ING angajează un senior cu aptitudini. Ia fiți atenți aici:
Capacitatea de a dezvolta si implementa campanii de comunicare integrata
Asta face un planner.
Experienta si abilitati avansate in relatiile cu media
Asta face un PR-ist.
Abilitati avansate de copy-writing pentru traditional & new media
Asta face un copywriter
Capacitatea de a transforma idei în povesti & prezentări cu impact
Asta fac mai mult oameni.
Coordoneaza relatia cu jurnalistii.
Asta face un PR-ist.
Organizeaza evenimente cu media si alti influentatori de opinie (jurnalisti, bloggeri etc.).
Asta face o agenție de PR.
Genereaza continut.
Asta face un blogger, un blogger, un jurnalist, un publisher sau un copywriter.
Monitorizeaza aparitiile in media,
Asta face o agenție de monitorizare.
evalueaza si dezvolta initiative relevante.
Asta face un strategist.
Organizeaza evenimente corporate.
Asta face o agenție de organizare de evenimente.
Monitorizeaza proiectele si evenimentele importante ING si le comunica extern si/sau intern, in cadrul organizatiei.
Asta face un om de marketing.
Gestioneaza relatia cu agențiile partenere (PR, creatie, BTL, cercetare).
Asta face un account manager.
Gestioneaza și urmăreste executia bugetului.
Asta face o contabilă.
Sunt minim 3 oameni aici și vreo 2.000€ adunați lunar. Dar probabil vor angaja un om care spune că se pricepe la toate, care va da chix și după un an vor angaja altul.
Screenshot.
Cum spune si in anunt : „Pentru ca la ING spunem des „Da, poti!”
Foarte frumos ati analizat fisa postului!
De altfel, am observat in ultima vreme ca mai toate anunturile de joburi au cerinte care pot fi indeplinite de 2-3 specialisti. Oare angajatorii chiar nu realizeaza ca ii este imposibil unui singur om sa indeplineasca toate acele cerinte?
Obișnuiești să pupi des?
pai sunt 2 variante: 1. isi gasesc fraierul – job done; 2. nu le poti face pe toate, deci au motiv sa nu-ti dea salariul anuntat
Ca în reclama, job pe repede-înainte, cu de toate
e un job pentru o pisi cu tzatze mari
Este posibil ca pentru mai multe dintre activitatile mentionate, ING sa aiba deja subcontractate alte companii care se ocupa de ele. Omul pe care il angajeaza nu ar face altceva decat sa le coordoneze.
Angajeaza si programatori. Le merge bine aici de s-au tot intins. Si-au gasit nisa, acum vor sa-si micsoreze si costurile cu intretinerea si soft-ul sistemelor.
relax, in fiecare an este acest anunt.
Suna a internship.
cu 5 ani de experienta?
Minim!
Asa o fi fost si la IT, au un baiat care se pricepe la calculatoare care dezvolta db, interfata web, app mobil, coreul bancar, mentine reteaua, imprimantele, filtrele de cafea si face si helpdesk. Mai sunt uneori caderi ale sistemelor, dar nimic de nereparat.
asta fac și eu la mine acasă. coffee filter manager.
intr-o cladire de birouri si lifturile sunt tot in atributia tipului de la IT pt ca : „are fire si circuite”
Sigur nu era si:
„Se asigura ca sistemul este mereu online iar in caz de urgenta are capacitatea de a diagnostica si rezolva problemele in maxim 31 de zile”?
O traducere succinta a intregului anunt, inclusiv a ce scrie printre randuri, suna asa: „Avem deja omul, dar suntem obligati sa salvam aparentele si sa scoatem postul la concurs. Am scris asa multe cerinte doar ca sa inteleaga fraierii de candidati de ce nu au fost selectati” Plus ca hasherista junioara care l-a scris trebuia sa demonstreze ca si-a insusit numeroase notiuni.
Din câte știu, ING nu ține de stat, ca să fie obligați în vreun fel șefii de acolo să facă concursuri de ocupare a posturilor.
Le-a plecat omul ce anunța downtime-ul și trebuia să răspundă pe FB la înjurături ?
Fisa postului parca e facuta pentru calitatile unui bloggar celebru venit din extremul orient. de fapt cred ca deja au inceput colaborarea (https://www.youtube.com/watch?v=RHZTgaukcCk) sau e doar o simpla asemanare fizica?
Partea proasta e ca oamenii care recruteaza asa ceva i-au recrutat si pe aia de se ocupa de banii nostri
La cat i-au pus in carca totusi nu-si permit sa-i spuna „Manager” in coada, l-au lasat specialist, deci bani putini.
viteza de lucru X100, salar X1.5
Reclama aia la credite este de o idioțenie cruntă. Trebuie s-o zică cineva.
Si dupa ce il dau afara pe ala „bun la toate”. Fetele de la hașier incep sa se planga ca piata e la pamant si nu se gasesc oameni buni.
„Camarasu” a vazut anuntul ? Ca parca el era expert la parazitat banci si companii.
4500Euro/luna? Si pe pamant? A avut vreodata banii astia in mana?
ps: https://www.google.com/sorry/index?continue=https://www.google.ro/search%3Fhl%3Dro%26lr%3Dlang_ro%26q%3DRealizarile%2Blui%2BAlexandru%2BNegrea%26sout%3D1&hl=ro&q=EhAgAUHQAAIdkwAAAAAAAAAAGNPZu-sFIhkA8aeDS4fcYmDHT-Q4gwhcRhzhdr3uEYxuMgFy
în 5-10 tranșe probabil că da. plm, el are o singur hanorac in toate clipurile și două cămăși, îți dai seama că are minim 3.000€ venituri lunare.
el vrea 4.500€ salariu pentru tot ce nu știe să facă https://zoso.ro/img/2020/10/negrea-idiot-salarii.png
Baiatu cred ca n a ncercat vreodata sa lucreze n UK.
Inca i se pare ca suna mult 25k, dar ii fac eu repede calculul.
A uitat ca n strainatate se vorbeste de brut la salarii, si nu net, ca la noi.
25k inseamna 20k in mana. O garsoniera in Londra e intre 700 si 1200 pe luna. Hai sa zicem ca nu sta in zona super centrala si plateste 850. Asta nseamna ca mai ramane fara 10.000 doar cu chiria. Dar stai, ca mai sunt si alte cheltuieli cu locuinta: Vreo 1200 pe an council tax, si minim inca 1000 pt telefon, internet, apa, gaz, wifi s.a.m.d. Deja a ramas cam cu 12200. Aia 2200 poate sa le puna cruce ca ii da pe transport intr-o forma sau alta anual, asa ca are de trait 12 luni cam cu 800 de lire pe luna. Eu ii urez mult noroc da din astia 800 mai are de mancat, de baut, de iesit in oras si de schimbat o haina. Sper si ca nu fumeaza, ca 300 i ar pleca doar pe viciu.
Daca era baiat destept negocia la 1200 la 1500 cu aia si dupa un an daca e chiar asa extraordinar urca la 2000. Si garantat o ducea mai bine ca n UK.
Si inca ceva (venind de la cineva care lucreaza cu diferite firme mari din UK). Din ce in ce mai multe firme renunta la abundenta de Social media directori manageri s.a.m.d. Pur si simplu ca e plin de ei si ca nu fac nimic altceva decat sa stea pe facebook si sa citeasca bloguri.
ma amuza maxim partea cu grila de salarizare si responsabilitatile – el vrea un post de manager, dar nu intelege ca o companie evalueaza joburile in functie de ce prioritati are ea, compania, iar comparatiile le face cu piata de pe care vin candidatii. eu am candidati pentru social media din Romania, nu e chiar ca la IT unde nu conteaza de unde vii si ce limba materna vorbesti, si cineva imi cere un salariu de UK sau US, acordat pentru alte responsabilitati si pentru alta piata, unde majoritatea candidatilor atat ‘costa’.
sigur, nu inseamna ca nu exista anunturi cretine, pretentii absurde etc.
Draga Zoso,
Eu caut sa angajez acest om special. Ai dreptate, este un job cu cerinte diverse si mai complexe. Dar am avut un astfel de om (kind of Wonder Woman) care a reusit sa faca toate acestea, 3 in 1! Mai mult, unele activitati sunt totusi de coordonare, nu implementare. Imi place radiografia, dar realitatea noastra bate concluzia ta.
Ca sa vezi ca toate aceste lucruri exista, te invit o zi la noi in birou, sa experimentezi ce si cum lucram. Pentru echipa noastra (5 alte femei fantastice!) ar fi un bonus sa te avem printre noi!
Iosefina Frolu
am fost o dată la voi, v-am pitchuit o campanie, ați spus că nu e ce vă trebuie, nu e ideea bună, ați făcut-o în următorii ani cu alți oameni. nu mai vin la voi.
@Iosefina: wonder woman aia a plecat la salariu mai mare sau din motive de overburn?
@Vali: poate ca ideea ta a venit prea devreme:(
Dar lucrurile se schimba. Invitatia ramane deschisa
@Fish: femeia fantastica si-a castigat o pozitie de manager. communication manager pentru hub-ul IT al ING. Not overburn. Chiar dimpotriva
@Iosefina, imi cer scuze ca o sa fiu rautacios, pana una alta poate ne explica cineva si aflam si noi clientii bancii pe ce criteriu s-a decis si aprobat de mai multe persoane testul in data center cu gazul la ora 11, ziua, in weekend, Sambata, in peak time, cand poate toate resursele tehnice erau plecate in weekend si erau greu de mobilizat, ca sa nu mai discutam de dtr site.
Sunt atatea meserii frumose si trebuie-ncercate
Aplauze va rog, sunt omul bun la toate
Astept oferte si remuneratie,
Momentan sunt, fara ocupatie
Au uitat o chestie: virsta 28 de ani cu 15 ani experienta.
Pana ce si pe Wonder Woman o cheama fucking WONDER woman, asa ca aveti si voi decenta sa-i ziceti si amaratei care va trebui sa faca treaba a zece oameni macar „manager”, nu „specialist”, ca nici Wonder woman nu se baga sa fie super-erou daca ii ziceau „Kind Of Special Woman, But Not Too Special”. Dar stai, daca ar fi manager ar trebui sa bagati si mana in punga mai adanc. Nasol.
….si toate astea pe 1500 de RON. E veche poanta, au mai incercat si alte mari corporatii.