se face shaving între 10 și 25% în toate companiile din top500. E o analiză simplă acolo sus, cum păstrăm același revenue, indiferent de ce vine, fără să punem în pericol organizația short-term. Pentru că, pe undeva, toți cei de sus știu că vine ceva nasol. Că știu sigur sau acționează ca turma nu avem de unde să știm noi.
Și, din punctul lor de vedere, ideal ar fi să scoată profit pentru acționari fără să distrugă firma, de aceea se urmărește o optimizare pe termen scurt, dat afară oameni, mutat joburi spre sfere mai ieftine, tăiat bugete.
Și pentru că Top500 dă regula către Top5000, înseamnă că vom vedea în următorul an disponibilizări masive. Toată forța de muncă va crea un dezechilibru în piață, vom vedea iar HRiste pe cai mari, că tare au suferit în ultimii ani. Piața imobiliară o să crească negativ.
Cam asa!
La noi o sa vina in 3-6 luni.
A cam venit și la noi
https://www.startupcafe.ro/afaceri/dezvolator-israelian-jocuri-playtika-romania-concedieri.htm
N-as lua ca semnal de ceva concedieri facute de firme de jocuri. Astia concediaza masiv la orice lansare. EA, Projekt RED, Playrix, Tencent, Zynga – baga un joc sau un add-on, angajeaza pentru jocurl respectiv, eventual mai cresc pe parcurs cand arunca oameni sa se tina de promisiunile de lansare, iar la final dau afara trei sferturi din echipa jocului respectiv, ca nu mai e nevoie de atatia oameni dupa lansare.
@SirNeo:
hmmm…. https://www.startupcafe.ro/afaceri/joburi-itc-firma-angajari-remote-romania-2023.htm
Macar de nu ar mai avea buguri super evidente la 6-12 luni dupa lansare cum observ ca a devenit norma pentru jocurile AAA. Dezinteresul se vede de pe luna las-o-n plm
In domeniul auto se angazeaza mult aici in Ro. Probabil o sa concedieze din vestul europei . In domeniul asta o sa vina prapadul cand o sa cada in cap vanzarile de masini premium un China, China face cam 50% din vanzarile de serii 7, Q, X, rolls, etc. Si cu lockdown, proteste, inchideri de fabrici…economia Chinei se cam duce in jos un pic. Si acum toti producatorii se concentreaza pe China, fac modele si dotari speciale pt ei. O sa aiba o surpriza
Prieten in Germania care lucreaza pe auto a zis ca in ultimele 2 luni a primit foarte multe oferte de joburi comparativ cu orice alta perioada din ultimii multi ani.
VW cauta oameni pregatiti de ceva timp si nu gasesc cati au nevoie. Pe auto se angajeaza peste tot prin europa
da stiu ca se angajeaza mult si nu sunt atatia oameni. Dar in caz ca dau afara, cel mai probabil din sediile din vest, fiind mai scumpi. Momentan nu am auzit nimic dar cum ziceam daca piata chineza scartaie o sa-si reduca investitiile in modele noi, dotari noi. Dar mai dureaza ceva timp pana se stie ce va fi cu China, probabil dupa Q1 sau Q2 din 2023.
Cum ziceam, povestea s-a terminat deja de cateva luni, dar la noi ajunge cu minim 6 luni intarziere.
De aia radeam cand am vazut articolul cu bonus de Craciun.
La noi pe plantatie un contract de outsourcing s-a terminat brusc pt ca nu au luat firma mare licenta bancara, iar celalat se termina la sf anului si nu sunt semne de ceva nou.
Un coleg cauta job de 2 luni, dar la 4000 eur in mana rade toata lumea.
Eu am inceput colaborari punctuale freelancer de cateva luni si sper sa supraviețuiesc, mai ales ca nu am rate.
Scapa cine poate, si cine a facut rezerve din timp.
Fara rate si cu venituri presupuse, pana acum, in jurul a 4000 eur in mana?
Imi pare rau, nu ai cum sa supravietuiesti, te trecem la pierderi.
Eu doar 2500 eur net, sclav pe plantatie, dar pe CM.
Supraviețuiesc lejer cu…1000 eur, cat sotia e si ea tot pe acolo si ciupesc fara efort proiecte mici.
Targetul meu este sa platesc rata la scoala privata a copilului.
Fiecare cu prioritatile sale.
Faza e ca cine casca ochii si citeste, vede semnele de pe perete.
Va fi rau, apoi bine.
unu la mana, vorbim de Romania cu salariile alea sau pe undeva prin afara? (presupun ca Romania, dar banii aia prin afara nu mai par extrem de multi)
si doi la mana, copilul tau construieste o scoala privata de e rata asa de mare?
Romania, desigur.
Scoala privata e 800 eur/luna, cu predare lb engleza, prg Cambridge.
Nu, nu tintesc olimpiade, ci un sistem de invatamant modern, iar asta costa.
@Bogdan1 – sunt f curios care sunt imbecilii care ti-au dat minus pt ultimul comentariul asta
si tu ciudat… sa iti doresti o educatie mai buna pt copil… sa nu vrei la facut cheta pt „duamna”…
nu ne mai facem bine….
/s
Poate se intreaba cineva de ce trebuie sa dea 800-1000 euro/luna de copil ca sa aiba parte de o educatie decenta si nu facuta in bataie de joc? Nu stiu, e doar o ipoteza a mea. Banuiesc ca Bogdan plateste lunar un purcoi de bani pentru taxele si impozitele din Romania, si e nevoit sa scoata un alt purcoi de bani pentru educatia copilului/copiilor.
si cum vrei explicatia? poza sau proza?
Bogdan, verifica din timp in timp ce fac baietii aia de 800E. Sa nu ai surprize.
Toata lumea se sperie cand aude de scoala privata. Stiu, pentru ca sunt in aceeasi oala cu Bogdan.
Intrebarea mea, pentru muncitorii de pe plantatiile din zona de business: inainte de scoala, unde au fost copiii? La gradinita? Wow! Si daca nu aveti unde sa ii lasati +/-4 luni pe an, cat au vacante gradinitele de stat, ce ati facut cu aceiasi copii? Ah, gradinita particulara… Aha. Si aia nu e in jurul a 500e/luna? Nu vorbesc de taxa lunara, vorbesc de costul total, cu optionale, teatru, caca-maca. Si excludem flatulentele superioare cu Montessori sau mai stiu eu ce cacat pansat, atata vreme cat la noi Montessori e o vrajeala trista, neavand vreo legatura cu ce ar presupune abordarea asta. Ok, deci la gradinita mergem la privata, ca… Motive. Dupa care trebuie sa mearga la scoala, dad scoala privata nu e ok, ca ce, avem scoala buna fix la dracu’ cu craci, si facem 3h pe zi pe drum, si e si gratis (aha..). Dupa care avem nevoie si de un afterschool, ca noi tot tre’ sa bagam material pe plantatie. Un afterschool se invarte pe la 300-350e. Si acolo fac o gramada de activitati, au pe cineva care ii pazeste sa nu se arunce pe geam si cam aia e. Deci cat costa scoala aia privata? 450e peste un afterschool oarecare. Dar in tot timpul asta tre sa avem aifon 14 (vezi articolul de ieri, aici, pe blog), si din clasa a 2a aruncam deja bani in meditatii. Dap, din clasa a 2a, nu pot sa inteleg de ce. Nu zic ca doar la privata se face scoala, dar macar nu dai de frustrarile diverselor caractere (parinti SI cadre didactice), nu ai 25+ copii in clasa, nu te duci sa dai cu trafaletu’, nu ii pui plodului hartie igienica in rucsac, etc, etc. Si totul e pe factura, fara apropouri si alte asteptari. Pana la urma, e vorba de o alegere personala, ca toate celelalte. Eu am ales sa am cheltuiala asta, nu e o suma de neglijat, dar nici nu trebuie sa imi amanetez un rinichi ca sa mearga fi’miu la scoala si luna viitoare. Dar am si pregatit terenul dinainte, nu am asteptat sa ma surprinda viata si sa ma vait ca am rata la telefon, la casa, la masina, la cumparaturile de anul trecut…
Și la șomeri?
Ehe la someri e bine vor fi ajutoare vor incepe sa conteze
Noi angajam. Sefu a avut interviuri Vineri
Adica s-a dus sa se angajeze?
Parca in perioadele de criza din trecut, companiile faceau concedieri, reduceri de bugete, etc. ca sa nu moara. Acum o fac ca sa pastreze profiturile actuale… Ceva nu e ok.
Surpriza?
Pai care e scopul unei firme?
Scria parca in definiție, in manualul de Economie de cls 10a.
Ar fi bine sa fie doar pt pastrarea profiturilor.
Anul asta majoritatea cor raporta cresteri majore, dar sunt de la contracte ce expira si inflatie.
Cei care simt scadere de CA stiu ca nu se redreseaza rapid si e inertie mare in ambele sensuri.
Apoi, in Romania cel putin, cea mai mare cheltuiala a firmelor e de departe parte de salarii (si taxele aferente), deci in prima faza firmele incearca sa pastreze oamenii buni (teoretic) si sa scape de balast.
E si asta o masura naturala de curatire.
Problema vine la faptul ca angajatul concediat adesea nus tie sa raspunda la intrebarea: “ce stii sa faci?”, iar asta e vina sistemului teribil de educatie din Romania.
@Bogdan1, da dar acum parca prea e fara scrupule. Din fericire nu toate companiile sunt asa. Si nu stiu altii cum sunt dar eu am o lista de companii la care nu m-as duce, din diverse motive. Iar modul cum isi trateaza angajatii in situatii delicate e unul din ele.
Poate voua vi se pare o prostie, dar pe mine ma ajuta sa dorm un pic mai linistit.
@Bogdan1
„Problema vine la faptul ca angajatul concediat adesea nu știe sa raspunda la intrebarea: “ce stii sa faci?”, iar asta e vina sistemului teribil de educatie din Romania.”
Spune tu cum răspunzi.
Asa a fost intotdeauna, nush de ce asa de mare stire. Asa face orice firma normala, taie grasimile in vremuri nasoale. Get used to it.
Ce ma enerveaza pe mine in toata povestea asta ca lumea uita cat de m***t a fost managementul firmei si se duc sa se angajeze acolo dupa ce trec vremurile nasoale. Ori asa i-ai fi auzit cum nu se mai angajeaza nimeni la ei si ca e nevoie sa puna lacatul pe usa ori macar sa se rebranduiasca. Stiu sunt naiv.
@klaxhu corect, doar ca pana acum cativa ani parca nu era atat de folosita mentalitatea asta de „concedieri din precautie” aka „dam afara chiar daca suntem mult pe plus pt simplul fapt ca e un miros de nasoleala in aer” apoi ne miram ca de ce au tot mai multi oameni vederi de stanga.
ținut ură pe manager/companie nu ține de foame.
N nu stiu ce varsta ai dar in 2009 in Romania nu a fost deloc usor pentru multi. Faptul ca 15 ani mai tarziu managerii au invatat sa prevada crizele si nu mai pun botul la premieri care spun ca ” Economia romaneasca duduie” si ” la noi nu o sa fie criza ca noi nu suntem asa conectati la lumea vestica”, e un lucru bun. Pentru un angajat mediocru e nasol si aici intervine mania proletara pe bogati si cresterea in popularitate a partidelor de tip AUR, pentru un angajt bun si foarte bun e un motiv serios de ingrijorare.
Nu o sa fie usor, si nu pentru ca o spun eu, ci pentru ca toate crizele anterioare ne-au aratat cat de rau poate sa fie.
In plus fata de 2008 avem: inflatie, blocaj logistic pe lantuirle de aprovizionare, o China slabita economic, o America slabita politic si o Rusie deriata economic si politic angajata intr-un conflict armat la granita NATO. Pe astea nu le aveam in 2008 si tot a fost foarte nasol – peste tot in lume.
Cum crezi ca o sa fie daca Rusia invadeaza Moldova. Care crezi ca este desfasurarea ulterioara a evenimentelor. Militar este foarte foarte usor si moldovenii sunt rusificati intr-o masura mult mai mare decat ucrainienii.
Tineti-va bine. Anul 2023 o sa fie foarte nasol.
In State a inceput de 6 luni deja si da, o sa o continue asa in 2023 chiar daca sunt pe profit pentru ca e o oportunitate de neratat pentru firme.
In alta ordine de idei am zis-o de mai multe ori, nu stati intr-o singura sursa de venit. Asta pe la ga 6 luni bani deoparte de cheltuieli. Vad tot felul de posturi pe Linkedin de genul “Septembrie 29 am fost informat ca e ultima zi de munca. Decembrie 1 nu am reusit sa mai pastrez apartamentul ca nu mi-l mai outeam permite, a trebuit sa renunt la el, azi Decembrie 11 va rog sa ma ajutati, am ajuns la pragul cel mai de jos si nu stiu ce sa mai fac”. Nu, datele nu-s inventate, imi ziceti daca vreti link. Incercati sa evitati sa fiti in situatii de genul asta. Dureaza pana faceti rost de inca o sursa de venit insa e mai usor de cautat atunci cand nu mori de foame decat atunci cand ai focul la cur.
Din fericire nu traim in SUA unde daca sefu’ are o zi proasta, de maine nu mai ai job.
Well, nu cred ca privesti global. Nu are legatura cu seful.
Daca firma mama la care lucrezi de ise sa taie buget sau clientii zic ca vor inchide anumite proiecte poti sa fii in Romania, India sau orice tara vrei ca esti afectat
in IT unde foarte multi au trecut pe PFA/SRL e foarte plauzibil ca de e pe azi pe maine sa ramai jobless. ca e de fapt e o terminare a contractului de prestari servicii… tehnic nu esti somer doar nu mai ai clienti
@Cristi ba da. Si in Europa iti poti pierde jobul. Doar ca nu ramai in curul gol de maine…
Zarax, nu ramai in curu gol, mergi sa mananci pensia parintilor si sa dai ajutorul de somaj pe tigari si cafea la plic.
Cam asta e plasa sa siguranta clasic romaneasca.
@Zarax, nu m-as baza 100% pe asta. De asta cel mai bine e sa previi cat de cat impactul
@Cristi, daca se fac taieri, de regula se fac in tarile unde cheltuielile sunt mari. Sucursalele din Romania sunt centre de cost, adica mai ieftin prin Europa nu prea poti gasi. Noi suntem ultimii afectati de taieri, intai dispar bonusurile, bonurile de masa, ioc mariri de salarii si apoi vin concedierile. Impactul la nivelul costurilor nu e foarte mare daca dai 30 oameni afara dintr-un departament din Romania.
Bogdane, am un prieten care a facut parte din cei cativa de la o firma mare mare de IT care a facut concedieri prin 2020. Ala a luat bani cat sa stea un an sa frece buha. Ce pisici vorbim? In Romania da? Da ok poti sa te orientezo sa ti cauti altceva de munca dar aici nu i ca la americanistan.
@Zarax – nu la toate firmele din State risti sa ramai fara loc de munca de pe o zi pe alta, chiar tind sa cred ca si acolo e destul de greu sa dai pe cineva afara. Vorbim de profesii care cer si o educatie prealabila, nu de invartit burgeri la Mac.
Iar asta cu 6 luni plasa de siguranta – spune-i asta unui 20 year old care abia a iesit de pe bancile facultatii, plateste chirie 50% din venit si de restul abia reuseste sa traiasca cat de cat. De unde vreti sa mai puna si deoparte pentru zile negre?
Ma uit la raspunsuri, initial am zis sa ignor dar mai bag o fisa. Nu e vorba de minusuri sau alte cacaturi. E vorba ca va vad creduli si fara experienta.
Vali ma stie cat de cat, am scris si un guest post cu ceva ani in urma de ce cred ca intotdeauna e bine sa nu stai intr-o singura sursa de venit. Toata viata mi-am ghidat-o pe principiul asta. E modul in care controlez cat pot impactul (nu total, niciodata nu ai control total), ca o paranteza intr-un an am pierdut 3 surse de venit si am facut rost de alte 3 pe parcursul anului respectiv.
Ma uit la raspunsuri, am facut 2 recomandari „incercati sa nu stati intr-o singura sursa de venit” si „incercati sa aveti macar 6 luni bani deoparte de cheltuieli”. Raspunsurile venite: „noua nu are cum sa ni se intample”, „la noi e altel”, „boss, aici nu e America tati, aici e Romania, noi ne descurcam”, „de fapt nu se reduc pozitiile ci doar spatiile de birouri, joburile raman la fel doar ca ei vor sa nu mai plateasca atata chirie”, „pe noi nu ne dau afara ca oricum nu salveaza prea multi bani”, „am auzit eu un prieten ca el a luat 12 luni salarii compensatorii”, „nu vor da afara, intai nu e mai dau bonuri de masa”, „de unde cacat vrei sa stranga ala bani de 6 luni de cheltuieli cand nu are de unde bea apa?”, „Nu are cum man in SUA, tind sa cred ca nu are cum, poate doar la Mc”. Plus mentalitatea ca „noi oferim produse de mai buna calitate decat cei din India”.
Oameni buni, este ca n-ati trecut prin crize, dispobilizari, reduceri personal, inchis cu totul sedii, declarat faliment, neintrat banii in cont la timp, nu? Este ca n-ati trecuct prin situatii in care un client a platit mult mai tarziu nu? Este ca n-ati trecut inca prin situatii sa fiti fortati sa luati concediu fara plata o perioada? Este ca n-aveti experienta? Este ca nu intelegeti ca se taie din pix pe cifre si ca nici dracu nu stie cine e Bogdan sau Razvan? Este ca mergeti inca pe principiul „mie n-are cum sa mi se intample, si daca totusi se intampla ei sunt obligati sa dea salariile si daca nu le dau statul intra pe fir si oricum statul garanteaza” ?
@George Statomir, plasa de siguranta nu se realizeaza de pe o zi pe alta. Cum nici noi surse de venit. Implica mai multe surse de venit, implica dezvoltare, calificare, incercat chestii noi pe langa, ajungi in situatia asta dupa cel putin 1 an, dar e mai simplu de realizat in paralel. Sunt optiuni pentru studenti necesita incercat, timp si la varsta aia necesita un schimb timp pentru ceva bani, schimb care pe parcurs pana te pui pe picioare nu va mai fi echitabil dar pana atunci era profitabil pana sa te pui pe picioare. Nu ma pune sa dau exemple, pot da exemple dar sunt sigur ca nu-ti vor folosi. La varsta aia se merge pe termenul general de „hustle” cum se zice la Americanstain.
@Cristi – nu ca nu-s de acord cu tine. Dar pe partea de concediat in State – am experienta directa, in corporatii (sa zicem blue chip) nu te dau afara de pe o zi pe alta; daca fac layoffs iti dau cel putin un cushion de cateva luni.
Iar pe partea cu 6 luni de economii – te inteleg, dar looking at my 20 something year old self cand abia ieseam de pe bancile facultatii, abia luasem un credit prima casa cu bani imprumutati de parinti de prin vecini, ce naiba de economii sa am? Nu, nu eram cel mai mare hustler, abia pe la 30 de ani am reusit sa am in cont 6 salarii lunare ca plasa de siguranta.
@George, de acord, sunt firme si firme. Depinde si de cat timp esti in firma aia (conteaza la severance package, exemplu 2 sapt pachet pt fiecare an lucrat), depinde si daca esti contractor sau angajat. In general, contractele sunt „at will”. De bun simt este sa dea ceva, cum de bun simt este sa dai si 2 saptamani preaviz cand inchei, insa stim ca sunt si exceptii. Idea mea e sa nu te bazezi pe mila altuia cand poti sa previi tu.
Iar cu plasa de siguranta, pentru noi a fost mai greu inainte, acum cu tot felul de activitati, freelancing, content creation, vloging sau youtube, ebay, reselling cred ca se pot face un pic mai usor bani cativa bani de buzunar decat cand aveam noi 20/30 de ani. Bine, la youtube stim ca dureaza mult pana sa se miste ceva. Uite concret, simplu, daca as fi rupt de foame si as avea timp m-as duce la flee markets/garage sales si as lua produse si le-as vinde pe ebay. Stiu, nu e profitabil pentru tine, nu e un job, dar ca student orice $100 conteaza
Cheia e la „mutat joburi spre sfere mai ieftine”. Cat timp sferele alea suntem noi, la noi se vor face angajari in continuare. In domeniile unde sunt „sfere” mai ieftine decat Romania si la fel de productive (deci nu developeri indieni), s-ar putea sa apara probleme.
Cu regret in suflet, te informez ca nu prea mai suntem ieftini deloc la preturile actuale din piata. Vezi Filipine si Costa Rica pentru outsourcing de calitate.
@Vlad, in ue?
Costa Rica intre 4.5 si 5 mil populatie cu totul. Cam cat IT-isti pot sa aiba ?
De Filipine nu zic nimic, la 100 milioane de locuitori strang de un milion de ITisti lejer.
In anul 2022 un Golf decent costa 45k. Asta nu poate fi bine oricum ai analiza-o.
In anul 2009 un mp construit in centrul Bucuresti ajunsese la 8000 E/m si nu a fost bine deloc dupa.
Golf decent la 40.000?! Pentru cei cu salarii de 4.000, da.
Intre timp, seful de la Oracle si-a luat ceva mansion de 173 de milioane de dolari (!!!), cea mai scumpa proprietate din istoria statului Florida.
Crizele astea sunt doar pentru aricii ca noi.
oh, nu. mai zi…
Nevasta-sa lui Bezos a donat 15 miliarde de dolari in ultimul an, ce cumsecade.
Musk si-a cumparat Twitter, s-a jucat cu el pana l-a futut si azi noapte cerea opinia utilizatorilor daca sa-si dea demisia.
Iliescu si Sora inca misca.
Zi si de faptul ca sefu are bmw nou, in leasing, de 50-100k.
Saracu dracu are ani de rata 500 eur/luna, dar face concedieri.
Ciocoii dracu!
Duster le sta in gat la 24000 eur!?
Duster e deja dublu la 24k, era 12k acum 4 ani.
Decat Duster la 24 k mai bine mai strangi din buci, mai dai 4,5 insi afara, mai optimizezi ceva si faci o rata la BMW de 75k
@Mihai C, crezi că o se și țină de cuvânt? Văd că 58 la 42%.
Da, nu m-ar mira sa umble la rezultate.
Am un feeling ca ii pare foarte rau ca s-a bagat, Twitter era pe duca oricum, acum risca sa piarda si o gramada de bani, poate chiar sa traga si Tesla dupa el.
Un exemplu clasic de gura bate curul, de 40 de miliarde gaseam ceva mai bun de facut/distrat/advance humanity.
@Mihai C, dar dar în gura noastră nu se uită nimeni. În gura lui, da…
Pai na, Twitter chiar nu e compania aia „too big to fall”. Falimenta si aia e, rasareau inca 10 in urma ei.
Cu 40 de miliarde putea umple Ucraina de tancuri si lansatoare fara ca nimeni sa poata comenta ceva, si asa putea contribui la atingerea unei paci durabile, demne si fara conditii injositoare.
Cu 40 de miliarde putea creste numarul de cercetatori de la Pfizer/Merck/Biontech/LaRoche/Moderna de 10 ori si sa eradicheze cancerul/AIDS/etc.
Cu 40 de miliarde putea accelera dezvoltarea reactoarelor de tip tokamak/stellar si sa puna energie infinita, sigura si relativ ieftina pe masa omenirii.
Cu 40 de miliarde se puteau face o groaza de chestii misto.
In schimb, el i-a cheltuit ca sa poata o vita imbecila si agramata ca Trump si altii ca el sa isi scuipe veninul in public, in numele exprimarii libere.
Un tip smart, dar un gunoi smart in acelasi timp.
nu făcea atâția bani dacă nu era un gunoi.
Nu stiu ce sa zic, e clar ca magnatii astia au o doza masiva de sociopatie, dar nu mi-e clar daca sociopatia urmeaza bogatia sau au fost „de mici” niste gunoaie de oameni.
Parca Gates e totusi un tip cumsecade. Sau ala care e sef acum la Microsoft, Satya.
Gates era un tip cumsecade când își sufoca și sabota concurența.
A sufocat dar a si facut.
Gates nu a fost un angajator cumsecade. Nu vorbim de sufocat concurență. Vorbim de angajații MS prin anii 90. Unde cocaina era normă să poți fi treaz câte ore cerea domnu Bill.
Nu pot comenta, ca nu am lucrat pentru el (in anii ’90), dar vorbeam despre chestiile pe care isi sparge cate un bogatan averea, nu despre cum isi biciuie (sau nu) angajatii ca sa ajunga sa fie bogatan.
Copii din Africa, care au școli datorită lui, te vor contrazice cu îndârjire.
Doar de asta și dă bani pentru diverse cauze caritabile, să uite lumea de cu Internet Explorer nu putea fi separat de Windows 98 și astfel competitorii (în special Netscape) erau în dezavantaj.
Nu am lucrat nici pentru Gates, nici pentru Bezos nici pentru Musk.
Dar sunt suficiente povești credibile cu termene de livrare imposibile și dormit la muncă.
Despre Bezos chiar n-are rost să vorbim prea mult, omul a dus asta la un nivel demn de distopie.
Ce zice Vali este adevărat. Nu ajungi miliardar fiind băiat bun.
Musk își crează un cult al personalității și are o tonă de fani. Nu înțeleg de ce să-ți faci idoli de genul, dar nu e treaba nea.
sunt povești și cu Gates, dar sunt din perioada in care nu toată lumea avea net și/sau citea stiri IT.
1. sunt alea cu încercat să fută tot. secretare, colege, tot. nevastă-sa știa și tăcea. compania știa, plătea și tăcea.
2. sunt cel puțin 2 articole mari despre cum au futut și Win7, și winME (parcă, nu mai sunt sigur) cu o cultură toxică, bazată pe mâncătorie și jegoșism, care spunea că, practic, tu nu mai munceai la OS, tu munceai să-ți sapi și urmărești colegii.
@Mihail Prin tot ce am zis mai sus nu vreau să-i știrbesc din faptele caritabile pe care le face deja de 2 decenii. Are suficienți bani cât să nu-i cheltuie în 5 vieți.
Și venitul pasiv îl ajută să fie miliardar la anul chiar dacă își donează toată averea azi.
fix asta e și dilema mea, George. ce pula mea faci cu atâția bani? apucă-te și fă bine la oameni. du laptopuri prin școli. haine la săraci. ajută copiii bolnavi de cancer.
în cazul multimiliardarilor, găsește în morții mă-tii 2-3 laboratoare care cercetează boli nasoale și dă-le bani. finanțează-i pe ăia care curăță oceanele. pe ăia care caută soluții să scoată sarea din apa oceanică.
Exact, si fiindca chestiile alea bune chiar sunt posibile, nu inteleg de ce aleg sa faca alte chestii, mult mai putin importante, sau chiar nocive.
Comportamentul asta extrem de suspect nu face decat sa dea apa la moara conspirationistilor care pun botul la reuniunile alea cu bufnite uriase prin paduri.
„Poate chiar exista un grup restrans de oameni care decid viitorul omenirii”…si stau acolo toti basinosii care au mai multi bani ca 99% din glob si zic gen „nu boss, ca daca ii salvam pe toti, duce la suprapopulare”.
Mai bine un Covid, un razboi mondial, o alea. Trebuie sa pastram echilibrul resurselor.
@vali Pare totuși că Gates a înțeles asta cumva. A lăsat alt CEO acum 22 ani și de vreo 2-3 nu mai e nici prin board-uri.
De atunci are câteva zeci de miliarde date pe caritate și research, asta anual.
Cum alege proiectele de research și cât dă, nu știu. Dar de exemplu am lucrat tangențial într-un proiect de research acum vreo 5 ani unde cel mai mare grant din proiect era din partea fundației Gates.
Foarte multe grant-uri sunt date cu condiția să nu fie anunțată implicarea lui.
Nu îl văd pe Musk să facă asta vreodată în viață. El are alte țeluri, să fie living Iron Man.
Completare: tot nu îl găsesc drept o persoană bună. Sunt sigur că încă mai are trăsături din vremea în care sclavagea angajații, dar nu are ce să facă cu banii și-i dă către alții.
Musk îmi pare genul ăla de om (cunosc mulți așa) care dacă a avut succes și i-a ieșit o combinație, si lui Musk chiar i-a ieșit nu cred că are nimeni ce comenta, omul lansează chestii pe orbită aproape săptămânal, ajunge să se creadă infailibil și că se pricepe la toate.
Se vede asta în toate domeniile, un om de succes intr-un domeniu se duce în altul și eșuează lamentabil pentru că acolo totul funcționează sub alte reguli.
Plus e evident pentru oricine că hype-ul personalității i s-a urcat la cap, fix ca la Trump, fix ca la Ceaușescu, a ajuns să creadă în laudele fanilor.
Păcat pentru sunt 100% de-acord cu voi, cu alea 40 de miliarde în loc să cumpere petarda aia de twitter putea să își facă intrarea într-un nou domeniu în care să scuture un pic lucrurile, gen reactoarele nucleare care la ora asta la ce criză de energie urmează, datorită si electricelor lui, ar fi făcut o diferență enormă…
@vali, da, abia acum au vorbit unele, pentru că era bine când îi luau ciocanul în propriile mâine și știau că au salariu mărit de mâine, beneficii mai mari și toate cele. Acum, mai iau o tură de bani, făcând dezvăluiri (cât trebuie) în ziarele de scandal.
Și după, poate mai sare Tata Bill cu niște meleoane, ca să nu dea mai departe din casă.
Fără legătură: În 2013 sau 2014, omul revine în biroul său din HQ Microsoft. Compania nu o ducea foarte bine și i-au cerut ăștia ajutorul. Ajunge omul acolo și a stat o zi întreagă să facă update la Win 8.1.
Încă nu-mi vine să cred că Musk a cheltuit 44 de miliarde de dolari pe Twitter. Populația mondială este de 8 miliarde de locuitori. Ar fi putut să le dea tuturor 1 milion de dolari și tot ar fi avut bani de rezervă. Am impresia că un cec de 1 milion de dolari ar schimba viața celor mai mulți oameni. Cu toate acestea, el a irosit totul pe Twitter 😀
^^ sper ca nevasta-ta tine socotelile uzuale…
1 milion înmulțit cu 8 miliarde = ești prost.
Lol, @ccauto face mișto de voi.
Faza cu împărțeala aia e o memă, nu știu ce olimpic la mate a scos-o prima dată, dar ăla era la fel de serios ca și Mihai C cu ce ar fi trebuit să facă Musk cu banii lui.
De abia aștept să facă Mihai C 44 miliarde USD, ca să-i dea pe toți să eradicheze cancerul și să oprească războiul din Ucraina.
@Mihai C E o gluma clasica asta cu impartitul miliardelor, e mai degraba troll decat prost la socoteli.
With great power comes great responsibility.
„Ce sa faca Musk cu banii lui” – stiu ca o zici doar ca principiu, dar chiar ca principiu, la banii aia cred ca opinia publica ar trebui sa aiba puteri sporite legate de deciziile care pot avea impact asupra intregii umanitati.
Chiar nu e normal/acceptabil ca burtosul ala basit sa aiba atatia bani fara niciun control al averii.
Sau chiorul de Bezos. Sau oricare altul cu o avere mai mare de, nu stiu, 1 miliard de euro.
E obscen.
@Mihai C
„dar chiar ca principiu, la banii aia cred ca opinia publica ar trebui sa aiba puteri sporite legate de deciziile care pot avea impact asupra intregii umanitati”
asta e mai cruntă decât locala
”proprietatea e un moft”
Eu nu știu la ce sistem economic și social aspirați, dar cred că am citit despre el prin cărțile SF din bibliotecă. Deocamdată mai bun decât capitalismul ăsta sălbatic nu avem. Alternativele sunt mult mai rele, iar dacă ești curios ai nevoie doar de niște bilete de avion ca să le experimentezi.
Cât despre Musk, Bezos, etc, ăia sunt banii lor. Cât timp METODELE cu care au fost obținuți sunt legale, pot să le dea foc în timp ce privesc la copii murind în Africa și Ucraina. Nu-i moral, nu-i ”corect”, dar asta e. Dacă ne apucăm să confiscăm averi, ce faci dacă Musk zice: ”propun ca următorul pe listă să fie Mihai C” ?
da adyzah, ca esti ori in capitalism salbatic ori in comunism… nu exista nimic, dar nimic intre ele…
@urweiss, să știi că nu e nevoie să ajungem la comunism, discuții despre impozitarea bogaților, despre taxe speciale, de ”solidaritate”, etc au fost în multe țări. Am zis doar că nu e ideal, dar faptul că nu (prea) există alternative undeva la mijlocul spectrului, cumva e dovada că ceva nu merge.
exista ceva la mijloc: acel sistem care exista in cam toate tarile considerate 1st world (mai putin USA) – platesti taxe multe si primesti chestii in schimb (sanatate, educatie, infrastructura).
e folosit cu mai mult sau mai putin success deja de ceva vreme
adyzah stai asa patroane, nu te incinge, ca nu am propus confiscarea averilor, ci un control al scopurilor in care sunt cheltuiti. E o diferenta notabila.
Cat despre ”propun ca următorul pe listă să fie Mihai C”, sa imi dea Dumnezeu sanatate, minte si noroc sa fac primul miliard, si promit ca „decat” un milion imi tin din el, pentru beutura si femei, restul ii sparg in scopuri nobile/donez, ca nu ma duc cu ei in groapa.
eu zic ca aia care nu au vazut 100k de euro decat cel mult pe contractul in care banca le platea casa in schimbul a 30 de ani de indentured servitude (scuze, nu stiu sintagma echivalenta in romana) nu prea au dreptul sa spuna ce sa faca miliardarii cu banii lor.
multumesc pt validare @thebblack 👍
stiam eu in adancul sufletului ca parerea mea primeaza inaintea plebeilor
Cu cat ii platesc ucrainienii pe mercenari? Dar rusii?
Tigari, vodka si ii feresc de alergia la Pb prietenos.
Aștept să afle și hotelierii. Prețurile sunt duble față de anul trecut.
Mai sunt bani ramasi de pe cardurile alea de vacanta de la bugetari …
Astia sunt in mizerie de cand se stiu.
Abia asteapta ocaIa sa prinda fraierii si sa ii jumuleasca.
In 80% din an bate vantul si nu traiesc cu aer.
Pai si unde e noutatea? Chiar si la preturi triple, tot isi vor gasi clienti.
Eu m-am pregatit din timp pentru criza din 2023. Deja din vara am luat un credit de la IFN si am investit in NFT-uri. Sunt unele fluctuatii pe piata dar sunt linistit ca din ianuarie urmeaza marele boom. Nu sunt superstitios dar o sa mananc si un peste mare de anul nou ca alunec ca pestele prin an. Sanatate la toata lumea!
Chifoi, tu ești?
Sanatate si tie cumetre si ma bucur ca ai liber de Revelion. Daca iesi in parc la Obor da-mi un semn mai bem o purcica si vedem cum e cu crypto astea!
Tu exersezi manevra “urechile elefantului”?
Vezi că lumea nu se prinde că glumești
nu stiti cam ce salarii sunt la KFC? ca unele calcule nu mi-au iesit. Sunt precaut, in viata imi calculez toti pasii si miscarile, dar din pacate sunt slab la matematica.
#cryptonumoare
Mi se pare normal. Sincer, cel putin 15% din angajatii firmelor pe la care am lucrat (multinationale in domeniul IT) nu contribuie proportional cu salariul. O sa vad daca ma incadrez si eu in procentul asta in urmatorul an
Pana la urma, e business .. cat produci vs cat consumi. In vreme de criza nu mai sta nimeni sa tina oameni pe statul de salarii doar ca sa arate ca „uite, crestem”.
Vai, sa vezi cate manute negative o sa iti iei!
Si prostii/lenesii sunt oameni, se reproduc (adesea mult) si nu trebuie tratati asa.
Observatia mea e ca: cu cat e mai mare firma, cu atat e mai mare numarul de trantori/angajati inutili.
Nu ma refer exclusiv la categoria aceea de „trantori” (ca toti stim cel putin 1-2 exemple). Chiar daca esti un Senior foarte bun intr-o echipa de seniori la fel de buna, daca echipa consuma mai mult decat produce, probabil se va face o restructurare acolo (ideal, impartiti ca leads in alte echipe cu juniori). Degeaba il ai pe Messi, Mbape si Neymar in aceeasi echipa daca nu scoti banii. Poate sa se supere lumea, e parerea mea, nu sunt life coach. Fiecare face cum crede de cuviinta.
Caz real:
S-a angajat in prostie, firma trebuia vanduta cu headcount cat mai mare. Daca stiai sa respiri erai angajat.
Inclusiv s-au marit salariile cu oricat ca sa retina personalul.
Dupa ce s-a facut vanzarea cam jumate au plecat.
La restul s-au mai facut ceva majorari ca sa nu plece.
Se stipuleaza inclusiv ca nu se fac restructurari pana in 2025.
Viva Las Vegas!
Boss-ul care-a vandut e fericit!
Boss-ul care-a cumparat a reusit sa creasca bussiness-ul cu X%, si-a luat prima, e fericit.
Oamenii au un job asigurat inca 2 ani pe bani f buni. => Fericiti.
Care e problema
@Bgdn:
Sunt curios cum masori in dezvoltare software daca cineva produce proportional cu salariul…
La numar de linii de cod scrise?
La cati bani iei pe cap de om (in outsourcing)?
Nu de alta, dar facut fara cap, ce descrii tu e o reteta sigura de a face produsul praf si a lasa concurenta sa iti ia clientii.
Noi angajăm constant iar acum e mai rău decât de obicei. Sunt atâtea proiecte încât am ajuns în situația de a refuza clienți și de a zice merci când unii din industrii mai afectate pun pauză proiectelor. Avem niște poziții deschise de câțiva ani, cum angajăm pe cineva cum pleacă altul sau vin mai multe proiecte și avem nevoie de încă un om.
In ce domeniu?
„Avem niște poziții deschise de câțiva ani, cum angajăm pe cineva cum pleacă altul sau vin mai multe proiecte și avem nevoie de încă un om.”
HR-ul e de vină.
@Bruta: să zicem că e strâns legat de producția industrială. Dacă companiile investesc în producție ne e bine, dacă nu – nu. Companiile investesc masiv în producție, doar domeniile variază.
@Phaff: HR-ul e ok, dar domeniul are resource pool limitat și cererea foarte mare, împinsă în sus de o companie care angajează tot ce poate în regiunea asta.
Producție industrială=apărare.
@Sly: producție industrială de orice. Dar da, domeniul apărării a crescut acum destul de mult și e în creștere. Ăsta plus semiconductori, healthtech și orice ține de EV sunt domeniile principale în momentul de față. HVAC iar o duce bine, shipbuilding mai puțin.
Incepe sa devina depresiv blogul asta
click aici pentru 100 rotiri gratis numai la zososlots.ro!!!
Deci diseară dăm la butoane, nu?
pfoa! tocmai ce am primit oferta, am acceptat si ar trebui sa imi dau demisia in urmatoarele 2 sapt. ma jur ca ma ia cu frig cand citesc din astea si totusi, la actualul loc de munca se fac bugetarile pt 2023 si desi a scazut volumul (mkt research deci primii afectati) tot e muuuult de munca.
am verificat, astia nu au facut concedieri nicaieri, nici macar in US of A.
Am rate!
„Piața imobiliară o să crească negativ.” – formularea asta e foarte ușor de înțeles. E la mintea găinii, cred că și Ionel cu 12 clase de la Cucuieții din vale înțelege cum va fi această creștere negativă. El va fi pregătit cu un avans pentru a-și făcea un credit imobiliar ca să se mute de la coada vacii mai așa la un sat cu blocuri gen Popești-Leordeni.
SFAT: Cei care aveți economii, puteți să vă înscrieți în diverse programe de mentorat. Am auzit că nu costă decât 5.000 de euro, și după faceți 10K de acasă, ca freelancer. Îmi tot apar reclame pe fb cu treaba asta.
confirm și susțin.
@Mihail
Lumea nu se prinde că glumești.
N-am economii, se accepta si rate la dezvoltator?
Dap, am avut o dilemă, să pun ”/s” sau nu.
@Sorin, probabil că da. Dar dacă nu plătești tot odată, nu ți se dezvăluie toate secretele.
10k pe zi sau pe saptamana?
Intreb pentru ca am vazut ca depinde de la mentor la mentor.
Nici, nici. E pe lună. Nu știu cât e pe Marte, dar nu are ce strica o întrebare.
Oare asta a fost apogeul „ITului” in Romania? Ca dupa criza asta cred ca multe firme vor realiza ca outsourcingul in Ro a devenit cam scump.
Nu stiu cum e in alte ramuri, dar in telecom, sefii mei deja mi-au cam zis sa ma uit in alte tari (nu romania) pentru proiectele urmatoare unde tariful pe ora e mai acceptabil (am gasit un partener in Moldova ce ne taxeaza cu 30eur/h si unu in serbia cu 50eur/h). Si nu cerem chestii complexe unde ai nevoie de 10+ ani experienta, sunt chestii pe care le poate face lejer cineva cu 3-4 ani de experienta.
Bai, deci depinde!
In industria in care lucrez acum vreo 10-15 ani s-au dus unii mari in India si-au zis ca fac rahatul praf. Aia au mancat banutii vreun an si n-au livrat nimic si s-a cam dus vorba ca cheap nu e chiar asa de cheap. Intelegi ce zic.
Daca lucrezi intr-o industrie unde conteaza produsul (daca sunt 50 extra buguri intr-un joc il doare pe nea John Owner al 3-lea la basca).
Conteaza mult renumele pe care-l ai ca iti faci treaba.
Chestia de mai sus nu a ramas scrisa in industrie, in fiecare an si-o mai musca unii.
Clientul a venit, a cerut X angajati. I s-a comunicat pretul. A zis ca e prea mult. I s-au dat altii in Serbia la cati bani vroia sa dea. A iesit kakamaka. La urmatorul proiect a venit ca vrea oameni d-aia buni ca vinul cu X ani vechime. A marcat banul si-au mers lucrurile.
Deci, cum am zis, depinde!
Tu vorbesti de un caz izolat, o nisa. Outsorcing in Ro se face si in alte domenii unde salariul net e 3000-4000 lei, sa zicem ca firma taxeaza 15.000 lei/luna, 3000 euro, pe ora insemana cam 18 euro. Nu suntem scumpi.
Poate unele firme taxeaza pe o mana de programatori undeva la 50 euro sau mai mult / ora. In domeniul auto, de exemplu Continental Romania nu taxeaza Continental Gmbh nici macar cu 50 euro/ora.
Poate in zona asta de servere back-end, web, comunicatii sa fie alta lumea. Restu suntem mai saraci.
@Gogu, de aia am si intrebat. Sunt curios de cum e prin alte parti. La mine nu e vorba de proiecte „de miliarde”, ce avem noi nevoie sunt niste solutii „simple” ce le vor utiliza 4-5 oameni.
Si nu am avut probleme pana acum, dar asta e iarasi din cauza domeniului ca din Serbia e unu din liderii globali din domeniu deci oamenii de acolo stiu sa faca treaba.
@sfatuitorul, si de asta am pus intrebarea cu „apogeul”. E foarte clar ca divizii de outsourcing „entry level” (ca salariu) vor ramane, cum e si cazul fabricilor de textile de ex, brandurile de lux inca au productia pe aici.
Intrebarea mea era mai mult pentru varful piramidei, oamenii aia de stramba din nas la 100 EUR/h.
La 100$/h x 168h x11luni= 185.000$/an un salariu bun chiar și pentru Bay Area. Atenție, am zis salariu!
De obicei la salariul asta mai ai un 50k in bonus și minim încă 100k in RSU.
La banii ăștia ii doare la basca daca oamenii sunt din RO. Pot sa fie de oriunde atât timp cât isi fac treaba. Deci ideea de apogeu mi se pare că nu își are rostul.
Din ce mi-ai zis mi se pare mult mai periculos faptul că sunt doar 4-5 utilizatori ai produsului. Oricând ownerul poate sa zică că nu merită că piața/profitul e prea mic(a). Poți să devii nerentabil din simplul fapt că managerul de proiect a cerut și primit 50% raise și overheadul a devenit prea scump.
In EU nu prea știu oameni sa ia 100 EUR/h.
Aia care iau banii ăștia sunt firefighters. Intra când e rahatul mai împuțit, te scot din rahat. Apoi vin alții și preiau cat ei trec la următorul rahat împuțit poate cu 1-2 luni pauza.
In plus îți trebuie un marketing in spate. Nu te știe nimeni și nu te crede nimeni (că ești capabil) sa îți dea banii ăștia. Asta înseamnă o firmuță care sa participe la congrese, sa scoată publicații, sa își ia partea.
Poți să te promovezi tu in alea 1-2 luni cât stau pe bara intre joburi. Sa răspunzi la probleme, sa dai soluții, sa faci produse, demo-uri, portofoliu. Dar până la urmă e și asta tot munca. Neremunerată!
Bonus: Aia care au pixul cu care se aprobă 100EUR/h nu prea stau pe stackoverflow. Preferă să stea pe yacht.
Eu am o problema cu recesiunea asta.
E anuntata de 2 ani de toata lumea, sefi de guverne, sefi de corporatii, youtuberi, ghicitoare in cafea, absolut toata lumea. Eu imi amintesc la toate recesiunile precedente ca doar cativa dubiosi marginalizati ridicau stegulete rosii. Ba chiar incepuse recesiunea si Basescu ne zicea ca pe noi nu ne afecteaza. Eh acum brusc toti au fost atat de marinimosi incat au tinut mortis sa ne anunte si sa ne pregateasca pe noi marea masa. Asa, de dragul nostru au zis sa stim sa punem muraturi si borcane de gem. De ce sunt asa darnici fix de data asta?
Mie imi suna ca cei care iti vand cursuri ca sa faci bani, ca ei n-au putut sa faca suficienti bani cu sfaturile de ti le vand tie.
This!
si celalalta a fost anuntata cu ani inainte. Doar ca criza housing-ului era in SUA si pe nimeni in afara SUA nu a interesat. Toti au zis ca pe noi nu ne afecteaza ca suntem mici etc.
Acum e alt fel de criza… era o criza a cererii in (era foarte evidenta in automotivede exemplu dar nu numai) inainte de covid… in covid s-au aruncat bani din elicopter peste tot, au crescut preturile, s-a consumat tot ce era de consumat si pe stoc dinainte de pandemie, dar surpriza… inflatia a accelerat si acum iar intram intr-o criza a cererii din cauze de inflatie.
Doar ca nu prea mai exista mecanisme de a o opri.
Daca criza housingului era doar in SUA, inflatia e peste tot… deaia stie toata lumea. Problema e ca in criza asta e fix ca in neurologie: toata lumea stie exact care e problema in detaliu… nimeni nu are niciun tratament ca nu exista.
Singura solutie e Recesiunea. hard stop si reset… iar cu cat amani mai tare cu atat hard stop-ul e mai lung si reset-ul mai incet. cam asta va fi in Romania
In 2008 a fost o criza financiara.
Un fel de .. mergi cu Golful linistit pe autostrada si la un moment dat faci pana si nu ai roata de rezerva.
Ce e posibil sa fie acum, e o recesiune. Aceasta e cunoscuta ca fiind ciclica si mai usor de manageriat. Mult mai putin de speriat fata de cat o umfla prezicatorii apocalipsei.
Ca sa reiau exemplul cu Golful. Mergi pe autostrada, dar a inceput ninsoarea asa ca reduci viteza si sporesti atentia pana ajungi la destinatie.
@Big T e frumoasă analogia ta, dar, totuși, cine n-are cauciucuri de iarnă o să ajungă rapid în șanț
Ai punctat bine @adyzah.
Asta cu foametea si miliardarii sa o cantati la alta masa. Foametea din Yemen e cauzata de razboiul civil ,islam, si de faptul ca jumate din agricultura e khat (un fel de drog popular acolo). Tara ar avea resurse sa traiasca decent, dar oamenii sunt problema, nu miliardele lui Musk. Daca le dadea toti banii pe care i-a spart pe Twitter aia ii cheltuiau pe arme.
subiectul „foemetea din yemen” imi provoaca rasul. o mare gogorita.
in 1990 erau doar un pic mai multi de 10 milioane. in 30 de ani de foamete crunta, razboi si restul nenorocirilor care se intampla acolo au ajuns 31 de milioane. probabil mancand nisip.
E fix aceeași discuție ca și cu Afghanistan.
Cum au plecat americanii toți activiștii de serviciu care înjurau americanii pentru că din cauza aia sunt săraci, și-au dat seama brusc că perioada americanilor a fost cea mai bună din istoria țării respective de fapt.
Cum au plecat ăia au revenit la fix cum erau înainte de americani și dintr-o dată, șoc și groază.
Talibanii ar fi fost fix zero fără sprijinul populației care îi ajutau, plus corupția universală a omului de rând. Acum când au revenit talibanii hopa…de fapt ei altceva doreau…
La începutul anului câștigam 1900 lei net pe lună, dar în februarie am văzut o reclamă la un curs de milionari, ținut de un băiat care încă n-are firmă, dar mi-a jurat că a făcut 12 milioane în ultimul an. Apoi mi-a arătat niște poze de pe Instagram cu oameni care au făcut și ei milioane. I-am dat 150 lei pentru un ebook făcut pe barter, iar acum sunt la fel de sărac, dar mult mai bogat spiritual.
Follow me pentru mai multe sfaturi de antreprenoriat de milioane.
eu zic să nu te lași. poate omul de la care ai cumpărat are și un curs de avansați, unde chiar îți spune cum să faci bani.
Nu mă las! Dacă tot n-am învățat să fac bani din muncă, acum știu sigur că pot vinde și eu cursuri de succes. Rog toți doritorii să trimită 100 lei în avans, că mașinile alea care apar în reclamele cursurilor nu se închiriază singure
Se face shaving unde s-a angajat in tampenie in ultimul timp fara acoperire in valoare adaugata in afara de bani monopoly la bursa. Acum ca au inceput sa se dezumfle forta de munca o sa se redistribuie unde poate produce chestii utile.
Dacă nu mutați firma în China nu faceți nici o brânză. 100% reducere garantat.
Outsurcing în Bangladesh, că textilele s-au mutat în Republica Dominicană și piața s-a reprofilat.
Filipine? Parcă aveau și ei industria lor videochat, dar mult mai realist. Îți vine mandatul de arestare la ușă ca în GTA VI.
Nimeni nu vrea să recunoască, soluția pentru costuri mici e Africa. Depinde de politica firmei referitoare la munca forțată. Clienții Apple nu au nici o problemă.
Puneți un emoji cu curcubeu sau albastru-galben pe linkedin și e ok.
Doar Apple produce în China și-i ține pe ăia 100 de ore pe zi la job?! La fel fac și alții, doar că de ei nu se vorbește… Și nu, nu apăr Apple, nici pe departe.
Cât timp toată lumea s-a temut de monopolul Microsoft, Apple a crescut și a devenit un astfel de monopol și acum are capacitatea de a deveni Evil Corp din Mr.Robot.
Culmea, salvată în 1997 și cu bani de la Microsoft.
Bine, eu nu văd că Apple are un monopol, la fel cum avea Microsoft în anii ’90.
1980 – Vreau ca băiatul meu să fie doctor.
2000 – Vreau ca băiatul meu să fie avocat.
2020 – Vreau ca băiatul meu să fie IT-ist.
2022 – Hold my beer!
Mao era burghez
https://twitter.com/robkhenderson/status/1603797576079519744
Marx i se plângea lui Engels că mai avea nevoie de încă o servitoare.
Eu zic să nu disponibilizăm manageri. În loc de ședințe la firmă vom face la partid.
https://www.profit.ro/insider/actualitate/sute-de-mii-de-americani-care-au-cumparat-o-casa-in-acest-an-cand-piata-era-sus-datoreaza-deja-mai-mult-decat-valoreaza-casa-lor-20955895
poti sa citesti si invers: milioane de americani (sau mai mult) care au cumparat o casa anii trecuti cand piata era mai jos datoreaza mult mai putin decat valoreaza casa lor … just saying
Macar au luat-o cu dobanda de 3% si nu de 8%.
la mine se angajeaza pe oricine bate la usa.
bine, angajeaza pentru muncit, nu frecat duda prin birouri si compus si citit mem-uri comunistoide.
Pe mine ma bate gandul de vreo doua luni sa vand apartamentul cu 4 camere din Bucuresti si sa ma mut cu chirie undeva in provincie. Dar vad ca se tot anunta criza pe aici si ma gandesc ca e bine sa mai stau putin. Pe site-urile de profil variaza atat de mult pretul(intre 90k-150k),incat nici nu stiu cat sa cer pe el
De ce nu inchiriezi aici si cu banii luati inchiriezi in provincie si vezi daca e ok pentru tine.
150k daca ii iei azi o sa plangi la anul pe vremea asta ca vor valora 120.
Unde se face shaving-ul ăla? Cu ce se ocupă companiile respective?
marți.
Predicție, că am ratat să fac una pentru meciul de ieri:
Companii care fac platforme unde oamenii pot da click-uri fără a rezolva probleme reale.
Companii care câștigă bani din a convinge mulți Gigei să cumpere chestii inutile.
Companii care mută bani dintr-o parte în alta.
Furtuna intr-un pahar de apa si panica degeaba:
https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs-2022/
Rotunjum in sus, au fost dati afara 100k de oameni. Dintr-un total de tanananam…
https://www.statista.com/statistics/674463/united-states-electronic-components-manufacturing/
5 milioane
Adica undeva la 2%.
Si ne uitam de unde au fost dati afara? Pai Meta, Twitter (hehe) si alte startupuri care produc nimic.
Daca asta e valul ce vine si-n Romania, nu e nici un pericol.
nu cred că e neapărat doar tech, ci se va duce și spre orice tip de companie cu job mostly la birouri
oracle deja a început https://www.profit.ro/povesti-cu-profit/real-estate-constructii/exclusiv-gigantul-american-oracle-intentioneaza-sa-renunte-la-cel-putin-o-treime-din-birourile-sale-din-romania-cu-peste-4-300-de-angajati-20953378
A, birourile da. Treaba cu covidul a aratat companiilor ca cel putin unele joburi pot fi facute de acasa; nu mai sunt restricitionate in a angaja oameni care stau intr-un anume oras unde au birou ci pot angaja si oameni care stau si la sute de kilometri distanta, si nici nu mai trebuie sa cheltuie pentru chirie, curent, curatenie sau echipamente de birou. Asa ca da, companiile un pic mai destepte renunta la o parte din birouri. Si da, asta inseamna ca talhari gen WeWork vor avea probleme serioase, dar aia n-ar fi trebuit sa existe intr-o piata normala.
In articolul de mai sus nu se vorbeste de concedieri in RO ci de renutarea la birouri. E posibil sa isi inghesuie angajatii si mai mult in birouri sau sa ii puna sa lucreze de acasa, asa cum a inceput sa faca si BCR. Banca nu a concediat oameni ci si-a dat seama ca nu are de ce sa tina niste spatii goale atata timp cat multi angajati lucreaza de acasa
Am zis sa fie si un comentariu direct. Toti gigeii care mestesca din masele si zbiara “v am zis eu”, “6 luni diferenta” si etc…
Orice s-ar concedia in Vest/US… Romania tot ramane o alternativa muult mai ieftina pentru relocare deci oferta de joburi.
Daca vreti sa va distrati cititi comentariile lui Bogdan1.
Nu cred ca o sa avem probleme in Romania… pe bune..
La noi in tara, noi suntem platiti cu salariu de junior din Germania/SUA (da … sunt si exceptii, dar in medie cam pe-acolo e ). Daca se ajunge la noi in tara sa se lase cu concedieri… atunci e trist ce se va intampla in alte tari.
Se vede clar o precautie la firme, in special la multinationale, au redus din bonusuri/cadouri, dar nu le-au eliminat. Eu primesc zilinic oferte de angajare… ma gandesc ca daca le-ar merge prost nu ar mai cauta sa angajeze.
Problemele mari apar cand multe firme incep sa dea faliment… ptr ca atunci nema clienti. Dar apoi stau si ma gandesc la ce zicea Zoso, ca au pus carnea de porc la 30… dar ptr ca Auchan vindea cu 19, au bagat oferta la 18 … deci au un profit extraordinar.
Eu cred ca aceasta minunata criza e doar ptr noi … ceva nu e in regula …..
Si daca sunteti pe partea de big data si nu va gasiti un loc de munca, contactati-ma si va ajut, la noi in firma e si o campanie de bonusare, deci se cauta la greu.
Deci parerea mea e ca piata de it din Romania in 2023 o sa creasca pentru ca cei din afara se vor orienta spre tari ca Romania, Bulgaria si Polonia. Oriunde pot gasi forta de munca calificata la pret de junior-mid = mid-senior
Iulian, cati ani aveai in septembrie 2008 cand duduia economia romaneasca.
@septiu, destui incat sa cochetez cu php 4 si decedatul actionscript 2, dar nu si cu big data…. dar ce treaba are una cu alta?
Economia a duduit doar ptr politicieni….
in rest mereu taxe noi sau taxe marite.
Nu e ciudat totusi ca de ani de zile citim pe net cum vine criza? Nu de luni de zile, ci de ani de zile mereu „la anul va fi nenorocire”. Si tot nu mai vine concret nenorocirea aia. A fost si covidul, a trecut covidul. Unde e criza? Se cumpara in draci, e aglomeratie peste tot, coloane de masini peste tot.
Deci notam undeva ca in 2023 e criza aia mult asteptata? Va trebui sa o tot amanam iarasi pana in decembrie ca sa concluzionam ca tot nu a venit?
In 2018
https://m.digi24.ro/stiri/economie/remus-borza-previziune-crunta-pentru-romania-semnalul-dat-din-sua-913802
In 2019
https://m.digi24.ro/stiri/externe/mapamond/au-aparut-semne-ca-recesiunea-la-nivel-global-vine-mai-repede-decat-era-de-asteptat-1060362
https://m.digi24.ro/stiri/economie/cnbc-5-riscuri-majore-care-ameninta-economia-mondiala-1197336
In 2020 https://m.digi24.ro/stiri/economie/digi-economic/cel-mai-negru-cosmar-al-economistilor-deflatie-cu-recesiune-de-ce-nu-este-motiv-de-bucurie-cand-scad-preturile-1362520
Parca suntem niste idioti care sunt hraniti anual cu aceleasi tampenii si cumva mereu le iau de noi, ca si cum nu le-au mai auzit pana atunci.
Cum sa nu fie criza boss? Ai vazut cat e beteceu? In jur de 16k de iepuroi
cineva (un fost manager, roman) mi-a spus odata, ca firma care, in caz de criza sau ceva, primul lucru pe care il face sa isi reduca costurile este sa dea afara oameni, atunci isi merita soarta.
Datul afara, este cel mai simplu lucru de facut. E greu sa gandesti si sa calculezi sa vezi unde se scurg bani de aiurea si sa actionezi in zona aia.
Iar un manager care isi reduce costurile concediind subalterni, este un manager incompetent.
https://www.reuters.com/business/retail-consumer/retailer-hm-cut-1500-jobs-2022-11-30/
NU merge cu criza economica in romania. Daca chiar nu mai avem bani, o sa mai schimbam 100 euro.