poate pentru ca trebuia sa te duci pe link-ul ala din dreapta paginii sus unde scrie „angajam” (ca la tine vad ca nu prea mere cu link-uri in comentariu)
Na, ca tocmai mi-am crescut concurenta :((
00
NOU
#3
Marius
Salut,
Intr-adevar, Bogdan are dreptate. Angajarea oamenilor e oarecum secundara. Vrem mai intai sa inteleaga lumea cine este Adobe Romania si cu ce se ocupa.
Oricum, ne bucuram ca anunturile ti-au facut cu ochiul.
da, dar daca tot au dat un ban, nu mai bine ma duceau direct la pagina aia?
NOU
#5
Alexandru
Eu cred ca era scriptul ala cu inteligenta articiala de detectat Zoso si ascuns pagina de angajari pentru ca Zoso avea layoutul ala urat cu care a castigat concursuri
pai tocmai, intai trebuie sa te familiarizezi cu ce inseamna Adobe Romania si abia apoi sa te bagi la aruncat cv-u’.
00
NOU
#7
Dan
Whatever, conceptul myadobe exista in toate tarile in care Adobe si-a deschis „birouri” pe partea de R&D. Doar cateva imi trec prin minte acum – Grecia, India, China, Taiwan, whatever. Nimic nou sau specific Romaniei. Acuma si eu mi-am trimis CV-ul, ba chiar am aplicat pe bune la un anume job oarecum „de nisa”; rezultatul? pauza! Ma gandeam serios ce agenda secreta au fetele de la recrutare fiindca am sigur positive match pe requirements asa cum sunt descrise acolo in anunt insa poate am depasit o anumita varsta critica sau n-am luat premii la olimpiadele nationale in liceu acum tzshpe ani sau mai stiu eu ce!
ei, asta e deja o alta problema. Eu am aflat ca Vodafone deschide un mare call-center in oras la mine si am aplicat atat traditional (dus CV la poarta) cat si pe site inainte cu mult sa se deschida. La vreo 6 luni dupa ce s-a deschis ma suna o domnisorica de la o firma de recrutare sa ma intrebe ca am depus un cv pentru postul de operator Call-center. I-am explicat frumos ca pe cv-u’ pe care-l are in fata scrie mare ca am o experienta de 4 ani de management si ca sunt incantat sa ma intalnesc cu ei pentru un job care sa fie pe masura experientei mele. A ramas ca ne mai auzim :))
00
NOU
#9
Jeleu
pe mine de multa vreme nu ma mai atrag firmele cu nume. alea sint bune la inceput sa pui pe CV dupa aia oha. Muncim ca sa traim sau traim ca sa muncim?
Bagati 2-3 ani la o companie tare sa capatati experienta apoi carelu de acolo ca sunteti carne de tun.
00
NOU
#10
BogdanE
Nu prea ai timp sa citesti site-uri
Deci baietii dau detalii despre job-uri disponibile, daca vrei sa te angajezi este mailul pe site
00
NOU
#11
Dan
Heh, am stabilit mai devreme ca nu e suficient sa VREI sa te angajezi la firma in chestiune
00
NOU
#12
delia
@Dan,
Daca chiar VREI, si ar trebui dupa intamplarea relatata de tine sa adaug, daca MAI VREI sa consideri Adobe, trimite te rog CV-ul pe adresa dblajan at adobe dot com. S-ar putea sa se fi ratacit intre multe altele, la urma urmei, oameni sunt si recruiterii. Nu ar fi pacat doar pentru asta, sa ratam matchingul pozitiv de care povesteai?
Se pare ca pana la urma e mai simplu cu dovezile despre viatza lui Iisus.
Crede, nu te angaja…
poate pentru ca trebuia sa te duci pe link-ul ala din dreapta paginii sus unde scrie „angajam” (ca la tine vad ca nu prea mere cu link-uri in comentariu)
Na, ca tocmai mi-am crescut concurenta :((
Salut,
Intr-adevar, Bogdan are dreptate. Angajarea oamenilor e oarecum secundara. Vrem mai intai sa inteleaga lumea cine este Adobe Romania si cu ce se ocupa.
Oricum, ne bucuram ca anunturile ti-au facut cu ochiul.
da, dar daca tot au dat un ban, nu mai bine ma duceau direct la pagina aia?
Eu cred ca era scriptul ala cu inteligenta articiala de detectat Zoso si ascuns pagina de angajari pentru ca Zoso avea layoutul ala urat cu care a castigat concursuri
https://zoso.ro/concurs-cu-premii/
Alexandru
pai tocmai, intai trebuie sa te familiarizezi cu ce inseamna Adobe Romania si abia apoi sa te bagi la aruncat cv-u’.
Whatever, conceptul myadobe exista in toate tarile in care Adobe si-a deschis „birouri” pe partea de R&D. Doar cateva imi trec prin minte acum – Grecia, India, China, Taiwan, whatever. Nimic nou sau specific Romaniei. Acuma si eu mi-am trimis CV-ul, ba chiar am aplicat pe bune la un anume job oarecum „de nisa”; rezultatul? pauza! Ma gandeam serios ce agenda secreta au fetele de la recrutare fiindca am sigur positive match pe requirements asa cum sunt descrise acolo in anunt insa poate am depasit o anumita varsta critica sau n-am luat premii la olimpiadele nationale in liceu acum tzshpe ani sau mai stiu eu ce!
ei, asta e deja o alta problema. Eu am aflat ca Vodafone deschide un mare call-center in oras la mine si am aplicat atat traditional (dus CV la poarta) cat si pe site inainte cu mult sa se deschida. La vreo 6 luni dupa ce s-a deschis ma suna o domnisorica de la o firma de recrutare sa ma intrebe ca am depus un cv pentru postul de operator Call-center. I-am explicat frumos ca pe cv-u’ pe care-l are in fata scrie mare ca am o experienta de 4 ani de management si ca sunt incantat sa ma intalnesc cu ei pentru un job care sa fie pe masura experientei mele. A ramas ca ne mai auzim :))
pe mine de multa vreme nu ma mai atrag firmele cu nume. alea sint bune la inceput sa pui pe CV dupa aia oha. Muncim ca sa traim sau traim ca sa muncim?
Bagati 2-3 ani la o companie tare sa capatati experienta apoi carelu de acolo ca sunteti carne de tun.
Nu prea ai timp sa citesti site-uri
Deci baietii dau detalii despre job-uri disponibile, daca vrei sa te angajezi este mailul pe site
Heh, am stabilit mai devreme ca nu e suficient sa VREI sa te angajezi la firma in chestiune
@Dan,
Daca chiar VREI, si ar trebui dupa intamplarea relatata de tine sa adaug, daca MAI VREI sa consideri Adobe, trimite te rog CV-ul pe adresa dblajan at adobe dot com. S-ar putea sa se fi ratacit intre multe altele, la urma urmei, oameni sunt si recruiterii. Nu ar fi pacat doar pentru asta, sa ratam matchingul pozitiv de care povesteai?