Ia să fim un pic atenți:
Fost director regional Visa, Madalin Nitis conduce agenția lansata de Global Records și Untold: Mainstage, The Agency. Agenția de creație cu focus pe digital, experiențial și celebrity marketing, reunește creatori de conținut și specialiști din marketing și comunicare premiați internațional. (sursa)
Știți cum sună treaba asta? Tipul a fost pus pe liber pentru că a făcut numai campanii mișto și s-a dus la ăia cărora le-a dat cei mai mulți bani. Sau a căzut de acord că bagă bani în campanii cu Global și, dacă e să fie ceva, vine la ei.
Pentru că altfel trebuie să fii plecat cu pluta să pleci din ditai poziția de șef de Marketing la Visa pe România, Croația și Slovenia ca să conduci o agenție de digital dintr-o companie de care lumea râde pe la colțuri. Cum să te lauzi că ai experți de digital când tu nu ești în stare să pui un link pe facebook?
Iar ești gelos pe succesul oamenilor
Daniele uită-te la ăstea:
https://www.youtube.com/watch?v=0P6klz6BTek
https://www.youtube.com/watch?v=owseTngZFMI
De la atâta experiențial i-au sarit bacteriile din gură și faringe
https://dexonline.ro/definitie/focus
Mai, era Director, acum e GM… teoretic un pas inainte…restul e can-can
Funcție mai pompoasă, bani mai mulți, ce îi mai trebuie? S-a scos omu’.
Exact ca avansarile pe linie moarta din perioada comunista. Din adjunct la Bucuresti deveneai director plin la CAP Zavoaia unde-i fericita oaia.
director la Editura Tehnică
Sunt deja gretzoase denumirile astea pompoase din marketing. La 20 de ani deja astia sunt manageri de tara si la 30 deja pe europa. Ma intreb incotro merg mai departe denumirile astea fantasmagorice. La 50 de ani cum li se zice? Interplanetary senior manager? Sau nu ajunge nici unu la 50 in domeniul asta, pt ca se cauta doar tineri disperati dupa functii care suna bine cu salariu de 3 lei pentru o activitate reala pe masura?
John, te contrazic, la 30 de ani deja ai 8-10 ani de experienta concreta si posibil si un MBA.
La cum pleaca oamenii in stanga si in dreapta sunt sanse mari daca stai pe loc sa ajungi sus. Majoritatea celor de la 40+ in Romania abia stiu sa foloseasca un mouse asa ca nu este deloc o surpriza.
Era un interviu pe youtube tinut de buhnici in care tipul era ceva pe la vodafone exact pe traseul de mai sus.
PS: Nu cred ca e nimeni manager pe tara la 20 de ani, decat poate intr-un startup unde e cofondator.
PS: In Romania oamenii chiar fac sacrificii pentru cariera, ore lungi, weekenduri de studiu samd.
In vestul Europei intre 16-30 de ani sunt mai interesati de concerte, betii si umblat hai hui prin lume.
Si la 50 care e mai implinit, romanul sau ala din vestul europei? Eu am avut un soc cand am lucrat cu cativa din tarile vestice, aveau o durere in pula, ceva de neimaginat. Un coleg pe la vreo 32 de ani si-a dat demisia, ca el vrea un an sa se plimbe prin asia, la pas. Altul pe la 25, abia iesit de pe bancile scolii, pleca la doua luni, ba prin america de sud, ba prin asia. Cand au venit la noi, se rasfatau din diurna, mancau doar la restaurante relativ scumpe, cand au plecat ai nostri acolo, mancau conserve sa stranga bani, ca poate isi iau si ei o masina mai misto ca a saracilor de la scara vecina, sau o plasma mai mare. La noi la 30 daca spui ca stai in chirie, esti considerat sarantoc, n-ai avut si tu de un credit pe 30 de ani? Ei erau bucurosi, aparea o oportunitate noua, plecau fara sa se uite inapoi. Si cel mai de cacat lucru, care se trage de la sistem, e faptul ca muncim fara sa gandim, nu stim sa ne eficientizam munca deloc. Mergeai la un manager de asta, romanas, uite am gasit un programel gratis care muta fisierele astea automat, hai sa il folosim toti ca… a, pai nu, ca daca da erori si nu stiu ce, e mai safe manual ca in anii 90. Ma duceam la roman, imi spunea ca nu e bine, ca mai gandeste-te, ma duceam la francez, daca crezi e bine da-i inainte, ma intoarceam la roman si ii aratam muie. Dintre toti, romanii te fut cel mai tare intr-un colectiv mixt.
la 40-45 de ani ii dau afara, nu mai corespund cerintelor, nu mai fac fata, nu mai au idei, randament alea alea.
@Ion: Stii, cata vreme voi, astia mai tineri si geniali, faceati MBA-uri si adunati „experienta reala”, noi, astia trecuti de 40 care nu stim sa tinem un mouse in mana si n-avem MBA-uri si alte hartii care sa ne convinga ca suntem destepti, va scriam softurile alea cu care v-ati facut voi inteligenti.
@eu
Cate trasaturi generale ai gasit tu despre straini cunoscand… cati? 4-5 oameni? Esti ca aia care merg o saptamana in America si incep sa-mi povesteasca despre cum sunt americanii. Oamenilor, nu mai trageti concluzii sociologice cand aveti un set de date minuscul.
Sunt satul de toti milenialsii astia care au impresia ca daca citesti 3 bloage, gata, le ai p-astea cu calculatoarele. Sa ma pis pe facultatile din Romania, din 10 absolventi sa mor io daca stiu mai mult de 3 sa faca un cacat de vlookup intr-un excel. Pe langa aia care la ei calculator inseamna ipad sau mac si atat si sunt socati cand le pui pc-ul in brate.
Ariana Grande este cetățean de onoare al orașului Manchester.
„Uameni” valorosi ce stim noi.Or sa urce firma aia pina la cer, pe urma….
Aștept să se pargă și bula asta… Cât despre industrie sunt mai mulți content creators decât content și mai multe agenții decât campanii notabile
păi asta pentru că e greu să faci conținut, mai bine e să intermediezi.
Eu mă uit și la agențiile de PR, în curând nu vor mai avea ce să intermedieze… puțini mai vor să muncească
“Majoritatea celor de la 40+ in Romania abia stiu sa foloseasca un mouse …” prietene pe ce lume esti?
Are dreptate. Nu te raporta doar la oamenii din jurul tău…
nu stiu daca aia 40+ care nu stiu sa foloseasca un mouse sunt majoritari sau nu dar stiu ca cei mai multi dintre cei 40+ care chiar NU stiu sa foloseasca un mouse ajung tot felul de manageri, directori si alte functii de conducere si raspundere.
ce mai freamăt, ce mai zbucium, de parcă nu se știe că prin funcțiile astea de marketing găsim exclusiv „prieteni” și rude, cunoștințe și sinecuri clientelare, pentru că toată lumea știe să facă marketing și dacă nu știe, oricum are niște minioni prost-plătiți care să facă treaba în locul lor, ei tre doar să zâmbească și să semneze – toți copiii ratați ai baronașilor din teritoriu fac marketing la oraș ca să nu își petreacă toată viața pe lângă cozile vacilor, ca mami și ca tati
Nu-i bai, sunt oameni la noi care dupa niste gafe si tinichele monumentale, au gasit in final glorios sa fie angajati prin Uk si s-au reintors dupa un an aici trimfali pe pozitii mari la companii bine cotate. Tupeu sa fie si determinare. Restul este can can. Dar faptul ca ramane numele aici si implicit in goole etc… priceless daca HR-ul sta inr-adevar sa faca ceva in rest primenirea cdrelor, ceva, rodj si gata, pleca ai nostri vin ai nostri