Respectul faţă de angajaţi

Zilele trecute a apărut ştirea că oamenilor de la GSPtv le-a fost redus salariul cu 20%. Că e criză. Ceea ce e trist e că şeful mereu dezminte. Noi? Nu, la noi totul e lapte şi miere. Şi aşa se întâmpla peste tot.

Oare cum se simt angajaţii care mănâncă acum cu 20% mai puţin când citesc chestii de genul asta? Sau când citesc despre opţiunile şi bonusurile “de criză” pe care şefii lor le încasează, în timp ce lor li se reduce salariul cu diverse pretexte.

Începi să îi înţelegi de ce fură din gestiune sau muncesc în silă.

Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 3$

21 comentarii

  1. Confirm, am un prieten care lucreaza la montaj si ia cu 20% mai putin.

    00
  2. Cand am spus ca majoritatea angajotorilor doreste sa umileasca a sarit figurantul de avionaru ca angajatul e prea fitos…

    asta e romania ….care ajunge sef (sefisor, sefulet, un sef mai mic) uita de unde pleaca si calca in picioare.

    00
  3. daca cei de la rds si rss sau cum s-or numi nu renunta sa transmita gsptv doar in retelele lor o sa ia cu totii cu 100% mai putin fiindca se vor desfiinta.
    N-am vazut meciurile de fotbal decat pe net

    00
  4. Să-i fut în gură pe toţi care folosesc criza ca pretext pentru a concedia sau pentru a micşora salariile angajaţilor. Dumnezeii mamelor voastre!!!!

    00
  5. Înainte de a vărsa o lacrimă aş întreba dacă nu cumva angajaţii respectivi îşi merită soarta? Cât credeau că va dura aruncatul banilor pe fereastră? Adică:
    1. Avem o televiziune care plăteşte sume aberante pentru un campionat de kkt.
    2. Cabliştii se ţin bine şi nu se grăbesc să cumpere programele.
    3. Publicitatea nu se înghesuie.
    Chiar trebuie să fii un geniu economic să realizezi că nu poate dura la nesfârşit şi că mai devreme sau mai târziu tot crăpa şandramaua şi că ar fi bine să-ţi cauţi ceva mai sigur cât nu e prea târziu? Că totuşi, una este să pleci de la o firmă în viaţă şi alta e să pleci de la una în moarte clinică, ţinută în viaţă doar de aparate.

    00
  6. danielu, minti, a zis domnu naum ca nu e adevarat, ce dracu…

    00
  7. mai stii cum e , sefu`-i sef sin-n sant .

    00
  8. adevarat,lucrez la gsp…(-20%) tu’l in gura pe naum…a plecat in concedi in spania….zdreanta….are 15 ‘ salariu…

    00
  9. 15 mii de ce? De euro?????????

    00
  10. La GSP le-a fost redus dar la Jurnalul , oamenii au renuntat de buna voie si in spirit de colegialitate de acelasi procent .Bine , bine , dar mi-a cazut sapca (nici nu aveam) cand am auzit cat insemna 20% , adica vreo 16 milioane vechi .Recunosc , astea sunt valabile pt cei din conducere , pentru sclavi cred ca acei 16 mil reprezinta tot salariul…

    00
  11. GSPul a platit mult la inceput, acum e timpul sa mai micsoreze din plati.
    S-a format o „comunitate” acolo, nu cred ca isi va da cineva demisia din cauza asta.

    00
  12. Cred ca ar fi cazul sa ne schimbam gandirea, va trebui sa muncim mai mult si sa economisim la fel de mult. Cam asta ar fi o solutie pe timp de criza. Voi ce pareri aveti?

    00
  13. Foarte urat sa le iei la angajati din bani, mai ales daca firma nu o duce rau.
    Nu de mult am trecut prin asta, am constatat cu stupoare ca nu se dau prime de concediu anul acesta. Era sa turb de nervi.

    Poate prin asta se explica cumva si determinarea lui Tolo de a face lumina in cazul Ridzi. Indirect ataca pe undeva trustul din care face parte, si care din cate stiu a beneficiat de reclama de la MTS.

    00
  14. Angajatii trebuie sa fie platiti dupa performante, dar cum sefii nu au stiut cum sa-si fidelizeze angajatii le-au marit salariile pentru a nu pleca la alte companii. acum se vede cat de competitivi sunt. poate e o evaluare corecta.

    00
  15. @gabi: Mai caută-ne când înveți să te exprimi.

  16. Eu…lucrezi la GSP…asta sa ii spui lu MUTU cand o juca la STEAUA !! mai treci pe la ora de gramatica din cand in cand !!

    00
  17. Mai bine ii da afara pe cativa, decat sa le taie 20% ?

    00
  18. Poate angajatii au fost anuntati de decizia care urma sa se ia si au avut de ales: sa accepte sau sa plece. Asa mi s-ar parea normal! Daca nu au fost instiintati si nu le convine situatia, cred ca pot sa-si dea demisiile oricand. Daca sunt competitivi, vor gasi altceva de munca (eventual, gagicile pot face cursuri de recalificare, ca se cauta dansatoare pentru Japonia)! 🙂

    00
  19. NOU
    #19

    prime de vacanta? ce-s alea?

    00
  20. Din câte înțeleg sunt cumva probleme financiare la GSP / trustul din care face parte? Și de aceea au umlat la salarii?

    Dar nu puteau oare mai întâi de toate să reducă altundeva din cheltuieli? Angajații de obicei se revoltă când le umblii la salarii.

    00
  21. Sa lucrezi la Antene sau la GSP, inseamna sa te numesti SALAHOR. Sefii nu stiu sa te aprecieze ci doar sa te certe si sa te sanctioneze. E plin panoul de sanctiuni prin care iti taie din salariu ptr diverse maruntisuri. Saracii angajati mananca o paine , dar cu noduri in gat. Oriunde as lucra. Dar acolo niciodata. E jalnic! Ii compatimesc pe angajatii furnicute- albinute . Despre sefi ce sa zic : Imi e scarba de ei! le dedic o adresa de mail unde le puteti scrie impresii: sefidecacat@yahoo.com

    00

Susținere

Susține acest blog cumpărând de pe eMAG prin acest link sau de la Finestore.