Tot aud termenul ăsta în presă în ultimele zile. Ce e aia loc de muncă nesigur? Teoretic, sunt două tipuri de locuri de muncă nesigure:
Nedependente de tine,
rotiţă în companie/firmă/spălătorie auto. pur şi simplu patronul a fugit cu banii sau i-a băgat în fundul amantei. Firma falimentează, toată lumea îşi pierde locul de munca. Multe din locurile de muncă din România depind de şefii direcţi şi de cheful lor de a rezolva problemele. Toţi am auzit de celebrele concedieri ale lui Steve Jobs, sunt convins că se întâmplă şi la noi într-o măsură mai mica şi mai fără glorie.
Legislaţia nu îi apără pe angajaţi de prostia patronilor, angajaţii ştiu asta şi sunt terorizaţi, dar pot freca duda liniştiţi, ca nici pe patroni nu îi apără legea de prostia angajaţilor.
Dependente tine,
direct. De câte ori aţi auzit aceeaşi persoană lăudându-se ieri că n-a făcut nimic la muncă toată ziua şi azi că e în pericol să fie dat afară, dacă îl prind? De cele mai multe ori, o companie depinde de productivitatea angajaţilor săi, fără ca aceştia să conştientizeze asta prea bine şi fără să acţioneze în acest sens.
Eu vin la muncă, salariul îmi intră pe card. Ce se întâmplă între aceste două puncte nu mă interesează. Toţi râdem de agenţii de vânzări, cu limbajul lor de lemn, cu insistenţa şi cu disperarea gagicilor cu decoltee şi fuste scurte, cu pupincurismul, cu lăbăreala. Ei sunt cel mai bun exemplu în acest sens, majoritatea fiind plătiţi cu salarii minime plus comision. Dacă n-au chef de muncă, primesc un salariu minim, patronul se uită 3 luni la ei şi apoi îi dă afară. Cei care fac treabă ridică mii de euro lunar, pentru că … fac treabă. Jobul lor, atâta timp cât pot să vândă sau să producă, e sigur în orice companie.
Morala?
Munca înnobilează pe om şi îi pune o pâine pe masă. Companiile nu trăiesc la nesfârşit pe seama trântorilor. Fabricile dau faliment. Afacerile se închid. Ştiu oameni care şi-au închis prăvăliile şi s-au angajat, pentru ca nu le puteau face singuri pe toate şi angajaţii munceau în dorul lelii când el nu era atent.
Oamenii care muncesc nu ştiu ce e aia job nesigur.
Asta si reclama la Budweiser: „True … true!”
Nimeni n’ar trebui să muncească!
http://www.primitivism.com/abolition.htm
Nu inteleg obsesia pentru munca. Eu cred ca ar trebui sa ne intereseze inteligenta, inovatia, creativitatea, in niciun caz munca.
Un muncitor intr-o fabrica Ferrari lucreaza la fel ca un muncitor intr-o fabrica Dacia, diferenta o fac doar putini oameni extrem de bine educati si creativi.
Pleaslavirea muncii imi aduce aminte de acele zile odioase numite „mineriade” cand tampitii strigau „noi nu gandim, noi muncim”.
Nu toti lucreaza ca si agenti de vanzari.Eu de exemplu ca economist am fost restructurat nu pentru ca nu-mi faceam treaba(apropo pe un salariu comparabil cu al femeii de serviciu),ci pentru ca patronul avea chef sa dea oameni afara.Pe agentii de vanzari care nu faceau treaba ii tine in continuare.
Morala mea este ca poti sa fii om serios,sa-ti faci treaba si totusi lichelele sa ramana cu serviciu;iar eu ma ”infrupt” dintr-un somaj umilitor.
era vorba aia… ca munca-i bratara de aur!
da’ eu nu vreau sa fiu cocalar sau bisnitar cu aur pe el :))
arata-i patronului ca stii ceva si el va crea un job special pentru tine daca il vei convinge ca vei aduce profit din asta.
si apropo de „noi muncim, nu gandim”, e acum o reclama la tv pentru dube renault care cica sunt facute pentru cei care nu considera ascutitoarea o unealta!
Andrei daca toti ar gandi intr-o firma si nimeni n-ar munci ( a pune in aplicare niste ganduri, idei si tehnologii si nu neaparat dat la tarnacop pe strada ) tu, ca si ganditor, ai lua 0 pentru gandurile tale.
Pe de alta parte, eu numai ce am angajat 45 de oameni care nici nu muncesc (daca nu sunt eu aici) si nici nu gandesc. Forta de munca din Romania trebuie sa fie educata in spiritul muncii.
Nu compara Ferrari cu Dacia. Diferenta nu e data de cei care muncesc acolo ci de cei la care se adreseaza produsele lor.
P.S. Bun articol cu mare dreptate.
@ ady
cum comentam si saptamana trecuta pe aici, intotdeauna patronul este un bou si un idiot si un labagiu, nu-i asa?
@Blonda de la Marketing: si nu ne lasa sa fumăm in birou. pentru ca suntem niste sclavi neproductivi.
zoso, ai din nou dreptate!
@Blonda de la Marketing…ma refeream doar la un anumit patron,nu intentionam sa generalizez.Oricum credeam ca discutia poate fi serioasa,nu mistocareala.
@zoso….sper ca nu traiesti cu impresia ca oamenii de birou sunt niste idioti care doar asteapta sa primeasca un salariu.Unii dintre noi nu suntem potriviti pentru munca de teren,vanzari,etc.Nu pot fi toti numai agenti de vanzari;o firma nu poate trai doar cu agentii de vanzari si pe plicticosii de contabili sa-i trimita acasa.
@ady: ideea articolului e tocmai asta. oamenii care isi fac treaba n-au de ce sa traiasca cu frica in san. o mica parte din ei sunt nenorocoşi, e adevarat. dar restul?
Locuri de munca nesigure sunt toate, fie ca lucrezi ca angajat fie ca ai propia ta afacere, toate au o marja de nesiguranta…mai ales in Romania unde legislatia se schimba lunar. Cel mai mult sunt afectati cei care au rate la banci…visatorii.
@zoso:Trebuie sa iti dau dreptate.Romania e cum e pentru ca restul de care vorbesti freaca duda,incaseaza niste bani,nu sunt productivi,se bat cu pumnul in piept,dar la nivel global tara nu inainteaza.
Eram un pic frustrat de particularitatea cazului meu,dar vad si in ansamblu cum e de fapt situatia.Cea mai mare frustrare a mea este ca nu se intrevede o „desteptare” nationala de proportii.
@ady – ca economist care completezi acte importante intr-o firma, stiai ca dupa punct sau dupa virgula se lasa un mic spatiu ?
@kodeina:Sincer habar n-aveam.Ma declar ignorant.Ori faci misto de mine,ori nu sesizez eu finetea comentariului tau.Astept o injuratura pur romaneasca,asta daca nu ai si altceva la fel de relevant de spus
@ ady De fapt ce obiect de activitate are firma aia? Agentii aia de vanzari care tie ti se pare ca freaca menta probabil aduc suficiente comenzi (daca sunt buni chiar fara prea mare efort) ca sa se justifice pastrarea lor. In schimb daca tu faceai treaba pe xxx lei si aceeasi treaba o poate face o firma de contabilitate pe YYY lei unde yyy < xxx, atunci nu avea sens economic sa te tina pe tine. Patronul nu e patron ca sa tina angajati de mila.
Singura justificare ca sa te tina pe tine era sa-i fi dat solutii astfel incat sa plateasca cat mai putine taxe la stat (in mod legal) si, in general, sa-si fi scos banii investiti luna de luna in tine.
@Surprize Kinder.Daca situatia ar fi fost cum o prezinti tu,eram foarte linistit.Nu se punea problema de firma de contabilitate.Daca ai citit cu atentie,eram platit cam ca femeia de serviciu(aprox.200 euro).Patronul de care vorbesc ar fi vrut ca noi economistii sa lucram daca se poate pe degeaba,numai pentru faptul ca noi nu vindeam nimic!!??
Argumentele tale sunt valabile cand vorbesti cu oameni pregatiti,educati,etc.Nu e cazul fostului meu patron.
Aici eu inchei subiectul.
pai declarandu-te ignorant ai zburat din firma aia. vad ca orice comentariu iti aduce cineva e interpretat drept la misto de tine. ma intreb oare acum, cand patronul iti spunea sa faci ceva, ti se parea ca-ti zice la misto? e o rusine, nu un misto, sa ajungi economist si sa termini o facultate si sa nu stii sa scrii dar in acelasi timp sa fi la fel de ignorant. si ar trebui sa iei sfatul asta ca pe un sfat serios. probabil esti mai plapand la figura de ti se pare ca toata lumea face misto de tine. dar, fiind sub acoperirea internetului ai putea profita de asta in loc sa amesteci viata normala cu cea virtuala, ca aici nu te vede nimeni.
Nedependent? Nu mai aveau „independent” la magazinul de cuvinte?
nu exista loc de munca sigur, oriunde ai lucra.
oricand se pot inchide firme, restructura agentii, ministere, reduce efective aso.
@kodeina:Sper ca esti foarte mandru de tine ca i-ai zis-o unuia pe net de l-ai terminat.Prietene,ma confunzi cu altcineva.Tu probabil te-ai chinuit sa faci un liceu si iti permiti sa-mi atragi mie atentia.Sub acoperirea internetului esti si tu,nu doar eu.Nu as fi vrut sa mai postez,dar vad ca esti insistent.Ce inseamna expresia”plapand la figura”.asa-zisule intelectual?Plapand poate fi corpul,trupul omului.Pe de alta parte,ce stii tu despre meseria de economist??Tu ai impresia ca daca iti pui corpul in masina firmei si vinzi orice esti deasupra cuiva?Tu ai impresia ca esti mai presus de mine sau de oricine altcineva,indiferent ce hram poarta?
Uite aici sfat serios.Nu te da superior,ca ai si tu mari lipsuri.Le stii doar tu,in interiorul tau.Si e valabil si in cazul meu,ca sa observi ca nu m-am oprit la 4 clase.
Gata,am terminat.Fericire si succese
Se da urmatoarea situatie: firma de distributie la nivel national. Se da o filiala mare, de care depind 4 judete. Se dau 2 grupe de reprezentanti a 2 departamente diferite: 2 agenti + 1 ASM ptr vanzari, 6 soferi + 1 ALM ptr distributie. Si un economist care trebuie sa impace ambele grupe. Vanzarile: baaaaaaa, noi suntem cei mai tari si mai mari, fara noi ati muri de foame, nu ar fi clienti (pana aici ok). Noi avem prioritate! (oare?) Logistica: baaaaaaaaaa, noi suntem cei mari si tari, noi caram, fara noi clientii nu ar avea produsele (de acord). Noi suntem cei mai importanti! (serios?) Pana cand am procedat exact ca la carte: am prelucrat contractele pana in ora x (specificata in regulile interne, mult prea des incalcate de vanzari), am facut referate in cazul clientilor neserviti pana in data y, ora z (trecute in regulament si pe ordinele de parcurs). Dupa 2 rezilieri, cele 2 departamente s-au impacat, clientii adusi de vanzari si deserviti de logistica trebuiau periati si de unii si de altii, fiecare facea cate un mic compromis si filiala a mers mai bine. Munca mea era sa stau pe scaun si sa invart niste hartii (contractele noi, foile soferilor, actele marfurilor, banii incasati – chestii din astea)
@ady – da, mafre. chiar ai terminat.
Prea simplist.
Sunt multe joburi (dar nu in comert, servicii, presa) care depind exclusiv de angajat. Designerul CAD/CAM de la constructorul auto sau inginerul care calculeaza treburi nucleare (activitati despre care multi vorbesc tampenii) au posturi care depind exclusiv de ei. Iti pleaca unul si deja te cauti in punga sa antrenezi altul.
Si neurochirurgul de la Bagazar-Arseni are un job care depinde 99% de el cam 99%. El pierde locul de munca actual doar cand o ia razna, cand isi gaseste job la Marsilia sau cand un ministru incompetent ii spune cum sa opereze mai ieftin. Eventual cum sa invete pacientii sa se opereze singuri.
Acum cativa ani lucram la o firma unde activitatea mea consta mai mult in a sta degeaba, sau daca aveam de facut ceva, erau chestii minore pe care si un elev de liceu putea sa le rezolve. Salariul nu era mic, dar nici extraordinar de mare. Unii dintre prietenii mei ziceau ca e ok, iau bani, stau degeaba, deci nu are rost sa ma preocup si sa ma multumesc. Nu stiu altii cum sunt, dar eu nu ma puteam multumii cu statul degeaba, sau cu efectuarea unei munci sub ceea ce sunt capabil sa fac (nu vreau sa zic sub pregatire, deoarece pregatirea data de invatamantul romanesc e relativa). Asa ca am decis sa plec si sa imi gasesc altceva. Dupa aprox. 1 luna in care imi petreceam dimineata devreme sa ma duc la interviuri, iar apoi la slujba, am gasit altceva care imi placea cum suna si m-am dus acolo. Deja lucrurile incepusera sa se schimbe, eu eram mai multumit de mine, castigam mai mult. Dupa 6 luni deja castigam aproape dublu fata de firma precedenta, dar si munca era pe masura.
La un moment dat, dupa cateva luni, m-am intalnit in metrou cu un fost coleg si l-am intrebat cum mai merg lucrurile la fosta firma. Raspunsul a fost sec: „S-a desfiintat departamentul si ne-a dat pe toti afara”.
Concluzia: daca la actualul loc de munca nu munciti suficient, fie ca nu aveti chef sau ca nu aveti suficient de munca, ar trebui sa fiti ingrijorati.
@ady
daca esti bun in domeniul tau atunci poti fi fericit ca ai fost dat afara. Un alt patron care cauta angajati buni o sa iti ofere un loc de munca (iti spun din sursa sigura ca este „foame” mare de angajati competenti). Exista o vorba care spune „Un picior in cur inseamna un pas inainte”
A….esti un artist care freaca duda pentru 200 de euro pe luna? Sorry, vremurile in care erai angajat imediat au trecut de pe la inceputul lui 2009.
Eu am plecat de la fostul job (printre altele) si pentru ca nu faceam nimic. De dat afara nu prea aveau cum sau de ce sa ma dea (eu fiind „Departamentul IT”, nu aveau cum sa ma restructureze, ca ramaneau in plop). Jobul era la cinci minute de casa (cei care stati in Bucuresti apreciati asta la justa valoare), salariul era rezonabil la nivelul anului 2005 (adica inainte de boom, castigam cam cat castiga si prietena mea, economista la o firma de telefonie mobila), munca era sublima, dar lipsea cu desavarsire. In prima luna am prestat la greu, pana am pus lucrurile in ordine, instalat toate cele si facut un script care facea in zece minute munca pe care fostul IT-ist o facea in trei zile. In a doua luna am beneficiat din plin de fibra optica si de DVD-writer. La sfarsitul lunii mi-am dat demisia si am plecat „afara”, pe un salariu de doua ori mai mare (oarecum in media locala din tara in care am ajuns), intr-o firma mult mai mare, pe o functie mult mai mica (nu mai eram „THE IT guy”, eram doar o rotita proaspat venita in angrenaj).
Dupa cinci ani – firma la care lucram inainte a fost inghitita de una mai mare, cam toti oamenii au ajuns pe liber (pentru ca pe firma mai mare nu o interesau oamenii, ci baza de clienti); eu am facut niste progrese bunicele in functie, in cunostinte si in salariu. Daca as fi ramas acolo, ajungeam expert in hub-uri si trackere, aveam o colectie monumentala de filme si n-as fi stiut sa fac nimic. Iar cand as fi ramas fara loc de munca… as fi batut marunt din buze.
Morala povestii: frecatul mentei e OK pe perioade scurte si rare, cand ai nevoie sa-ti tragi sufletul. Daca freci menta in fiecare zi, toata luna, in fiecare luna, e doar o problema de timp pana cand „altcineva” (respectiv, un sef) o sa isi dea si el seama de chestia asta si te va pune pe liber.
… ca bine zici
In situatia in care te prezinti la un interviu doar cu un cv si o copie xerox de pe ultima diploma, vei obtine doar un loc de munca instabil. In situatia in care te prezinti si cu un studiu al angajatorului roman risti sa fie si mai instabil.
@kodeina
„rusine, nu un misto, sa ajungi economist si sa termini o facultate si sa nu stii sa scrii dar in acelasi timp sa fi la fel de ignorant.”
cred ca din cauza codeinei ai scris sa fii cu un singur i.
hopaaa… stai așa!
pentru mine steve jobs e mamă și tată, e traian și decebal, e adam și eva, e… paramecii ăia din care ne tragem cu toții; cum adică [peiorativ]toţi am auzit de celebrele concedieri ale lui Steve Jobs [/peiorativ]???
pliiiz, ixplein!!!
zoso, vorbesti aiurea, nu stiu de unde le-ai scos
Maestre cu toata stima ce ti-o port ,articolul este usot tendentios. Caz concret : angajatii B1 ramasi dupa „marea schisma” aparuta prin plecarea lui Radu Moraru &co, vor fi someri de la 1 ianuarie 2011. De ce ? Li s-au facut contracte doar pana la 31 dec. 2010. Iar noul angajator nu prea da semne ca i-ar pastra. Oamenii aceia au muncitcinstit , nu au frecat duda , au copii, rate , etc . Munca in televizor e mai aspra decat se vede din fata monitorului. In fine , ei ar vrea sa munceasca , numai ca nu sunt doriti. Nu sunt cazuri izolate, sunt multi , de la toate departamentele.