Marcel Vulpoi, managerul unei firme de contabilitate cu sute de angajați, vorbește despre cum dă salariu 3.000 lei angajaților începători, dar copiii au nevoi mai mari. Și nu face legătura.
Eu sunt curios cum crede el că se descurcă angajatul cu 3.000 lei. Mai mult, aș vrea să trăiască 3 luni cu banii ăia.
Cine poarta esarfa in buzunar da' nu poarta cravata este, statistic, un om indoielnic.
Te indoiesti de un om grasut pe care-l cheama Vulpoi?
As zice ca-i de fapt un taran care vrea sa para domn; a vazut prin filme ca domnii poarta ceva in buzunarul de la piept, asa ca si-a pus si el. Pe asta il tradeaza si modul in care vorbeste, e doar un bisnitar ceva mai spalat.
Tot din cauza filmelor o dă in engleza de baltă la tot al treile cuvânt?
...si pe langa acest lucru corect observat de tine mai spune si ca unii parinti isi invata copiii cu mai multi bani decat ar trebui
Care lucru? Unde spune nenea ala de copii ca au nevoi mai mari? Eu vad ca spune ca a facut o greseala si a realizat asta si a scazut de la 3 mii de lei la 700 pe luna pentru un copil de clasa a 8-a, tu vezi altceva in interviu?
o sa le dea mai multi bani cand va vedea ca nu mai are candidati la usa sau AI va inlocui mare parte din munca firmei lui...incepatorii vor sta 6-12luni la firma lui, apoi vor pleca, vor cauta sa se descurce daca vor sa reziste intr un oras mare cu necesitati de cheltuieli in crestere...
Pai AI va inlocui orice inseamna contabilitate si astea inlcusiv optimizari smechere, redactare de proiecte, rechizitorii, avocatura, dosare etc
Saragea....cand AI va fi in stare sa inteleaga un caiet de sarcini facut pe genunchi de o firma de consultanță, care de multe ori il face cu copy/paste si specificatii de echipamente care nu au nici o noima, cand AIul ala va fi in stare sa faca cele zeci de formulare necesare atasate unei propuneri tehnice necesare pt participarea la o licitatie, sa aleaga echipamentele care sa se muleze pe caietul ala de sarcini care e facut la nivel de nevertebrat, atunci chiar ca am dat de dracu'. Si cand ma refer la facut nu ma refer la generat ca formă a documentului, ci ca document ce poate fi folosit. Lucrand cu astfel de documentatii, si cu instituții bugetare, sunt sigur ca daca se va ajunge in stadiul ala de dezvoltare al AI, până si Romania o sa fie mutata pe alta planeta.
@MosOpinca
Probabil ca momentul despre care tu spui sa fi fost atins vezi psihoza cu Antropic si Mythos. Singura intrebare pertinenta este urmatoare: de ce ti-ai bate capul cu statul roman avand la indemana acest AI?
Ooo, nu, inca un milionar in euro indignat ca da salariu de 3000 lei entry-level.
Romgleza de balta e jenanta.
Eu mai inteleg niste cuvinte scapate din engleza, ca-ti vin mai usor. "By default" nu-i atat de grav cum e willingly ala aruncat acolo. Pana mea, pana si anomalia de la POT folosea o romgleza mai stilata decat taranul asta.
3000 de lei in mana, pus pe PFA iti platesti singur taxele din astia 3000 si mai vezi tu cu zilele de concediu, hai zi pana la capat.
si dupa 3-4ani te cauta anaf si iti recalculeaza toate taxele, ca zice ca dl vulpoi a platit salariu mascat prin pfa si copilu va trebui sa mai aduca bani de acasa pt recalculare si penalitati...
La firma de electricieni unde lucrez in Germania ma ocup de "ucenici". Adica la 16 ani se apuca de scoala de meserii si in paralel lucreaza la o firma. Din 3ani jumate cat dureaza scoala vreo 2 ani lucreaza la firma. Pentru asta primeste lunar de la firma intre 860€ in primul an pana la 1100€ in ultimul. Asta e brut, dar taxele sunt pe la 20% pt ei. Deci astia castiga mai mult decat angajatii aluia.
Banii astia nu ajung de chirie sau "nevoi speciale" nici pe de parte in Germania.
Ca si angajat incepator cat primesc ?
@AndreiofB legat de aia 1100 EUR, o parte din banii aia sunt platiti din taxele tale (daca locuiesti in Germania) si nu de catre firma privata
"Private German companies receive public funds and subsidies for vocational training (Ausbildung) through federal, state, and European Social Fund (ESF) programs, often focusing on supporting small/medium enterprises (SMEs), training disadvantaged groups, or fostering specific industries. While companies generally finance their own training, subsidies can cover up to 50% of training costs or provide grants for apprentice salaries."
@Ciocanul
Ce-ti scapa tie e faptul ca aia sunt LA SCOALA. Ei invata o meserie si sunt platiti cu 1100 de euro cand INCA SUNT LA SCOALA.
Ala nu e entry-level, e elev, boss
Entry-level poti fi si la 40 de ani daca nu ai experienta in domeniul in care vrei sa profesezi.
@Ciocanul, in vest salariul minim e cam 1500€ (nu e fix atat in oricare din tarile dezvoltate dar pe acolo) si daca ai ceva experiență..si deja ai daca ai facut vreo 2 ani practica intri direct de la 1800+ in funcție de abilitățile tale chiar poti incepe pe la 2000 daca firma nu vrea sa te piarda catre alt angajator si are nevoie de oameni, e drept de la aia 2000 cresti mai greu (evident in funcție de abilități si piața din momentul respectiv)
deci, aia primesc cam jumate din salariu minim de pe piata. Ce vrei sa zici cu asta si ce legatura are cu articolul de fata?
Sau, ati aflat cu indignare ca in Germania salariile sunt mai mari decat in Romania?
@NIX, pai in romania stiu project manageri ce lucreaza pentru subsidiara romaneasca a unei companii din state, ingineri cu diploma si master de la UTCB plus cerificare PMP Prince, 10 ani experienta ce abia iau 2000 euro net, asta e nivelul romaniei, tara bananiera.... gen cat are un paznic la amazon in germania.
sa moara pic si poc. Zici ca is pe tichitoc "wow....in aproape cea mai saraca tara din ue nu sunt salariile cat in cea mai bogata tara din ue. SOC SI GROAZA"
coaie...pe bune????
@Saragea, da, asimetrie.. dar daca e chiar atat de subevaluat ar putea fie sa plece in alt loc fie sa vina cu propuneri de mariri sau artificii fiscale ce ii îmbunătățesc pozitia.. 2k e chiar putin dar depinde si de rolul, impactul si cerințele jobului.. poate poate face extra work (freelance etc) in timpul programului, poate poate sta pe netflix 3 ore din 7.. depinde, daca e bazat isi poate gasi repede job pe 3-4k €
Sistemul asta nu merge in Romania unde studentii stau pana la 30 de ani in scoala.
@Lecter - realizezi ca vorbim de electrieni, nu? Trebuie sa ai 18 ani si apoi faci un curs de 4 luni jumate si esti liber sa te angajezi, zici tu ca dureaza pana la 30 de ani?
Da, 3000 ron pentru un job calificat este mizerabil.
In acelasi timp eu as da vina si pe toate facultatile din RO. Dupa 3-4 ani de studii, absolventii tot au nevoie de 3-4 luni de invatare/training/babysitting sa devina cat de cat productivi. Poate s-ar schimba mai usor nivelul de salarizare daca ti-ar veni un absolvent care sa produca ceva cat de cat mai rapid.
Nevoile din piata sunt multe, universitățile nu se pot specializa sa acopere toate aceste nevoi.
Plus nu cred că proaspăt-absolventul nu îți produce nimic timp de 3 luni de zile.
Poate după 3 luni îți ajunge la un randament de 80% din cat poate produce un junior.
Si dupa nu ai mai avea nevoie de training, intri direct in paine... tot pe 3000 lei.
E o naivitate sa crezi ca un tanar absolvent de orice va deveni productiv dupa 3 luni de la intrarea in campul muncii.
De regula in 3 luni abia afla unde-s toaletele, cafeteria, cu ce se mananca, in mare, industria si jobul in care a intrat si basics despre ce se asteapta de la el. In primele 6-8 luni este doar consumator net de resursa (salariu, indirectele aferente, training si mai ales timpul platit al colegilor care-l babysit pana incepe sa miste singur). Dupa 8 luni incepe sa contribuie dar nu devine contribuitor net decat dupa vreo 12 luni daca omul e smart si super focusat pe job, altfel mult mai tarziu, caz in care trebuie sa decizi daca mai ingropi bani in cwrwl lui sau il trimiti la plimbare. Uneori pleaca inainte sa fi inceput sa returneze investitia facuta in el. Chestie care atrage alte costuri pana vine urmatorul, si tot asa.
Din pacate calitatea oamenilor in ziua de azi este atat de slaba dupa 30 ani de prabusire a scolii romanesti si a sistemului de valori incat doar robotii si AIul ne mai salveaza.
Noroc ca lucrurile avanseaza rapid in directia asta.
Da, Tom, tre' sa sclavagesti intr-o firma 5 ani pana sa aduci profit. Pana atunci pupa-i pantofii sefului ca te tine in viata tu nefacand niciun profit pt firma. Cine naiba va crede?
Incredibil! Deci mwie ăsta da vina pe părinți fiindcă nu are el sclavi? Și îl mai cheamă și Vulpoi....
Omul vorbeste de experienta lui proprie ca parinte si iti spune ce a a schimbat, de unde ai ajuns tu la sclavi?
Eu sunt curios cam pe cat a inceput lumea sa lucreze.
Eu am inceput la 22 de ani pe 150 de euro in 2001 sau 2002 in IT. Lucram de la 9 la 19 si de multe ori si sambata ca nu reuseam sa termin.
Si da, nu ajungeau nici atunci dar fiind bani de "invatare" am strans din buci si am trecut peste.
@Ciocanul pleci de la premisa gresita ca mai sunt mariri anuale cum erau intr-o perioada in IT cand erai tu tanar. Acum maririle nu mai sunt recurente, e in functie de cum i se scoala sefului si daca aproba seful sefului, deci slabe sanse si am vazut oameni super buni care au venit cu contraoferta si nu s-a aprobat nimic ca managerul cel mare e pe modul "sa iesim bine la bilant anul asta, viitorul nu conteaza".
Acum stai cativa ani intr-un loc apoi pleci in alta parte ok pe salariu poate +50% plus doar ca in toti anii astia nu mai ai inflatia aia smechera de pana in 2%, deci real esti in jur de +20% dupa care mai stai acolo cativa ani cu inflatie cumulata cine stie cat. SI mai e o treaba ca la un moment dat ajungi la un plafon, ca nu putem toti ajunge arhitecti de sistem sau manageri.
330eur net in 2009. La fel, muncă 9-19 și în weekend dacă nu reușeam să îmi fac treaba la timp.
2001 eram la dept it. aveam 100e.
dar, inceputu muncii, fara de pauza
dupa mutat programator: 150e. Am pierdut bani la mutare, dar voiam sa fiu programator
eu imi amintesc in 2001 ca referinta era usd, ceva gen 200$
Eu sunt curios de ce oamenii care sunt suparati ca salariile sunt mici de ce nu angajeaza ei oameni pe salarii mai mari de 3.000 lei. Este un motiv ce ii opreste? Adica nu poate fi asa de greu nu? Doar pui anunt de angajare si pui salariu de 10.000 lei pentru entry level. Ce e greu? Ce ii opreste?
Problema e că lui i se pare că salariile astea sunt mari. După care se miră că îi pleacă oamenii imediat ce gasesc ceva mai bun.
@ic din video-ul respectiv nu zice asa ceva. El zice ca tinerii sunt obisnuiti cu bani gratis si piata reala nu suporta salarii mai mari de 3000 lei pentru entry level.
Noi discutam ca salariile ar trebui sa fie mai mari, el zice ca indiferent de asteptarile, nevoile sau dorintele oamenilor firmele isi permit sa plateasca doar atat pentru incepatori.
In contexul cu AI si alte tehnologii, daca costul pentru salariile tinerilor fara experienta devine prea mare, firmele vor alege sa mai cumpere un calculator, robot, AI, etc.
Ce e frumos la asta e ca parerea oamenilor sau firmelor (stat, etc) nu conteaza. Regulile de piata sunt pentru toata lumea, indiferent daca vor sau nu.
Existenta salariului minim pe economie e unul din cele mai distructive realizari in epoca moderna si e principala bariera care impiedica tinerii sa aiba salarii mari.
@alexnicolae, eu cred ca sunt taxele, taxele gandite cu curu.. care penalizeaza "egal" si disproporționat pe cei care intra in piata muncii practic distrugând si distorsionand intreaga piata creând fricțiune fix unde nu e nevoie sa existe
@alexnicolae - ce legatura are logica aici? Oamenii vor salarii mari si joburi stabile, punct. Este irelevant ca firma nu isi permite sa plateasca mai mult, nu asta ne intereseaza pe noi, noi vrem un singur lucru - salarii mai mari.
Nu poti sa vii sa spui ca nu este obligatoriu sa fii angajat si ca poti sa iti faci firma ta, la fel cum nu poti sa spui ca nu este obligatoriu sa fii necalificat sau pe o pozitie joasa si ca poti invata mai mult si sa ai o pozitie mai buna - nu, discutia e simpla - trebuie sa fie salarii mai mari.
@NIX si taxele, desigur. Si reglementarile legale legate de angajare/angajati.
M-am angajat in 2004 cu 180$ + bonuri de masa, job calificat, cu certificari, fara babysitting, 160h pe luna. Chiria era 120$ la garsoniera
Părerea mea e că astfel de locuri sunt pentru a sta un an să înveți ceva după care pleci. Pe mine părinții m-au sfătuit să accept o slujbă plătită prost pe principiul că "te mai ajutam noi, inportant e să poți scrie că ai ceva experiență" dar după doi ani eram în altă parte cu salariu mai mult de dublu.
Dar seful era conștient de situație și că la un moment dat deveneai mult prea calificat pentru firma lui așa că nu te făcea în toate felurile când gaseai ceva mai bun.
Nu ajungi manager daca nu ai o mentalitate dintr-asta de kkt, daca nu ai inclinarea asta de a crede balarii dintr-astea dar la modul sincer, interiorizat, nu esti promovat. Trebuie sa ai capacitatea astea sa gasesti permanent un unghi, niste argumente prin care sa iei apararea corporatiei, sa te vada/auda seful sa stie care e rechin si care nu. There i said it.
Inca mi se pare fascinant cum oamenii iau 5 secunde de video, nu cerceteaza mai mult, isi creeaza singuri o situatie pe care apoi o combat.
Omul nu a ajuns manager si nu a promovat, tu ai plecat de la randurile din articol ca este manager - da, il cheama Vulpoi si este manager la firma Vulpoi & Toader.
Intre noi fie vorba, care sunt sansele sa fii infiintat si crescut firma aia?
Si stii ideea aia urata - cine te opreste sa ii faci concurenta si sa platesti salarii mai mari?
Mai Vali nu ai zis nimic despre declaratiile aluia din Horeca de la AUR Mohammad Murad, cum ca e foarte usor in Romania sa faci 5000 euro pe luna
pai normal, el fiind pus politic ia fara problema 5k pe stat degeaba, de ce nu te bagi si tu sa sugi la ciolan?
Omul nu a zis nicaieri ca au copiii nevoie de 3000 de lei pe luna, dimpotriva, a zis ca alor lui le da (clasa - 1) × 100, deci 1100 in clasa a XII-a.
Si da, are dreptate, daca mami si tati ti-au dat moka toata viata 3000 de lei, nu iti vine sa si muncesti pe aceeasi suma. Am avut exact discutia asta interna in familie si am refuzat sa ii dau tanarului din dotare sume asa mari (in pragul bacului).
Mie nu mi-a dat mami si tati, trecand peste joburile ocazionale gen descarcat de tiruri (ca era saracie mare, am facut destule incepand cu 16 ani), primul meu salariu dupa facultate a fost 80 de parai la 23 de ani si nu am strambat din nas.
Realizezi, totuși, în ce an suntem, nu? După mintea mea, faptul că tu ai descărcat tiruri la 16 ani și ai început să lucrezi pe salariu de mizerie fără să strâmbi din nas, nu ar trebui să fie ceva ce să îi dorești și copilului tău. Încă de la prima generație de strămoși, orice generație și-a dorit ca următoarea să o ducă mai bine și să nu se mai chinuie la fel de mult. Dacă tu nu mai ești în sărăcia în care erau ai tăi, de ce ți-ai dori să îți "chinui" copilul în aceleași condiții în care ai trăit tu?
Sigur, suma de 3000 de lei bani de buzunar este exagerată, dar asta nu înseamnă că îi pun p-ai mei copii să descarce tiruri, să împingă paleți sau mai știu eu ce altceva doar ca să le dau nu știu ce "lecții de viață" tâmpite. Foarte bine, să se vândă scump, chit că merită sau nu, nu să accepte sclavagia modernă prezentată ca fiind o mare oportunitate de către tot felul de parveniți mwiști ca ăla din video.
Eu vorbeam de bani de buzunar. In rest fiu-meu are camera lui, mai multe console, pc, telefon mai bun ca al meu, masina proprie, frigiderul plin, 15 perechi de adidasi. Plus o gramada de lucruri pe care i le-am cumparat pentru pasiuni mai mult sau mai putin trecatoare sperand sa se transforme in skill. Lucruri pe care eu nu le-am avut. El nu trebuie sa isi coasa in cur singura pereche de pantaloni pe care am avut-o eu.
Daca tu crezi ca e stimulant pentru un tanar sa primeasca fara sa miste un deget salariul unei casiere de la mega, esti invitatul meu sa iti educi copiii cum crezi. Eu nu. Dar asta nu inseamna nici pe departe ca il pun sa repete vremurile naspa pe care le-am trait.
Trimite-i la munca de mici sa invete ca totul in viata se castiga cu efort si ca indiferent cate milioane au facut mami si tati, aia sunt banii lor, munciti, de care sa se bucure la batranete, nu ai copilului by default.
Si de foarte mici trebuie invatati ca pentru a-si satisface o placere trebuie sa ofere la schimb ceva util (speli vase, dai cu matura, speli curtea, plimbi cainele, faci mici cumparaturi, etc).
Obligatii vs drepturi. Munca vs recompensa.
Respecta munca, respecta banii.
Nimic in viata nu "ti se cuvine". Totul trebuie castigat.
De mic.
Face parte dintr-o educatie normala.
@Tom, munca nu trebuie respectată ci înțeleasă si eventual respectat rezultatul si cel ce o prestează .. ca sunt munci care ar trebui sa nu mai existe..ce cacat e de respectat acolo? robotii nu respecta munca respecta eficienta (si cam atat).. nu mai fiti boomeri
Eu am fost o fata de bani gata care a primit mai multi bani de facultate decat era salariul pe atunci si totusi cand am intrat pe piata muncii mi-am coborat asteptarile si am intrat pe salariul minim pe economie. Si de acolo am crescut si inca voi mai creste. A fost un soc pentru mine? Normal ca a fost, dar la fel, am inteles situatia si tranzitia mea din statutul de fatuta lui tati la angajat pe tarlaua altcuiva si m-am dus sa muncesc.
Conceptul de munca trebuie respectat. Indiferent ce tip de munca alege sa faca. Cu mana, cu capul, cu fundul.
Ca vanezi, cresti albine sau cultivi legume, strunjesti suruburi, faci chirurgie, esti preot la o parohie, responsabil cu spatiile verzi dintr-un oras sau proiectezi microprocesoare, e tot aia. Munca. Il inveti sa o respecte. Si pe cei care o fac. Cu aceeasi doza de respect pe care si-ar dori sa o primeasca el de la altii. Si ca munca celui care face chirurgie nu e mai presus sau mai prejos decat cel care ingrijeste spatiile verzi. Amandoi presteaza o munca utila si la fel de respectabila.
Rezultatul depinde de mai multi factori. Succesul trebuie celebrat, esecul trebuie analizat, tras invataminte, mers mai departe. Orice sut in cur e un pas inainte. Niciodata penalizat ca a luat 8 in loc de 10. Sunt genii care au trasat destinul omenirii care erau sa repete clasa din cauza unor materii la care abia reuseau sa ia nota de trecere.
Oamenii nu-s wired sa fie buni la toate. Dar toti suntem datori sa ne gasim acel ceva la care ne ridicam deasupra mediei.
De obicei gasirea asta presupune tot...munca.
@Tom, aa..pai "Conceptul de munca trebuie respectat" da, aici sunt de acord dar la partea cu orice munca absolut nu pot fi niciodată, ce muncă e aia de "cerșit"? sau de intins "labile".. ce e de respectat acolo? ca ai nimerit sau identificat o zona unde te poti baga si nu e destula oferta? (poate prin întâmplare?) la fel de bine putem respecta si "trantorii" si lenea ca au conceptul de "munca prin nemunca"
Bai NIX, este ca ai intampinat dificultati in viata ca te pierzi in detalii irelevante fara sa reusesti sa intelegi si sa folosesti esenta?
Plm, oameni ca tine sunt gauri negre pt timpul celorlalti.
asa e bah. Am auzit ca e greu sa ingrijesti spatiile verzi si ca e o chestie de viata si de moarte sa ai balariile taiate.
@Tom, din contra, sunt prea multi ca alde tine.. care au impresia ca munca de chirurg e la fel de utila ca dat praful de pe bibelouri si ar trebui sa fie la fel respectată.. poate si remunerata sau acolo ne oprim ca e prea evidenta situatia?
deja nu mai are sens conversatia, ai denaturat sa iti păstrezi esenta ego-ului pt ca așa simți.. atunci dragi tovarăși vă urez să trăiți bine! munciți, munciți, munciți! așa să vă ajute Dumnezeu
Există cazuri când 3000 poate fi prea puțin pentru un entry level dacă stă singur în chirie, spre exemplu. Dar de ce toți acești domni și doamne antreprenori nu ies mai des în presă, poate chiar împreună (că tot există zeci de asociații) și să spună în mod repetat că poate taxele pe salarii și alimente sunt prea mari, iar situația din imobiliare e scăpată de sub control?
@Paul M - pentru ca tu vrei sa rezolvi o problema particulara cu solutii generale.
"Există cazuri când 3000 poate fi prea puțin pentru un entry level dacă stă singur în chirie, spre exemplu" - cazul asta o sa fie mereu actual si in orice tara. Colegul mai sus spune ca primul lui salariu era 180 de dolari si chiria 120 la garsoniera, adica 2 treimi mergeau pe chirie si asta acum 20 de ani.
Cumva, se pare ca a supravietuit, nu?
Bigbear, nu te poti numi societate civilizata cand o parte semnificativă a economiei tale depinde de situații în care 5 bărbați adulți trebuie să facă poștă o cameră + un WC din cauza prețurilor chiriilor. Apoi ne întrebăm unde a dispărut natalitatea. Păi șefule, fetele din ziua de azi au și ele pretenții pentru ca să-l lase pe unu să-și depună sămânța în ovulul lor.
@vosidit98 - care parte a economiei depinde de 5 barbati care stau intr-o camera, mai exact?
Tu si restul refuzati sa acceptati o chestie evidenta - in viata sunt mereu pasi de facut niveluri de atins, poti merge in sus sau te poti opri undeva. Faci ceva scoala, un curs de calificare, gasesti un loc de munca, apoi mai inveti ceva, urci, etc.
Cu cat stii sa faci mai mult decat altii sau mai repede si mai bine o sa castigi mai multi bani. Asa a fost mereu si asa o sa fie mereu.
Tu insa refuzi asta si intrebi ceva de genul - dar de ce un necalificat cu salariul minim nu isi permite aceleasi lucruri ca unui cu 10 ani in campul muncii si cu meseria X?
Un contabil incepator ia 3 mii de lei, vezi cat ia unul cu experienta sau un expert contabil - crezi ca este acelasi venit? Sau crezi ca fac aceeasi munca si stiu aceleasi lucruri?
Cam cati contabili cu 5 ani de experienta ai vazut tu sa faca posta o camera si un WC?
vosidit98 - asa e patroane. Intre "stau singur in chirie" si " 5 bărbați adulți trebuie să facă poștă o cameră + un WC din cauza prețurilor chiriilor" nu exista nici o alta zona. Atat ai. Ori stai singur ori cu inca 4.
Ca idee, eu, pana la 28 de ani nu am stat niciodata singur. Am avut minim un coleg. Si, nush cum dracu se facea, dar futeam bah. Deh, pe vremea aia apartamentele aveau usi si practic aveai camera ta in care faceai lucruri
Cine naiba spune "cheltuieli operationale" referitor la un copil ?
"Dăcât" un alt psihopat pt care propriul copil este ori asset, ori liability.
un om care face o gluma intr-un oarecare context
Hai ca daca esti entry level (adica ar trebui sa ai vreo intre 20 si 22 de ani), teoretic, stai la mama si la tata deci, nu prea ai cheltuieli prea mari. Cel mai prostesc lucru in legislatia salariala din Romania mi se pare faptul ca angajatorul te poate tine 2 ani pe salariul minim (2574 lei net) si e legal daca ti-l mareste cu doar 50 sau 100 de lei peste. O alta chestie "urata" e aia ca nu exista grila de salarizare in functie de studii - cineva cu studii superioare e platit cu acelasi salariu minim ca un necalificat.
Am mai zis-o pe aici dar, ma repet, sunt in cautarea unui loc de munca si la un interviu mi s-a spus ca mi se ofera salariul minim si bonuri de masa. Am intrebat de valoarea bonului si era de 10 lei. Am intrebat cum crede ca poate trai cineva cu 2600 + 200 si m-a corectat zicandu-mi ca salariul minim e 2574. Am mai intrebat cum de ofera asa putin si mi-a spus ca actualul angajat care e la ei de un an jumate si tot atat ia. Sa zic ca am cel putin 15 ani vechime in domeniu?!? Asadar, in Romania, e jale!
Există la stat și este o prostie. Dacă ai făcut una din facultățile de ticktokeri gen SNSPA și lucrezi ca secretară sau manipulator marfă trebuie să fii plătit pentru că ai facultate?
Altu fel, de exemplu un inginer de mediu începe de la vreo 4000 entry level. Contabilitate poți face bine-mersi și cu liceul.
ce domeniu, ce oras, de ce nu incerci sa schimbi domeniul?
@Cristian Banu: Probabil ca poti face contabilitate si numai cu liceul dar, intrebarea e daca te angajeaza cineva. Sotia are peste 15 ani vechime in domeniu si nu i-au oferit mai mult de salariul minim. Mint; a avut un interviu unde au oferit 3000 si inca unul cu 2800 + 400 (bonuri de 20). Unul dintre cele 7 la care a fost chemata din decembrie si pana ieri din peste 50 de aplicatii strict pe post de contabila. De celelalte 50+, pe posturi tangentiale (facturista, secretara...), nu mai zic ca n-are rost.
@animaloo: Domeniul principal e logistica de transport "amestecat" cu customer support, administratie si vanzari, orasul e Oradea si am incercat sa schimb chiar si domeniul dar, piata e blocata din octombrie si din peste 100+ n-am fost la mai mult de 10. Daca vrei mai multe detalii si stii ceva, Vali iti poate da mailul meu.
@cristian banu - nu este deloc o prostie, este o forma de protectie sociala! Pentru postul meu trebuia studii universitare la uman. Dupa ce am luat concursul acum 20 de ani grila de salarizare mi-a crescut odata cu vechimea si cu cresterea nr de sarcini. Doar bolojaf mi-a luat 1000 lei din salariu, in rest am mers doar pe crestere! Plus ca postul imi este asigurat prin functia publica! Altfel am fi cu totii la cheremul si ifosele oricarui patron interlop analfabet! De aia m-am angajat la stat! Pentru siguranta!
Buna asta cu cabinetul de contabilitate, stiu si eu un caz de acum multi ani, patron cu 7-8 fete angajate (salariu minim in acte, restul in plic) care cica era membru respectat in comunitate, mai lucra si la negru... dupa ce si-a adus nevasta sefa, au inceput sa plece angajatele, unele cu clienti cu tot. Mie mi se pare atat de aiurea sa lucrezi cu finantele zi de zi si tocmai tu sa faci magarii de astea, dar daca cunosti pe cine trebuie se trece cu vederea.
hai ca o luam razna popor si ca bula.
3000 de lei e putin. au nevoie de mai mult. pai mereti ma in alta parte unde se da mai mult, ca nu va tine cu arcanu. nu gasesti?
in tara sunt cati? 200k, 300k de ciuciunghezi? si cate alte locuri disponibile? tot pe acolo? ia vezi, poate vreunul din alea 500k ofera mai mult.
ah, si tinerii aia au studii superioare. pai ia fa-ti, sau asociaza-te pretenas cu inca 1 2 5 colegi d-astia cu prea putin 3000, faceti--va firma in domeniu si angajati-i pe restul colegilor cu prea putin 3000 pe minim 6000 ca pare ca va pricepeti, ar trebui sa mearga treaba.
in acelasi timp, ca si in 2 articole precedente... a saracit lumea. ba, da rau. asa de saraci au ajuns ca li se pare normal 3000 de lei de cheltuiala pe luna pentru copii. numai mie imi da cu virgula? ca salariul mediu e undeva pe la 5000.
dupa aia vine partea cu competenta si asteptarile. ca sunt multi pentru care 9 17 e prea mult chiar daca nu stiu sa faca nimic si munca lor mai trebuie vazuta (si corectata) de alti 2 bosorogi (ma rog, pana in 50) inainte sa iasa din firma.
dar rotindu-ne un pic eu am constatat ca atunci cand am oferit eu nesperat de multi bani dar cu maxim de responsabilitate (daca lucrarea e respinsa, 0 lei) pentru a fi 'sef', brusc rezultate identice cu ale lor inainte au devenit nesatisfacatoare.
lord of the flies. experimentul pitesti. astia suntem. omenirea in general, poporul roman si bula zoso.ro.
eu nu stiu cum plm pe blogul asta 5000euro e salariu mic dar 600euro(3000lei) e salariu mare ..cum plm?? de fapt asta arata un lucru pe care încercăm să-l ascundem dar l-a zis bine cetin pe blogul lui.. romania e o tara de schizofrenici
copy/paste aici te rog de unde am zis eu ca 3000 e salariu mare.
ps cetin a zis multe pe blogul lui. dar singura schizofrenie pe care a dovedit-o e a lui insusi.
@thebblack - deja superi batatorii de tastatura, care nu se stie cum primeau X mii de EUR ca erau ITISTI.
Situatia e imputita, scad vanzarile, banii ies din tara (vedeti cat cheltuie BNR pt a mentine la 5 lei EUR) si voi sunteti suparati pe patroni.
Incearca sa fii patron si o sa te imbolnavesti e nervi, cand vezi c toti te mult de bani si viata, pana sa faci primul leu vanzare.
Stiu, multinationalele e rele, fura sangele poporului.
Acum 20 de ani ne rugam de ei sa vina, ca murim de foame pe glia stramoseasca.
Vai ce bine era atunci....
cat timp un copil iesit de pe bancile scolii nici nu poate visa la o casa in ziua de azi, nu o sa se grabeasca nimeni sa munceasca prea mult.
O sa o faci, cand iti va ghiortai matzul lipit de sira spinarii.
O va face dar nu in tara asta.
Domne, dar cât să-i dea salariu? Că antreprenorul ăla săracu cât se chinuie el să facă banii ăia, ar fi păcat să-i irosească pe muncitori…
Nouă ne place economia de piață numai atunci când nu e vorba ca noi să fim ăia care pierdem. Dacă iei salariu 3000 de lei înseamnă că atât meriți pentru că atât poți. Dacă tu ești conștient de plus valoarea pe care o aduci companiei, ceri mai mult și nu accepți mai puțin. Tot aud aici că ești sclav cu salariu pe 3000 de lei. Dar dacă tu ești așa bun, cine te obligă să muncești pe banii ăștia? Nu cumva accepți să muncești pe 3000 de lei pt că tu nu ești în stare de mai mult?! Și dacă ești... de ce ai sta pe 3000 de lei?!
Vorbeam cu cineva care lucrează ca mecanic auto și îmi povestea că frateso l-a rugat să-l ia pe fiiso la garaj cu el să-l învețe meserie. După o săptămână în care de-abia a învățat drumul până la garaj, că se mai rătăcea și ajungea târziu, îi zice:
Băi, ăștia micii cam știu să-și ceară drepturile, nu ca proștii de noi.
Mama ce imi plac parlitii astia care exploateaza oameni. Dau minimul minimului la entry level pentru ca are el "o formula". Daca esti senior faci 10 ani in firma sau ceva, esti om de baza cum s-ar zice iti mai da maxim 500 de lei si gata. La cata gimnastica mentala face cred ca face el tot felul de scheme sa sara si plata taxelor.
Produce acel copil 3000 lei + taxe, adica 5000+ lei?
Despre asta e vorba!
NU, nu produce, prin urmare, oricare din voi v-ati gandi de doua ori daca l-ati plati sau nu.
De aceea, ce care accepta realitatea factuala au programe subventionate pentru viitor, altfel nu te tine nimeni sa ii aduc pierdere in Excel si buzunar.
Restaurant deschis de curand in Bucuresti, un Mall popular.
Angajatii si patronii sunt suparati.
-- 2 angajati nu mai raspund la telelefon
-- angajatii sunt suparati ca banii din tips sunt foarte putini, lumea nu da tips la mall.
Asteptarea era ca vor fi minim 100 lei/om/zi.
-- angajatii se cearta intre ei ca unii sunt artisti in fofilare de la munca.
-- o chelnerita vine si plange ce ea nu poate sa triasca in bucuresti cu 6000 lei net, deci vrea sa plece (unde pleaca... nu stie nici ea), ar dori 10000 lei (net).
-- barista, un tanar plin de muschi deja anunta ca sunt prea putini bani pentru el si ca programul e de kkt de la ora 10. Nu mai are viata sociala si ii place sa se culce tarziu.
Sta prea departe si face aproape 2 ore pe drum.
-- patronii mai au putin si plang, deja se gandesc pe ce prieteni se pot baza la spalat de vase si servire.
Cost investitie (leasing operational horeca): 400k EUR.
Deci da, omenii inca nu stiu cat de rau le va fi; inca le e bine.