Știți ce nasoale sunt reclamele alea făcute de oamenii care nu înțeleg produsul? Știți ce nasoale sunt produsele făcute de oameni care nu le folosesc? Reclame la mașini cu Otravă, reclamă la vodcă cu Sânziana, și tot așa.
Cam așa e și aici. Bă, nu lucrezi la elicoptere, e stupid să lucrezi la o chestie cu care ai contact zilnic și să te plângi că te forțează să folosești produsul la care lucrezi. Indiferent ce faci acolo.
E prostut omu
degeaba lucra la banca daca nu a inteles modul de operare. vreun it-ist batut in cap.
nu doar ITist, ci și rodditor
Iar tu care nu cunosti legislatia, cum esti ?
E csm taranie sa nu fii cat de cat fidel firmei unde lucrezi, e ca ala care lucra la coca cola si bea pepsi in masina in timpul programului de lucru. Mori dupa un pepsi bea nene acasa 10 litri pana iti iese pe nas. Uite eu cand lucram la o fabrica de vodca beam non stop la munca ca sa arat ca sunt dedicat firmei dar plm nu prea am inteles de ce nu am fost apreciat la faza asta, mi-au spus sa trec pe apa, lol!
1. E ilegal sa fortezi angajatul sa foloseasca o anumita banca preferata de angajator, chiar daca tu esti aia. Am patit-o si eu acum cativa ani, s-a rezolvat dupa doua plangeri la ITM si o amenda aplicata firmei.
2. E stupid sa te plangi de chestii de astea in general. Exista o legislatie, te poti consulta cu un avocat specializat in dreptul muncii.
3. Daca vrei feedback de la angajati pe un produs (despre care stii ca e prost si inutulizabil) in ideea ca tu chiar vrei sa-l imbunatatesti, ofera-l gratis. Dar pe bune, daca BCR nu-si asculta clientii care se plang de imbecilitatea serviciilor aferente (care vin la suprapret comparativ cu concurenta), tu crezi ca gigel care lucreaza la ghiseu are vreo influenta? Ajuta la ceva sa foloseasca produsul si sa se planga de el daca oricum nu are vreo influenta sa-l schimbe? La BCR platesti niste chestii, dar internet bankingul arata ca un site facut de mine la inceput de facultate (nu stiu cum e George acum, dar eu am internet bankingul lor pe firma si acolo nu au ajuns chestiile mai noi).
Crede-mă, mai bine cu aplicația precedentă. Avea aspect învechit, dar era simplă, la subiect și funcțională. Să-mi bag ceva în George și în capul cui l-a făcut, e cea mai proastă aplicație peste care am putut să dau vreodată. Se blochează din te miri ce, deja îmi era milă de jena celor de la customer support care nici ei nu mai știau cum să mă ajute (tot respectul pentru ei).
Dar da, pot să-l personalizez pe George cu poze, pentru că ăsta era visul meu pentru o aplicație bancară… Abia aștept să mă pot conecta cu alte persoane prin el și să dau swipe stânga sau dreapta.
1. Asa e.. e ilegal. Dar daca esti cacanar si te apuci sa faci plangeri pe la ITM, nu o sa faci multi purici pe la firma respectiva.
@Marius:
depinde de firma, daca firma e de cacanari atunci asa e dar caz in care daca stii ca nu mori de foame fara ei, oricum mai bine pleci.
In cazul meu a fost ok, adica toti managerii locali m-au inteles, inclusiv colegi care erau in aceeasi situatie doar ca nu au luat ei initiativa.
Eu am ramas la firma si a fost ok, dar l-au dat afara pe unul din consultantii lor de la juridic care se batea in piept ca firma are tot dreptul sa decida ce si unde se plateste.
Discutia imediat urmatoare a fost ca cei de la financiar au vrut (cica, din auzite) sa taxeze salariile celor care vor la alta banca decat cea agreata cu comisionul de transfer. La care aparent a venit ceva sef din Franta care a zis ca n-o sa distruga imaginea firmei cu chilotareala pe comisioane de 5 lei.
Țineți cont ca aici vorbim de o bancă, deci nu e o firma oarecare și vor sa îți impună o banca anume. Adevărat.. Nu au dreptul sa facă asta, dar e oarecum de bun simt.
Subscriu, 24 banking arata ca dracu dar iti da informatiile de care ai nevoie.
Pe de alta parte George… trebuia sa fie numit Dorel.
Omul pune in problema ceva super specific – viața privată.
Premise:
* CEDO s-a pronunțat (în cazul Bărbulescu) că angajatorul nu are dreptul de a monitoriza corespondența angajaților în orice condiții, nelimitat.
* CEDO s-a pronuntat (Copland vs UK) că consultarea facturii detaliate a telefonului angajatului (chiar dacă e oferit de companie) încalcă dreptul la viață privată.
Oare o fi legal ca angajatorul să te oblige să îți faci card unde vor ei ca să poată consulta în orice moment de timp pe unde îți cheltui banii? Eu zic că nu.
„Oare o fi legal ca angajatorul să te oblige să îți faci card unde vor ei ca să poată consulta în orice moment de timp pe unde îți cheltui banii? Eu zic că nu.” – a se citi banca la care ai cont, nu angajatorul
@Robert, este vorba de angajator, nu de banca la care ai cont.
Deci corect ar fi:
“Oare o fi legal ca angajatorul să te oblige să îți faci cont unde vor ei ca să poată consulta în orice moment de timp pe unde îți cheltui banii? Eu zic că nu.”
Angajatorul nu are cum sa te verifice pe tine unde îți cheltui banii. Doar dacă e banca poate face asta. Deși sunt convins ca puțin le pasa lor de unde îți cumperi tu diverse.
First world problems…
1. Cel mai probabil nu are taxe pe el (si in plus ceva beneficii la depozite/credite din cate imi amintesc – inclusiv dobanzi mai mici si conditii preferentiale la credite)
2. Poti sa iti faci cont si la alta banca si alimentezi instant in momentul in care primesti banii de la BCR in contul BCR. In felul asta nici un coleg nu iti vede platile la pornhub.
In mod paradoxal se pare ca sunt printre putinii care sunt multumit de George – stiu, suna aiurea.
Si in plus si eu sunt nemultumit ca lucrez la Ferrari si nenorocitii aia ma obliga sa conduc doar Ferrari… sunt hotarat sa ma mut la Lamoborghini!
Mie mi se pare valid argumentul omului. Daca are cont la alta banca, de 15 ani sa zicem, si are dobanda preferentiara acolo mai buna decat aici sau o avea acolo card wireless bydefault…. La sotie la munca la fel ii obliga sa faca cont printr-o anumita banca ca au conventie, dar este cel mai basic card, fara plata wireless, nu sunt sigur de plati online. Poate in alta parte am default astea.
Asta o data, a doua oara, mie mi-e lene sa ma duc sa inchid un cont. Pur si simplu. Si nici nu vreau conturi in doua parti.
Poate in plus ai un credit imobiliar cu dobanda preferentiala pentru ca incasezi salariul printr-o anumita banca.
Daca ma obligi sa-mi fac cont la alta banca, eu voi avea cheltuieli suplimentare.
Nu e total absurd ce cere. Dacă ajungi să relaționezi cu o bancă pt credit, are loc următorul discurs:
– vă putem face o reducere la dobândă dacă veți încasa salariul în contul deschis la noi
– nu pot, de la firmă mi-au zis că trebuie să am contul la banca X, iar voi sunteți Y
– dar e ilegal să vă impună asta, faceți solicitare la HR că vreți contul la banca Y și nu vor avea de ales
Comentariile mele:
– da, e ilegal să îmi condiționezi plata muncii mele de achiziționarea unui serviciu (cont curent în cazul de față)
– da, omul nostru nu e f smart: dacă motivul e că nu vrea să știe BCR ce face cu banii, n-are decât să vireze tot salariul în altă bancă și să cheltuiască dw acolo
– da, e corect să faci ce predici
Este corect sa faci ce predici, dar banuiesc ca baiatul asta care a facut postarea nu face parte din echipa de developeri a aplicatiei bancare sau din echipa care stabileste conditiile de deschidere si taxele de administrare/utilizare pentru un cont/card.
„da, e corect să faci ce predici”
cati angajati din magazine cumpara (din categoria de articole prezente in acel magazin) doar de acolo?
cati angajati ai unui ISP au net de acolo (presupunand ca ar avea optiunea)?
cati angajati Dacia cu masina au cel putin o Dacia?
…
Am recitit și n-am fost clar: la faza cu predica mă refeream la BCR, nu la amicul nostru – băncile predică clienților pf să solicite companiilor să îi plătească în orice cont, dar când ei trebuie să plătească nu acceptă altă bancă
bai deci mor cu asta cu „accesul”. toata lumea face ilegalitati in tara asta?
mai departe as zice ca omu e la cam primul loc de munca si nici multa carte nu are avand in vedere ca nu a citit oferta de angajare.
nu ai nimic de ascuns, nu?
mai intru pe porn dar o fac doar in incognito mode
De ce? Nu de ce intri pe porn, de ce pe incognito?
Așa a auzit el că-și ascunde IP-ul. Și așa nu află nici ăia de la IT de la lucru că el e pasionat de midget porn în 4k.
@Robert, ne dai si noua acces la ultimele 4-5 extrase de cont?
Nu vad de ce te-ar deranja, ca doar nu faci nimic ilegal.
@GP sunt la varsta cu milfe si de la munca nici macar monitor fhd nu mi-au dat…plm
@andrei g am destui ani in campul muncii si am cheltuit banii pe tot felu de tampenii (mai sunt si fan plati cu cardul) si nu a venit niciodata angajatorul sa-ma traga de urechi ca am cumparat cont premium pe wot sau cand s-au facut mariri sa-mi spuna ca merit mai putini bani pentru ca nu stiu sa-i investesc. sunt sigur ca multi dintre disperatii dupa securitate si „spune nu cartela cu buletin, buletin cu cip etc” au foarte multe poze cu pisici, liste de cumparaturi etc pe care cei de la agenturile secrete le doresc. da, nici pe telefon nu am parola
@Robert, citeste mai jos ce a scris @Doms legat de faptul ca banca monitorizeaza conturile angajatilor pentru a impiedica imprumuturile intre colegi.
@Robert: dacă nu ţi-au dat monitor full HD, bagă porn pe proiector. 2g1c is always a classic.
PS WoT nu mai merită jucat de când m-au lăsat fără WT auf E 100.
Bai dar cum plm banca unde lucrezi nu iti face tie ca si angajat o oferta imposibil de refuzat?
Bine ca nu s-a angajat la o fabrica producătoare de vibratoare, să fi văzut atunci probleme…
daca al concurentei e mai mare e sa faci…
Dar daca iti faci cont la ei doar pt salariu si apoi iti transferi banul la banca ta preferata banuiesc ca poti sa o faci fara comisioane, nu? Atunci banca unde lucrezi nu mai are acces la nici o tranzactie financiara de a ta, practic i-ai dat mumu, ura si la gara…
da de ce sa faci asta? doar ca sa ai un alt card si sa faci transfer aiurea? nu mai bine ii spui angajatorului ca sa-ti opreasca comisionu de transfer si sa plateasca in p-zda ma-sii in celalat cont… Am trecut prin asa ceva si am acceptat ca nu aveam chef sa ma cert, firma la care lucram avea contract cu ing initial si dupa s-au mutat subit la BRD, probabil au negociat bine, plus ca „veneau” cu peste 100 de angajati la pachet.
Unii dintre ei au fost mai coiosi si au facut scandal, da marea majoritate a acceptat. so …
De unde până unde ideea „proaspăt angajatului” și a comentatorilor că angajatorul are acces la tranzacțiile lui doar că are cont bancar acolo?
Operatorul de telefonie mobilă are acces la conversațiile tale dacă ai abonament la ei?
Toate chestiunile astea sunt private și securizate (în teorie) și pot fi accesate numai în baza unui mandat (în teorie) și în orice caz, nu pot fi accesate de orice angajat al companiei.
Problema e pentru prestigiul băncii că nu vor să aibă angajații lor contul de salarii la alte bănci rivale.
De asemenea, așa cum spune și zoso, cred că toți ne-am lovit de habarnismul diferiților angajați ai companiilor care habar nu au ce vând și nu știu să dea detalii ori să-ți răspundă corect la anumite întrebări.
Păi dacă tu nu ai abonament / cont bancar la firma unde lucrezi și nu beneficiezi de acele produse și nici nu ești o persoană care se pregătește temeinic, dai răspunsuri scurtr / eronate, etc.
Ce spui tu e perfect valid intr-o lume perfecta. Am un fost coleg de munca care acum e la Huawei Romania (turnul VDF de la Aurel Vlaicu), si pe proiectul unde el lucreaza are access in toate eSIM-urile de pe toate masinile VAG.
Cam nashpa, nu?
Exista dep antifrauda care exact asta face, urmareste tranzactii suspecte, fara niciun mandat.
@UnuL, exista destule persoane intr-o companie de telecomunicatii care au acces la desfasuratorul convorbirilor telefonice.
Informatiile confidentiale nu pot fi accesate de orice angajat, dar cu siguranta pot fi obtinute de un manager de departament care vrea sa-si verifice un subaltern.
pana rezolva problema juridic poate sa isi faca un Direct Debit pentru tot salariul pe contul de la banca lui preferata.
Bai voi va auziti? Platile salariilor se fac printr-o conventie cu banca. Cine crezi ca sta sa ii vireze banii lui Popescu la ING ca acolo are el cont sau lui Gigel la banca unde are el cardul. Normal ca toate salariile presupun un card la BANCA pe care o alege in plm angajatorul.
Eram chiar curios. Am scos cardul bancar pe care-mi primesc salariul si am citit pe el numele si prenumele meu. Am intrat in cont si m-am uitat, mie imi opresc comisioane pentru trazactiile facute. Asta e singurul lucru pe care Anca de la Contabilitate ar trebui sa-l faca, ar fi sa ma intrebe care este numarul de cont in care la final de luna doresc sa-mi plateasca salariul. Daca Ancai nu-i convine putem discuta si despre plata in numerar. Pana la urma presupun ca Anca este platita pentru serviciul prestat ca si contabil.
1. Mie mi se pare firesc, ca angajat în bancă, să ai acolo deschis contul de salariu, cel puțin prin prisma comisioanelor 0 la orice faci.
2. Tranzacțiile angajaților sunt monitorizate pe motive de antifraudă și de regulament de ordine interioară (de exemplu, sunt interzise împrumuturile între colegi fără anumite aprobări).
Aș mai scrie, dar sunt ocupat să deblochez conturile celor care și-au plătit popririle
1. Ti s-ar parea firesc daca te angajezi sa spunem la Vodafone sa te oblige sa iti portezi numarul de la Orange? Sau sa te oblige sa iti deschizi si un abonament la Vodafone la care sa fii obligat sa raspunzi si in timpul liber daca te suna cineva?
2. Imi place ca prin 2 randuri le-ai dat peste nas tuturor „cunoscatorilor” care garantau ca banca nu verifica tranzactiile angajatilor.
Degeaba ii dati minusuri, are dreptate, eu stiu doar ce era la banca cu care am avut eu legatura, angajatii aveau cont la banca respectiva, era cont cu conditii ceva mai bune fata de contul simplu, existau credite preferentiale pentru angajati aprobate de sistem dar cu conditii mai stricte in privinta indatorii, fiindca banca nu vrea sa ai dificultati financiare, iar cei din front office (nici restul) nu aveau voie sa umble la contul propriu sau al familiei ceea ce e si normal.
“2. Tranzacțiile angajaților sunt monitorizate pe motive de antifraudă și de regulament de ordine interioară (de exemplu, sunt interzise împrumuturile între colegi fără anumite aprobări)”
W t f.
Altfel, nu vad de ce trebuie sa fii fidel produsului companiei la care lucrezi. E un job, te platesc pt munca depusa si acolo se termina. Nu tre sa fol produsul companiei, sa-ti vopsesti masina in culorile companiei. Daca Nu sta in puterea ta sa schimbi produsul, nu l-ai desemat tu, nu vad de ce trebuie sa ai o relatie de amor cu el
Dacă mergi pe abordarea asta de necunoaștere a produsului, ce-ar fi, într-un mod total revoluționar și neașteptat, sa scrii, tu ca banca, în jegurile alea de anunțuri robotice de angajare, fix chestia asta.
Pt o mai buna cunoaștere a produsului, și pt o îmbunătățire accelerata a nivelului tău de expertiza, dacă vrei sa fii Junior Medior Senior Finance Analyst Subject Matter Expert blabla, tre sa ai cont la noi (evident, tradus în corporateza bancara din anunț) .
Probleme și abordări de 2 bani (ale angajatorului).
Mi se pare ca s-a creat creat asa o moda in Romania ca sa ai contul de salariu la o anumita banca ( am vazut multi „umflati” ca vezi domne au salariu la ing cu i mic… o banca mica, la fel de naspa ca celelalte, oricum majoritate bancilor au comision 0 de retragere la atm) Probabil tipul de mai sus e unul dintre aia si se ambitioneaza sa fie Gica contra… poate bine merci sa mai deschida un cont cu card la BCR, sa isi primeasca salariul, sa transfere la banca lui si sa isi enjoyasca viata cu salariul de la BCR 😃. Dar nu ar mai avea motiv sa se planga pe net de lipsa de drepturi (looool drepturile sunt alea la sistem de sanatate sanatos, la invatamant de calitate pentru copiii tai samd)
BCR normal ca va vira salariile angajatilor in conturi BCR economisind comisioanele 😉
Din cauza asta se ajunge la abuzuri ale angajatorilor: pentru ca oamenii nu isi cer drepturile si accepta orice.
Se porneste de la lucruri marunte si, pe masura ce angajatii se obisnuiesc sa taca din gura, se ajunge la incalcari si mai importante ale drepturilor.
ce zici tu Geo, ca vrei marire de salariu? Si daca nu-ti dam ce faci? Pleci? Interesant, vad ca platesti ditai rata de vreo cateva luni. Apropo, felicitari, sa-ti traiasca noul copil. Si ia zi, te risti sa pleci asa, ca vad ca si conturile sunt cam goale, doar pentru ca nu-ti marim salariul?
„Bă, nu lucrezi la elicoptere, e stupid să lucrezi la o chestie cu care ai contact zilnic și să te plângi că te forțează să folosești produsul la care lucrezi.”
Și dacă lucra la elicoptere, crezi că îl forțau să meargă cu elicopterul?
Stupid e sa crezi că e ok sa te forțeze să folosești produsul respectiv.
Mai nasol e când lucrezi la o fabrică de gonflabile și angajatorul te obligă să-i folosești produsul, chiar dacă ție îți plac femeile ….
oare aia care lucreaza la durex au copii?
Dupa logica asta…
Sa zicem ca cineva lucreaza la grupul Coca-Cola.
Angajat: „Vreau si eu apa potabila curenta!”
Compania: „Niet! Ai dreptul doar la Cola, Fanta, Sprite!”
Vali: „E stupid sa te plangi ca vrei apa curenta in loc de sucurile carbogazoase pentru care tu lucrezi”.
Something doesn’t add up!
Cam asta e ideea. BCR incearca sa forteze mana angajatului, sa-l intimideze sa-si faca inca un cont bancar, inca o bataie de cap, doar pentru ca ei nu vor sa urmeze procedurile legale. Acestea fiind ca sa-i respecte contul bancar pe care il are deja la alta banca si sa-i livreze salariul acolo.
Ii urez multa bafta la ITM si o sa auzim un update la un moment dat al acestui caz la fel cum au pus si altii in comentarii: solutie favorabila pentru angajat.
nu te duci să te angajezi la cola bând pepsi. că la un moment dat o să fie ciudat. minimă logică.
@vali ba te duci, ca te duci pentru bani, nu sa bei suc.
Lucrezi la imbuteliere. Iti place Pepsi, dar e mai aproape fabrica Coca Cola. De ce ar trebui sa ii pese cuiva?
„e stupid să lucrezi la o chestie cu care ai contact zilnic și să te plângi că te forțează să folosești produsul la care lucrezi. Indiferent ce faci acolo.” de ce? argumantul asta imi pare foarte prost, plm lucrez la o firma de masini (de exemplu renault) dar as vrea ca in viitor sa lucrez la ferrari spre exemplu, de ce sa ma oblige angajatorul sa imi cumpar renault?!
este o chestie, daca in contract nu scrie asa ceva nu are cum sa te oblige; de multe ori ‘obligarile’ astea nu sunt cu nimic diferite de viata in comunism
E foarte stupid ce exemplu dai aici. Pot sa invart suruburi la Dacia dar sa conduc un Fiat, pot sa lucrez la MC dar sa prefer sa mananc KFC, pot sa lucrez la Telekom dar sa mi se para mai buna oferta la Digi si sa am net de la ei, etc…
Daca nu sunt de acord din principiu sa mi se dicteze la ce banca sa am cont (si chiar se pot pierde avantaje pe tema asta) sub nici o forma nu mi-as face cont la banca la care lucrez.
Lasa-ma cu invatatul produselor ca doar nu ma pun acum sa si incerc fiecare oferta si pachet. La ce ma ajuta sa-mi fac treaba, oricare ar fi ea, un cont curent? Imi cumpar si apartament ca sa aflu cum merg creditele imobiliare, sau?
Ba are dreptate, in felul lui simplu. De multe ori abia cand esti „in interior” vezi amploarea magariilor si serios ca nu iti doresti sa fii clientul firmelor de la noi cu practici cel putin dubioase. E absurd sa il oblige, chestie pe care o fac bancile de mult si prin parteneriatele cu angajatorii, carora le ofera avantajele lu peste daca trimit fortat angajatii la facut conturi, avantaje care desigur la angajati nu ajung. In conditiile in care avem public captiv si economie de strans cu usa, in niciun caz „de piata”, sa ii prigonim pe aia care din prostie, naivitate sau pt ca stiu mai bine vor libertatea de a alege pozitiv (pt ca asa vor ei, nu ca sunt obligati) e foarte mult impotriva interesului de lunga durata al oricaruia dintre noi. Astea cu loialitatea fata de companie, brand etc poate mai incolo cand vedem si de partea lor o etica si o conduita decenta. Aici inca se fac la greu manevre pentru care in alte parti isi inchid sandramaua. Deci toate la timpul lor si clientul si cinstea ar fi necesar sa primeze.
Bai ce-mi plac mie curajosii astia din spatele tastaturilor! Dpmdv s-a gasit un zelos la BCR, cum mai sunt mai prin toate corporatiile, care crede ca impresioneaza vre-un sef ,daca se poate, de la ”sediu” dar problema e mult mai departe de atat. Bag mana-n foc ca multi comentatori d-aici si-au cumparat apartamente si cu toate ca stiau ca exista o legislatie care-i apara sau ca exista cartea imobilului de exemplu, n-au cerut-o, n-au verificat, au tacut malc si au dat banul sau o sa-l mai dea inca multi ani de aici incolo. Si nu 5 lei comision ca in cazul de mai sus, ci multe jde mii de euro. Daca ati avea o afacere, de exemplu un showroom Renault si v-ati permite, chiar ati veni la birou cu E class, audi… pt ca Renault n-are ceva mai procopsit? Probabil nu si nici nu le-ati impune angajatilor sa-si cumpere renault-uri, dar nici nu v-ar cadea prea bine daca vin angajati cu alte marci concurente, proaspat achizitionate dupa ce ati incercat sa le oferiti conditii preferentiale la achizitie. Cand va veni un angajat d-asta la o discutie legata de mariri de venituri, concedii, promovare, etc cum credeti ca ati reactiona pe banii vostri? Mda, nici nu o sa va pese, stiu.
Eu am o nelămurire (sau două-trei).
Băncile îți închid contul după 6 luni de ‘inactivitate’ (asta înseamnă că n-au intrat sau retras bani). După 6 luni, te anunță că-l închid și că banii trec pe un cont neutru sau așa ceva, până ajungi la o sucursală să faci cerere(?) să îi iei, să arăți că nu ești spălător de bani sau finanțator de terorism.
Ce întreb eu (mai ales pentru cei din sectorul privat, care ați schimbat slujbe/joburi & ați stat perioade acasă):
1) Cei care și-au pus deoparte bani economisiți pentru +6 luni, în timp ce erați în căutare de altă slujbă(job) sau stăteați în vacanță mai mult de un an acasă, voi cum evitați închiderea contului bancar?
2) În cazul în care ți s-a închis contul bancar pentru inactivitate, pot să ți-l redeschidă?
3) Dacă cheltui (retragi) bani, se consideră „activitate”?
Eu mă gândesc să n-am surprize la pensie (stat+privat).
Orice tranzatie: plata online, plata la POS, operatiuni la ATM, Direct Debit e activitate. Sunt 90% sigur ca vorbesti de BT la ei contul curent nu are cost de administrare si nu vor sa iti faci cont ca mai apoi sa nu faci nimic cu el si de aceea regula asta.
Deci daca ai bani in cont si ii folosesti nu iti inchide nimeni contul.
mie mi se pare cel putin egal de valoros sa cunosc produsele concurentei.
si evident ca e stupid sa obligi angajatul sa orice.
lucrurile astea se fac prin negociere si motivare in orice companie serioasa.
hai sa vedem cum greseste vali si face pe lupul moralist
1. ia o postare a unui gigel de pe reddit (pe care oricum il considera idiot) iar
2. modul scris pare sa fie un troll adevarat pt. ca fix in banci se stie clar ca angajatorii nu pot limita plata salariului la o anumita banca
3. trimite fazanii pe o tema falsa sa le capteze atentia de la primele 2 elemente, tema falsa „uite ca asta nu-si foloseste produsul”, si s-au dus toti la graunte
4. conturile pentru angajati au beneficii multiple (sunt mai multe pt. ca primesti cel putin 2, daca nu chiar mai multe, ex ron, eur, usd, gbp, etc) dar asta nu inseamna ca angajatorul trebuie sa puna salariul acolo, poate sa-ti deschida conturi la ei dar sa puna salariul fix unde vrei
5. bcr sunt carnati, am intalnit 1 singura tipa la ghiseu care stia sa vorbeasca, restul niste plante bipede
Conform legislatiei orice angajator este obligat sa te plateasca cash daca nu optezi pt plata in cont. Fa o plangere la ITM sau mai bine intra doua minute pana la dep juridic de la voi si se va rezolva cu siguranta
cash pana la o anumita suma, peste aia primesti doar electronic
cam greu sa-ti dea un 10k. teoretic e 5k/persoana dar societatea in sine e limitata la 10k/zi
https://www.fiscalitatea.ro/operatiuni-de-plati-si-incasari-in-numerar-legea-pentru-intarirea-disciplinei-financiare-intra-in-vigoare-19117/
Băncile nu au POS-uri. Încearcă să cumperi de la ghișeu 100 de euro si scoate cardul…te trimit de unde ai venit sau la bancomatul de la intrare sa le cari niște cash până la ghișeu.