- Brunetă | Blondă | Acrobat | Primăvara | Castel |
- Copiii nu vor ca părinții să scrie de ei pe feisbuc
- Ăsta a fost primar
- O infracțiune precisă
- Și Andy Wachovsky se simțea greșit
- Ce beneficii vor angajații?
Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 5$
Cu Funar e mai simplu decat pare: alea erau credintele oamenilor de pe strada din anii ’90. Acum e simplu sa constatam ca e vorba de un ciclu vicios al conspiratiei si al saraciei, asta fiindca am iesit din el – cel putin unii dintre noi.
surorile W n-au facut nimic interesant de pe vremea cand aveau testicule.
Dar Cloud Atlas?
„<> The Matrix filmmaker writes.”
Matrix? Pentru asta e cunoscut, pentru un film de acum 17 ani???!?!?!
da’ voi pentru ce sunteti cunoscuti? ca scuipati o samanta pe zoso blog? =))
Exemple de beneficii date de o firmă de IT, străinezi cu birouri în România:
– bonusuri pt programatori – lejer până la 10-15k euro / an
– decontare pt echipamente sportive
– mâncare, sucuri, fructe plătite de firmă
– zile în plus de concediu de odihnă
– TB în tot felul de locații mișto din Europa
Sper să mai crească pretențiile angajaților, că așa mai schimbă și firmele strategia și să mai lase de la ei
Sau se muta undeva mai ieftin lol
in sierra leone poate?
bonusurile cash nu-s deductibile
Zile în plus de concediu la o firmă de IT???!!! :-)))))
aia care au furat carnetul de datorii cred ca-s tot aia cu „darea in plata” !
Da…sigur uita de salariul ala de cacat, il doneaza chiar…
unde fac astia studiile pe agajati ?!
Nu e Chrome, dar e un inceput: https://www.opera.com/computer/features/ad-blocker
Doar nu voiai ca cel care are site-ul Benefit sa spuna ca angajatii vor salarii mai mari.
El avand o afacere care se bazeaza tocmai pe alte beneficii in afara de salarii…
Ăștia cu benefitonline nu știu ca la stat trebuie să plătești aceleași impozite la beneficii salariale în natură ca și la plata salariului normal?
E o mare teapa, de obicei intra cu pile la vreun manager din Top si apoi chipurile ofera beneficii in locul tichetelor de masa. Smecheria e ca „by default” angajatul „renunta” la tichetele, trebuie sa intre pe site-ul lor sa bifeze ca le vrea sau se trezeste cu „credit” pentru beneficii si fara bonuri.
Cum de ai ratat stirile despre startups sau macar un comment despre asta ? https://start-up.ro/startup-uri-romanesti-care-au-primit-investitie-sau-au-vandut-in-primele-trei-luni/