Tradiționalul articol în care noi șomerii ne plângem că trebuie să ne dăm singuri primele, dar suntem zgârcani cu noi și le bem înainte să ni le dăm, și apoi plângem pe umărul vostru, oameni bravi ai muncii, că măcar voi aveți siguranța zilei de mâine. Oarecum.
Deci, ce v-a dat compania anul ăsta? În afară de laude că le-a mers bine de tot și clipuri cu directorii din destinații exotice?
Eu lucrez la firma aia de dau oameni afara… asa ca prima de Craciun a fost o amanare a deciziei.
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Scapa de pisici.
Eu am două pisici și le iau 5kg de mâncare o dată la două luni, 100 de lei sacul de mâncare premium. Tu ai 10 pisici?
Asa este cand cresti tigri bengalezi
@Traian, al meu are 8 kile în viu, halește boabe de cca 200 lei sacul de 6,5 kg (ultima oară am prins promoție la 160), în cca 3 luni. plus alte gustărele.
Moooaaaa ce de minusuri; sunteti invidiosi pe suma primita sau ca am pisici?
Da pisicile nu mai stiu sa prinda soareci si porumbei? Resturile alimentare nu le mai plac? S-a stricat lumea asta de tot.
1.dacă aș vedea șoareci în apartamentul meu de bloc, aș chema deratizarea, nu m-aș baza pe nicio pisică.
2. acum discutăm despre pisici ca animal de companie, nu ca animal domestic pe lângă casă.
ps. am avut o pisică ce a murit indirect din cauza resturilor alimentare.
mânca resturi și se constipa frecvent, la un moment dat s-a întâmplat ceva din cauza unui produs anti-constipație, ceva ce nu l-am deslușit niciodată, și a murit într-o oră de când a primit produsul.
@GeorgeM
Stiu pe cineva care ar vrea sa dea cu 200 de euro mai mult pe chirie ca sa scuteasca doua ore pe zi, fiind mai aproape de munca, respectiv de scoala. Doar ca nu ii are. I-ar putea avea daca ar inchiria apartament, nu casa in zona de interes, dar nu gaseste pentru ca are pisici. Oh, wait. Nu mai zic de mancarea pentru pisici.
Morala povestii: poate ca cheltui mai mult decat iti poti permite? Probabil ca nu, dar multora le suna cunoscut.
@AB alege trei feluri de mâncare favorite!
Perfect, excelentă alegere!
Acum consuma in fiecare zi timp timp de trei luni aceeasi mâncare…….
Eu sunt curios daca si-ar schimba toate pisicile comportamentul astfel incat sa fii nevoit sa o dai afara pentru nevoii (exact ca la caini), cati ar mai avea pisica :))
@PunKreas, deși recunosc că în cazul meu faptul că nu trebuie să scot pisica la plimbare pt nevoie e unul din motivele pt care am ales pisică (doar unul din motive, nu singurul, nu principalul) sunt o grămadă de oameni care stau la casă și pisica lor se cere afară pt nevoi.
e adevărat că nu ies în ger sau în ploaie, dar tot un anumit grad de neplăcere înseamnă.
se trezesc în creierii nopții, lasă pisica afară, se mai scoală din pat o dată peste juma’ de oră s-o lase înăuntru.
al meu mă anunță că și-a făcut nevoile ca să curăț imediat, chiar dacă asta înseamnă să mă trezească și scoată din pat la 3 noaptea.
sunt oameni a căror pisică, deși de apartament, se vrea însoțită la masă. să stai cu/lângă ea când mănâncă, chiar și noaptea.
pe vremea când locuiam studențește, o colegă de apartament avea o pisică cu astfel de cereri. noroc că eram mai mulți adulți, însoțeam pisica noaptea la masă cu rândul, deși nu era pisica tuturor.
o grămadă de oameni fac o grămadă de lucrui neconfortabile pt ei pt animalul lor de companie.
Nuțu, tu ești?
O petrecere la birou, facuta din banii nostri :), in afara orelor de program
Ori suntem colegi de munca ori asta este noul tip de petrecere la locul de munca.
Plus bucuria ca nu am fost eu in primul si, speram, singurul val de disponibilizări.
Chiar a fost o petrecere sau au aurncat niste pizza acolo?
@nuIO
Nu a aruncat nimeni nicio pizza. Noi am pus bani de niste pizza si niste bere si ei ne-au dat voie sa stam inafara programului sa le mancam in zona de mese :)))
A venit si sefu’
Creca orice om normal s-ar simti mai bine la o asa petrecere, o pizza cinstita, o bere rece doar cu colegii aia apropiati.
8000 lei, tre sa ii bage pe card saptamana asta.
huoooooooooooo
sa i se taie capul?
Gogule, probleme, mă?
Da, daca mai spun ca am prieteni/rude care iau chiar si 20 de mii de caciula…:)
20k si unii zgarciogi vor sa angajeze seniori pe salarii de mediori.. in ce domenii boss, pariuri?
Vezi ca deja ai 6 invifiosi :)))
Viata buna la ASF.
As vrea eu ca la ASF, acolo sunt sumele astea, dar in euro.
nu pot sa inteleg cum poti lucra intr-un loc de unde iei 8000 lei bonus de craciun iar tu sa crezi in continuare ca banii stau pe card.
Alin, gata i ai zis o, te ai racorit.
@Alin
Ba, am citit de 4 ori!
Daca nu pe card, unde stau banii? La saltea? Ii cheltui?
Sorry, e tarziu si nu mai inteleg d-astea.
Da Alin, mi-i transfera in contul curent, de unde pot, prin intermediul aplicatiei bancare, sa constitui un depozit, sa ii schimb in alta valuta si sa ii mut in contul de euro de ex., sau sa ii transfer mai departe in alte conturi. Dar prefer sa ii toc pe bautura si escorte. Multumit?
@Stefan, Gogu, ce e ASF?
S-a taiat al 13 lea salar!
minus pentru „salar”
Ma scuzati nu stie cu gramatica
Pe care salariu!
Inca un minus pentru ca nu tine se gramatica. :))
Anul asta, compania mi-a raspuns la mail-ul de demisie.
Nu exista prima de craciun, exista bonus-uri de performanta care se dau in general in perioada asta. Ma astept sa fie la fel ca anul trecut, adica 100%.
Cum adica ti-a raspuns la mail-ul de demisie si ti-a dat si prima in acelasi timp?
Nu, sunt activitati separate. Mi-a raspuns la mail-ul de demisie deja, bonus-ul o sa fie platit in cateva zile, in acelasi timp cu salariul.
Firma bazata.
Si eu am primit in trecut bonusul dupa ce am plecat din firma.
Pai e bonus pentru munca de anul asta, de ce sa nu mi-l dea? Avem contract semnat, wtf.
O sa fie misto cand o sa-mi plateasca zilele de concediu neluate.
Ohhh da, in octombrie cand am inceput noul job asa bine primit au fost banii de pe concediile neluate
daca bine retin am avut vreo 23 de zile parca nefolosite. Uhuuuu
Al 13-lea salariu micsorat bine de lipsa scutirii pe impozit, ceva marire, probabil 7%, si fara concedieri in 2024. Decent as zice fata de ce citesc pe diferite thread-uri de programare.
cat poate sa micsoreze un salariu 10%?
noi aflam pe 22.
Ca să mergeți pe 22 după-masa la cumpărături și să vă înjure Vali că vă călcați în picioare, că n-ați avut timp până atunci!
mda, n-am stat niciodata in prima de craciun ca sa fac cumparaturile.
asta e, burghez, bogat, etc…
a intrat azi. echivalentul unui salariu dar nu evla fel la toti. din ce am sondat majoritatea colegilor suntnundeva intre 10 si 20%. inca cativa cu 50%. si mai putini cu 90%.
aia cu potential de mai mult nu mi-ar raspunde.
Pana acum…nimic. Fara bonus, petrecere de craciun, multumiri. Doar un “daca trageti mai tare si faceti 150% din target o sa primiti mai multi bani”
La noi este valabil tot „daca trageti mai tare si faceti 150% din target, directorul national de vanzari o sa isi cumpere o vila pe coasta Mediteranei, ca masina de 190.000 de coco si-a luat anul trecut”
@kilroy oare avem acelasi CEO? :)))
Urari de bine corporatiste.
Ai alt tonus la piata cind stii ca munca ta a fost apreciata la nivel inalt si ca sefu al mare ti-a urat sarbatori fericite.
noi primim al 13-lea salariu si bonus prin martie/aprilie. De sarbatori niciodata nu s-a dat nimic.
Dar al 13-lea salariu cand il primiti? In perioada sarbatorilor sau prin Ianuarie anul urmator?
al 13-lea salariu intra in martie cred si bonusurile in aprilie. Altfel zis, singurul „beneficiu” pe care il primim in decembrie e ca intra salariul cu 1-2 zile inainte de craciun.
@Omul: asta nu e beneficiu sa iei urmatorul salariul peste aproape 1 luna jumate :))
Prin Austria avem salariul full – cel de al 14 salariu
in plus, azi sefa ne-o dat un pachetel cu chestii de astea artizanale: sticlute de limoncello, zahar aromatizat , ceaiuri, etc
Cred ca fu pregatit de ea, nu de la companie
Anul trecut am primit si un voucher de 50 Eu la mall-ul in oras…vedem daca anul asta se repeta
În Austria al 14 salariu, la fel ca si al 13-lea nu sunt considerate bonusuri. La angajare, negociezi salariul anual X EUR care, în loc să se împartă la 12, se împarte la 14 și primești câte două salarii (dintre care unul cu impozit mai mic) în iunie și noiembrie.
Bonusul e ce cheltuie compania în plus pentru angajați față de obligațiile de plată pe care le avea. De exemplu, noi am primit 135 EUR voucher la Interspar (anul trecut a fost 150 EUR). În rest nu prea există noțiunea de bonus de sărbători în Austria…
Munca umanitara nu exista bonusuri.
Suntem cativa paria prin proiect care eram plecati … astfel ca si party-ul de craciun s-a tinut fara noi nu a existat amanare pe weekendul urmator cand absolut toti eram disponibili ca na….
Ps: craciunul e pe 6 ianuarie deci nu era niciun stres weekendul viitor.
Tot la rusi va duceti la biserica? Se pare ca se investeste masiv de BOR in Moldova ca sa treceti la biserica romaneasca.
500€ prima de Crăciun, plus 100€ pentru fiecare copil.
În ianuarie se dă bonusul anual de 10%.
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Asa este in multre companii. Si la noi in firma cei care au copii primesc cate un mic bonus suplimentar.
Pentru ca nu facem „boraci” si ne ducem dracu’ ca natie / continent / rasa.
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
@Flat, la noi in firma se face spre sfarsit de an o lista cu copiii fiecarui angajat, special pentru sa se dau bonusuri (sau cadouri) pentru acestia. Ba chiar uneori se face si petrecere speciala.
Pana acum nu a refuzat nimeni sa isi adauge datele pe aceste liste, dar daca nu ai vrea sa le dai nu ar fi nici o problema. Pur si simplu nu ai mai primi bonus.
@Flat: ești exagerat de bou. Dar exagerat, fără glumă.
@curly: nu e bou, e doar bugetar
@Flat, compania trebuie sa stie daca ai pe cineva in intretinere, in anumite situatii se schimba metoda de calcul a impozitului.
oricum, degeaba iti explic, se vede cat de cretin si/sau frustrat esti.
@Flat, esti prost de-ti pute gura :))
Nu exista prima de Craciun, doar de performanta si la noi se da in septembrie.
Singura data cand am primit, a fost cand ceo-ul era roman acum vreo 10 ani si a zis ca nu se poate fara prima de Craciun, ne-a lasat un plic cu cash murdar de untura pe birou. Suma nu a fost cine-stie-ce, dar gestul a ramas in in istoria firmei. Si nu s-a mai repetat.
Am fost in vizita la sediu la inceputul lunii si mi-au zis ca cel mai simplu e sa platesc eu si dupa ce ma intorc sa face cerere sa-mi ramburseze. Dupa ce am facut cererea am aflat ca doamnele de la payroll au inchis pe anu asta si ca imi vor intra banii odata cu salariul din ianuarie, pe 10.
Asa ca anula asta firma mi-a dat un bonus de -3600 de lei.
sa nu ii bei intr-un singur loc
Am cativa prieteni manageri majoritatea, directori cativa prin ceva corporatii IT…
Toti spun acelasi lucruri prin cuvinte similare:
“Ba, astia sunt obsedati de GRAFICE si cifre, ar taia si hartia de la WC daca cifrele ar trece din galben in verde”
Efectiv se milogesc la “top management” pentru bugete cat sa nu le strice alora “desenele”… deci primele sunt precum teoria lui Ronald Reagen care spunea ca o piramida de pahare de sampanie odata umplut primul pahar, apoi urmatoarele 2 si tot asa… intr-un final abudenta o sa umple si “bazele”.
Sunt atatea exemple de corporatii falimentare sau pe moarte care isi premiau CEO si top cu milioane/zeci…
MORALA?!
Daca firma voastra nu da prime/bonusuri atunci clar “se lucreaza” din greu la grafice si ft probabil sa se poata “taia in carne” oricand.
n-am anteles nimic :/
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Craciunul are mai mult legatura cu crestinismul decat cu Romania… se intampla sa fim si noi crestini.
In Austria au al 14 lea salariu…
Nu-i asa ca si asta iti “pute”?! austriecii mor de foame accepta din “milogeala” si al 13a si 14a salariu… niste necivilizati care nu l-au intalnit pe George.
Mai deschide geamul ca ti s-au urcat besinile la cap…
@George, ai vrut sa pari interesant, dar nu ti-a iesit.
Era destul de simplu sa cauti pe Google „christmas bonus around the world” si te lamureai ca nu este deloc o „chestie” romaneasca.
Asa ca sefii tai sunt doar zgarciti.
De-a lungul timpului eu am primit „prima/bonus” de Craciun doar de la clientii din SUA. Deci da, foarte romanesc.
Trăiesc în Austria. Al 14-lea salariu nu este o primă de Crăciun. E o chestie normală, care are de-a face cu legislația din Austria. Dacă nu s-ar da al 14-lea salariu, firma ar încălca legea.
Also: https://www.savagechickens.com/2023/12/christmas-bonus.html
@George: Nu e obligatoriu prin lege sa acorzi al 13-lea și al 14-lea salariu în Austria, dar toate companiile fac asta întrucât în acele două luni când le plătesc (în general iunie și noiembrie), taxele asociate cu cele două salarii suplimentare sunt 6% în loc de progresivul care poate ajunge și la 50%. E foarte benefic pentru angajați.
Pe de altă parte nu e ilegal să împarți brutul anual (de obicei așa se negociază salariul la angajare) la 12 și sa nu oferi această facilitate. Dar nu există niciun motiv pentru companie să procedeze așa întrucât nu o costă nimic să ofere legal mai mulți bani net angajaților.
@George, nu stiu de ce, dar vad ca atunci cand spui o prostie nu te lasi, iti place sa insisti:
„The 13th and 14th monthly salary are additional payments that employees in Austria receive twice a year. These extra payments are an established practice in Austria and aim to help employees cope with the additional expenses during the Christmas period and summer vacation. However, they not only serve to ease the financial burden during the holidays and vacation period, but also symbolize the appreciation and care of employers towards their employees.”
Ca sa-ti traduc, din paragraful de mai sus rezulta ca prima de Craciun nu doar ca nu este o chestie put romaneasca, dar unele tari au transformat-o in ceva obligatoriu. Si scopul este tot ca sa aiba angajatul bani de porc si prajituri.
Andrei G., cu tot respectul, nu ai dreptate! Când negociezi salariul în Austria, îl negociezi anual. Adică să zicem că vei primi o ofertă de 70000 EUR brut/an. Compania împarte acel brut la 14 rate egale (adică 5000 x 14) și le plătește în 12 luni: începând cu ianuarie 5000-5000-5000-5000-5000-10000-5000-5000-5000-5000-10000-5000.
Asta nu e un bonus. E salariul tău împărțit altfel cu avantajul (dat de stat, nu de companie, că jumătate din salariile dublate – adică un salariu lunar – beneficiază de impozit de 6% în loc de impozitul progresiv).
Aceste beneficii vin în general în iunie și noiembrie (dar compania poate decide în funcție de contractul colectiv la nivel de ramură și pentru alte luni).
@Catalin, cu tot respectul, dar nu ai inteles subiectul dezbaterii.
George a afirmat ca prima de Craciun este o „traditie” exclusiv romaneasca, pentru a avea bani de porc si cozonac.
Iar eu i-am aratat ca, inclusiv in Austria, exista acest bonus de Craciun. Acum ca bonusul de Craciun nu este optional si este ceva obligatoriu prin lege, este alta discutie.
Dar ideea ramane, inclusiv austriecii primesc bani de porc si cozonac.
Nu știu dacă se pune da taică-meu i-a dat şefului lui (presedintele Curții de Conturi) 2 cǎrți de Tatiana Niculescu.
Bine,nu le-a dat de plǎcere ci mai mult cǎ i-a scris ăla sǎ-i cumpere toate cǎrțile ei de Crǎciun. Și nu era o rugǎminte ci un ordin.
Nu,nu le citeşte,vrea doar sǎ le rǎsfoiascǎ,sǎ-şi memoreze câteva idei/fraze şi dupǎ aia sǎ parǎ intelectual când mai merge în Parlament sau când mai dǎ peste un jurnalist independent.
Da nici taica-meu nu e prost sǎ dea atâția bani,oricât ar fi el de consilier la Curtea de Conturi-a luat 2 cǎrți de Niculescu pe care le aveam în casǎ şi aia e,oricum nu-şi aminteşte Busuioc ce i-a cerut 100% cǎ era mangǎ când i-a dat SMS. Dupǎ beție te înțelegi mai bine cu omul.
A,şi a mai primit taica-meu şpagǎ câteva mii de lei,un porc şi nişte baxuri de cozonaci,vin, șampanie şi chestii italieneşti/franțuzești cum primește el de Crăciun-jumătate l-a dat la colegi că na,ce să faci cu un porc întreg? E și greu,și face mizerie când îl tai-a trebuit să mergă cu mama până la rudele ei de la țară că să aibă unde să-l taie.
Știu că pare puțin da na,nu e nici el așa important,e un consilier de rang inferior-spre mediu. Ia și el ce rămâne.
Naiba știe,poate prietenii lui bugetari care fac combinații precum Capitalistu,Irakianu, Piticu Porno,Coccolino,Gioacǎ sau Saddam au primit cadouri mai bune.
1000 de lei dar nu-i mai pup ca mi-am dat demisia
Asta e perioada cea mai proasta sa iti dai demisia.
Anunti noul angajator ca vrei cu nu stiu cat februarie si prin bonusurile.
1100 bonuri cadou si 300 lei pe card
Ne-au anuntat ca trebuie sa dea oameni afara in valoare de 170000000 de euro. Decizia o aflam in februarie la anul. Efectiv asa a fost exprimarea.
Si o sa va vândă organele ?? Cum merge chestia asta cu oameni de 170 mil euro ?
3 directori regionali și un CXX, iar dacă mergem pe ipoteza organelor: $45 milioane per persoană, tot 4 ar fi.
muncesti la unicornul romanesc?
Am pus un zero in plus, sorry 17.000.000
300 de lei pe cardul cadou (buni si aia) plus o marire de 15% la salariu.
Huoo, capitalistule!!
Nimic, nada,niente.
Vor face juma de miliard de euro (da, am scris bine, 500 000 000 euro) profit pe 2023, in romanika.
Dau oameni afara, cei care raman sclavagesc din greu.
La anul vor creste tarifele, vor scumpi produsele.
CEO pe romanika (roman nu expat) le-a spus la petrecerea de craciun (mult mai pe sarakie decat cea de anul trecut) ca la anul vot trebui sa traga mai tare…
Cum era postarea aia ca unii spuneau ca era mai bine in comunism ? Nu era, doar ca japitzele si slugoii raman japitze si slugoi indiferent de tipul de sistemul de conducere politic si social…
Un hint de companie, sa ajutam si noi…
Nu e greu…fa 500×0.75 si gugaleste cu valoarea obtinuta „profit la 9 luni in romania” sau daca ai rabdare, asteapta pana in aprilie 2024, cand se publica rezultatele anuale pe anul precedent.
La petrecerea firmei, şeful apare şi își parchează bolidul nou-nouţ:
– E tare rău maşina asta, şefule!
– Ei bine, spune șeful către angajat, în timp ce acesta îi admira noua mașină … dacă o să faci eforturi, munceşti din greu şi o să stai peste program … la anul o să am una şi mai tare!
Pai in zona de 2 miliarde lei profit sunt doar banca transilvania, bcr si dedeman.
Nu-i BT… la BT e 800 de lei prima de Craciun.
Banca. 200 lei si contravaloarea unui party de craciun (in jur de 100-150 lei/persoana).
3% din salariu
Citeam pe blogul acesta comentarii numai de la milionari acum ceva timp, acum toată lumea se plânge. E clar că se duce naibii economia…
ai scremut o glumă.
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
@Marius, vezi articolul de anul trecut legat de bonusurile de Craciun si o sa vezi o diferenta ca de la cer la pamant.
@Marius: …nu esti proprietar de SRL. Esti cel mult partener minoritar al lui Ciolacu. Doar ca Ciolacu isi vrea doar partea de bani, nu si partea de munca, p-aia ti-o lasa tie (si, eventual, daca exista, angajatilor). Problema mai mare e ca daca mie nu-mi ajung banii, mai tai de la cheltuieli, mai trag de masina inca 2-3 ani(ce daca are deja 8 ani…), mai trag de calculatoare(nu conteaza ca fac imediat cincinalul), ma mut la o chirie mai mica… chestii d-astea „economice”. Lu’ Ciolacu daca nu-i ajung banii, iti spune ca trebuie sa-i mai dai ceva, „ca nu mai merge smecheria”. Pai cu ce sa traiasca saraca clientela de partid? Mai grav e ca un antreprenor, oricat de mic si prost ar fi, tot ar folosi banii aia de-i suge acu’ statul cu mai multa valoare adaugata pentru economie… Astia!?, mai inventeaza o directie, un post intr-un consiliu de administratie, un post de secretar de stat, ca nah, de cheltuit e usor, nu-i cine stie ce filozofie.
Un câine am primit.
( Nu știu ce dracu’ a fost în capul meu când l-am acceptat, beat nu eram. Mintea foarte odihnită, probabil ) .
Unde lucrezi, cumetre, in China? In Vietnam? Aia nu au porci pe acolo? Nu de alta dar stai o gramada pina-l pirlesti si nici o sunca mai calumea nu poti sa scoti.
Are trei ani, două kile si mare cat un Nike Air Max Plus mărimea 42. De unde dracu șorici si șuncă.
Cred ca îl împăiez.
400 lei pe card .
Al 14-lea salariu (2.5000 EUR) + o cutie „cu de toate”, ca saorma.
Care este treaba cu al 14 lea salariu? Al 13 nu se acorda ca aduce cifra 13 ghinion?
al 13-lea se da la celebrarea mortii, al 14-lea cu ocazia nasterii.
În unele țări e reglementat prin lege al 13-lea salariu. Chiar și al 14-lea. În altele sunt obișnuințe.
https://en.wikipedia.org/wiki/Thirteenth_salary
@Tictac: al 13-lea l-am luat în Iunie.
@dady: ai vrut tu să zici ceva neapărat, doar că nu.
Daca al 13-lea si al 14-lea salariu sunt scrise in contractul de munca atunci nu sunt prime de sarbatori. E un salariu anual impartit in 14 plati.
300 de lei prevazuti in contract si petrecerea de craciun cam 150 de lei estimez eu.
Deci nici sa mori, nici sa traiesti, dar perspective nu prea roze, nu prea e de lucru la capacitate, multi pe bench.
Ciocolata si turta dulce. Si au platit factura pe noiembrie la timp.
Șosete (si Christmas Party).
Bine ca nu s-au dat papucii
e totusi o bataie in sa!
300 de lei card cadou, sper sa acopere cadoul doamnei.
Suntem platiti deja foarte bine, asa ca firma nu a avut niciodata prime de craciun, al N-lea salariu si genul asta de bonusuri. A acoperit gaurile de la taxele Ciolacu fara comentarii, au anuntat ca fara mariri pana in vara din cauza asta, si aia a fost, fara discutii ulterioare (inclusiv neoficiale).
Degetul mijlociu….in plus toți șefii au făcut o laba în cerc(prezentare cu grafice cât de bine am lucrat anul asta, firma este în pierdere….dar nu contează, Kafka nene)
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
în învățământ cu 8000 lei net? nu e rău deloc.
Cum ba nene spor de hrana? Ca nu inteleg. Adica iti dau bani sa te hranesti? Pai mie de ce sa nu-mi dea statul bani sa ma hranesc? Tu ai 3 coaie sau cum?
Ce-i ala spor de hrana?
când munceam la privat primeam tichete de masă. multe companii private plătesc așa ceva din motive de impozitare. sporul de hrană e ceva asemănător, nu vă mai kk atâta pe voi.
ah, și probabil în 8.000 lei net pt un cadru didactic în preuniversitar intră: minim-minimorum 30 de ani vechime (mai degrabă 35+), toate gradele didactice, sporuri de performanță, spor de dirigenție, niște ore peste normă și alte câteva drăgălășenii.
@Costel, deci cum? Nu mai sunt salarii de maxim 3000-4000 de lei in invatamant asa cum va plangeti toti cand este vorba de facut greve?
Ai peste 8000 de lei net si te plangi pe net ca nu primesti si mancare de la stat?
E ceva pentru fomisti.
cand vin profii nemancati si nedezvoltati didactic la ore, de ce va mai mirati de rezultate?
Aute, Costele, in loc sa rupi aratatorul pe ei le-i dat nas si acum te iau la misto.
Pai cum Andrei G, primesti niste miare de euro de oriunde ar fi ele si te plangi pe net ca vor sa te impoziteze si pe tine ca pe orice alt om din campul de munca? Cat sa mai tii si mocangeala asta cu element critic in peisajul muncii..
Prof universitar. Aruncați acum cu pietre.
La SNSPA cumva? Ca doar militia si apeviștii mai primesc ordinul M 50.
@Blob, eu am zis ca nu ar trebui sa fiu impozitat? Cred ca ai facut o confuzie.
@Costel, parca profesorii universitari aveau o norma de 7 ore conventionale pe saptamana. Iar parca fiecare ora de predare este luata in calcul ca 2 ore conventionale.
Asadar, un profesor universitar poate sa fie prezent la institutia de invatamant si jumatate de zi pe saptamana.
Sunt increzator ca o sa supravietuiesti jumatatea aia de zi fara norma de mancare.
@Andrei G Dacă și cu parcă se plimbau pe barcă.
Cele 7 ore sunt de fapt 14 și doar norma didactică, plus cercetarea științifică care nu este normala dar pe care trebuie să o faci pentru a putea promova. Nu sunt la SNSPA, și sunt zilnic de la ora 6 până la ora 14 în Universitate.
Am terminat șef de promoție și am făcut multe sacrificii ca să ajung unde am ajuns. Dacă salariul unui profesor universitar vi se pare mare că este cât salariul unei asistente cu postliceala atunci vă doresc să aveți parte de același respect.
Judecand dupa asta as spune ca lucrati in MaPN.
@Costel, daca salariul unui profesor vi se pare mic raportat la volumul de munca, va doresc sa aveti ocazia sa lucrati la privat si sa castigati salariul pe care il meritati conform pregatirii dumneavoastra. Un sef de promotie cu cativa ani de experienta, indiferent de domeniu, ar trebui sa castige lejer un salariu de peste 3000 de euro in mediul privat.
bah, voi sunteti tampiti sau va prefaceti?
un profesor universitar cu salariu cat un programator in primii ani, si voi sunteti cu „da pleaca”
Pai, daca pleaca toti profii unde plm ajungem ma?
Sunteti idioti. Si unii in loc sa taceti dracu, mai sunteti si mandri de asta.
nimic.
nici bonus, nici primă, nici petrecere, nici al 13/14-lea salariu.
nici nu mi s-a aprobat concediul.
Baga un medical!
mi-a trecut prin cap, dar efectiv nu știu și nu pot să dau șpagă.
o să ajung acasă împreună cu Moș Crăciun.
„Mi-a trecut prin cap, dar efectiv nu știu și nu pot să dau șpagă.
o să ajung acasă împreună cu Moș Crăciun.”
Daca te intelegi bine cu MF nu-i nevoie de spaga. Iar o colica renala „prinde” macar 3 zile de CM.
nu are nevoie de medical, ca e in ”protest”, in asteptarea ”specialei”, nu se mai judeca decat ”urgentele” anul asta sau iarna asta, restul cauzelor, la anul si la multi ani sau la sfantu asteapta.
@AB, esti angajat/angajata la stat si trebuie sa lucrezi in ziua de 24 (Duminica) pana seara? Sau cum ai calculat ca ajungi acasa impreuna cu Mos Craciun?
Daca da, inseamna ca este vorba de un serviciu esential, unde trebuie asigurata permanenta. Iar concediu pentru tine ar insemna ca restul colegilor sa munceasca suplimentar.
unicul avantaj de a fi plin de „daune”… nu trebuie sa dau spaga. doar sa ma prezint la MF si sigur gaseste ea ceva care sa merite macar 2 3 zile de CM. fara sa fie frauda.
@AndreiG, era o figură de stil, ajung vineri noaptea. nu prestez permanență. și am ținut mereu seama de concediile colegilor, dar vițăvesa n-a fost mereu valabilă.
@Thebblack, teoretic și eu pot să miorlăi nițel de spondiloză sau de coloană, chestii cu care sunt în evidență, dar efectiv nu pot să zic că mă doare dacă nu mă doare suficient să nu pot sta în picioare și durerea să nu cedeze la chestii standard (care pot fi luate fără rețetă).
nu mai contează, speram la concediu săptămâna asta, aveam planificate niște treburi împreună cu alții (nu de amuzament), am reconfigurat programul, ceilalți au reconfigurat și ei, o nouă modificare ne pune pe toți pe pastile de cap.
@AB, este nasol sa nu primesti concediu cand tu ai deja planuri facute. Dar la voi cum functioneaza lucrurile? Concediile nu se planifica din timp?
PS: totusi chiar daca nu lucrezi si in weekend, dar trebuie sa lucrezi Vineri pana noapte, in continuare prespun ca este vorba de un serviciu esential si ca un concediu nu poate fi acceptat de la o zi la alta.
@AndreiG, tocmai că mi-am făcut planurile din timp, cererea de concediu a fost depusă înaintea tuturor.
mi-am făcut planurile în baza acțiunilor anterioare ale șefilor (primul venit, primul servit), doar că unii sunt mai egali decât alții.
pzm, nu lucrez până vineri noapte, vineri noaptea târziu ajung acasă, la câteva sute de km departare de locul unde lucrez. de unde o să plec la ora când se termină în mod normal programul.
trolezi sau ai o problemă cu mine?
@AB, scuze, nu mai spun nimic. Nu am nimic cu tine, chiar am avut impresia ca tu esti cea care troleaza.
Prima data ai zis ca din cauza servciului ajungi acasa impreuna cu Mos Craciun (adica in noapte de Duminica spre Luni), apoi ca de fapt ajungi Vineri noaptea, apoi ai spus ca pana la urma termini programul Vineri pe la pranz (cum se intampla de obicei la stat), dar ca trebuie sa mai mergi tu cateva sute de km pana ajungi acasa.
Ma rog… este vina mea. Craciun Fericit!
12000 lei
Am primit Multe Urari de Iubire Eterna din partea sefilor.
(c) Academia Catavencu din anii ’90.
nimic
Eu am mai schimbat 100 de dolari…
La fel ca in ultimii ani: dupa 10 decembrie incep faze sa se scoata in evidenta cele mai mici greseli facute, exacerbarea oricarei probleme, etc. doar-doar sa se simta lumea „bine” ca nu sunt concedieri.
Posibil sa-mi fac singur un cadou frumos: o demisie si mutat la o firma concurenta, cu tot cu portofoliul meu de clienti din ultimii 8 ani de cand lucrez aici, unde salariul de baza pleaca de la +15% fata de actual.
Dacă se atinge țintă de vânzări, un procent din vânzările globale se împart între angajații din echipa globala, o parte o încasezi la sfârșit de an, o parte sunt depuși in fondul de pensie privat. Pentru ca nu interesează pe nimeni chestii precum pensie, prima mea este 37000 SEK.
Local, vânzările au mers prost, astfel ca colegii de pe tara nu primesc absolut nimic. Ma aștept ca la anul sa le împărtășesc soarta.
Se da și o petrecere de Crăciun, ÎN timpul programului. Voi merge doar dacă vrea copilul. Eu sunt în concediu.
Si eu sunt capsunar de peste un deceniu, dar tot nu inteleg de ce povestiti in coroane suedeze si pule botswaneze, sa stam noi sa facem conversia. Un pic de respect daca se poate, spune-ti in euro, sa inteleaga toata lumea.
vai am scris spune-ti.
” nu inteleg de ce povestiti in coroane suedeze si pule botswaneze”
Din obisnuinta. Insa, postarea e raspuns la intrebarea lui Vali, si ii este adresata lui. Imi pare rau ca nu am prevazut ca exista curiosi care vor musai sa stie cat de grasa e sau daca moare capra vecinului, si ce inseamna asta in euro.
Altfel, daca tu nu ai chef sa acorzi 1-2 secunde ca sa selectezi textul si sa dai un search (unde primul rezultat e conversia monedei), nu cauta. Nu ai nicio obligatie in acest sens. Uite, ca nici eu nu inteleg nevoia asta de a sti exact ce prime au altii.
Si ca sa iti bat obrazul pana la capat. Hai sa avem un pic proprietatea termenilor:
Respect (sinonime: cinste, deferență, stimă, venerație):
1. Atitudine sau sentiment de stimă, de considerație sau de prețuire deosebită față de cineva sau de ceva.
Respectul nu se pretinde narcisist de la orice strain cu care iti freci coatele pe strada sau pe blogul lui Vali, ca si cum esti buricul targului, si lumea se invarte in jurul tau.
Respectul cuiva este un privilegiu care se castiga, respectiv se pierde imediat dupa ce il faci pe om albie de porci desi habar nu are cine esti, si nici nu este interesat sa afle.
Articol despre prime, întrebarea e direct „cât ați primit?”, dar colegul nostru suedez a crezut că citește mesaj privat pe whatsapp și că nu are nimeni treabă să știe cât primește el primă.
Umor SEK.
umor sek am primit io pe post de bonus de craciun. 0 Sek. nu stiu exact cat e in euro/lei, dar va descurcati voi sa faceti conversia
cica s-ar da ceva bonusuri prin primavara, dar pana acum am primit dublu sau triplu vs de cat iau acum bonus.
Promit ca nu i-am baut pe toti in acelasi loc
0 ntz nimic.
Nu e nicio problema pentru ca oricum nu ofer si nici nu primesc cadouri iar de sarbatori stau acasa. La anul imi schimb jobul.
150 lei de copil, prima de Crăciun (50% din salariu), prima semestriala (50% din salariu)
300 lei /angajat + 300 lei / copil, deci avand 2 copiii am primit 900 lei.
lucrezi la bancă?
Și eu la fel doar că un copil. Hmm…
6800€ euro. In Nemția.
Soțului cind lucra la Joyston primea prima in decembrie și o scădea din salariul pe ianuarie. 450 lei
Asta se numeste avans din salariu, nu prima.
o masa de craciun si zi mersi ca aveti de lucru
nu e stipulat nicaieri in contract un bonus de Craciun, asa ca te bucuri cand e si ii injuri cand nu e. Era mai bine daca dadeau oamenilor 200 lei in mana si ziua libera.
De fapt, la unii muritori de rand este trecut in contract din momentul semnarii.
la ultimul job, la privat, era în contract un bonus de crăciun și paște. nu mai știu cât era, parcă 350 lei.
Zero lei & zero bani
în industria producției publicitare a venit iarna atomică
Până și salariul, care tinde asimptotic spre zero, se plătește cu minim trei ore întârziere
Am un prieten in domeniu care din vara se tot chinuie sa gaseasca angajati. Bine, nici el nu plateste salarii extraordinar de mari, dar ideea este ca are mai multe comenzi decat poate face fata.
Cand o sa dispara de tot „industria” asta nimeni nu o sa-i duca lipsa, ba chiar din contra, lumea o sa fie mai buna.
@Radu, cu ce te afecteaza pe tine existenta industriei de productie publicitara? Te deranjeaza bannerele pe care le vezi prin oras sau standurile colorate de prin magazine?
Poate totusi te deranjeaza ca anumite companii sunt prea agresive cu materialele publicitare, dar aici ar trebui sa iti doresti falimentul companiei respective care le-a comandat, nu pe cel al firmei care produce materialele.
Andrei G pe scurt ma deranjeaza ca nu mai poti folosi internetul fara ad blocker. Ma deranjeaza reclamele imbecile si polarizate politic. Ma deranjeaza cererea indusa prin publicitate, mai ales cand se adreseaza direct copiilor. Ma deranjeaza modeul asta de business de profiling si colectare de date pentru industria publicitara pe care functioneaza multe servicii online.
Pe scurt, industria asta a devenit un cancer.
@Radu, poate ca am inteles gresit la ce se refera @Liviu Dregnea.
Am presupus ca prin productie publicitara ne referim la baietii aia care printeaza bannere si le monteaza pe cladiri, care printeaza fluturasi sau care creeaza standul ala de prezentare pentru tigaile de la Tefal.
Tu in schimb spui ca te deranjeaza cei care se ocupa de profilarea potentialului client si care vand catre agentii aceste date. Adica ai vrea sa falimenteze companii precum Google, Facebook, Apple, Tik Tok, Xiaomi, etc.
Acum am inteles revolta ta.
Andrei G n-ai inteles chiar bine. Am ceva cu toata lumea, deci si cu aia care fac standuri de tigai Tefal in timp ce tigai mai bune stau pe raftul de jos pentru ca nu au contractat serviciile „industriei”
lucrez in publicitate…aia hardcore cu profilare si bannere
ma intreb…ai idee cate companii traiesc din publicitatea aia? si nu ma refer la Google, ma refer la multe din site-urile pe care le citesti (inclusiv zoso.ro, desi el nu traieste exclusiv din publicitate), dar sunt multe companii care fara publictate nu ar mai vinde la fel de mult, cine stie, poate chiar tu ai ramane fara job daca ar disparea publicitatea….think about it
@Radu, esti total radicalizat… sa falimenteze toata lumea, fara discriminare
PS: tu esti constient ca acum comentezi pe un blog/o platforma care traieste in principal din publicitate?
Sigur, sunt cativa care platesc si pe Patreon, dar presupun ca veniturile de acolo nu acopera prea mult din cheltuielile zilnice ale lui Vali.
De fiecare data cand accesezi un continut pentru care nu platesti abonament, incurajezi industria de publicitate, ceea ce inseamna ca si tu esti unul dintre pilonii care o sustin si o incurajeaza.
Exemple:
– te-ai uitat la un clip pe Youtube fara sa ai Premium;
– ai accesat Facebook fara sa-ti faci abonament;
– ai folosit un telefon cu sistem de operare Android;
– te-ai uitat la un post TV din categoria Must Cary;
– ai citit o stire pe internet fara sa fie pe un site unde platesti abonament.
cei care suntem proprii angajati ce facem, mutam bani de pe un card pe celalalt?
Depinde de planurile de viitor pe care le ai. Poti sa scoti din firma prima de Craciun sau poti sa pastrezi banii pentru investitii viitoare.
planurile de viitor sunt sa platesc cat mai putine taxe.
pentru mine asta ar fi cel mai util cadou.
Cred ca toti ne dorim asta, mai ales cei care sunt angajati si vad cum peste 50% din veniturile lor se duc in taxe si impozite.
– din start, la un salariu brut de 10000 lei, platesti CAS, CASS si impozit in valoare de 4150;
– din cei 5850 ramasi mai platesti TVA de 19% la aproape toate produsele cumparate;
– mai adaugam accizele pe benzina, taxele pe proprietate si observi cum efectiv aproape 60% din venituri se duc catre stat.
Firma la care licrez vanduta, deci imi primesc banii pe share-uri (undeva la anu!). Prima in schim, nu.
Anul asta am primit cadou de la stat mai multe taxe, asa ca inchid PFA-ul si de la anu’ la munca de corporatie, atunci sper sa primesc un cozonac si niste vin :))))))))))
Cred ca esti prima persoana pe care o aud ca trece de pe PFA pe CIM
am primit 500E, ceea ce este o imbunatatire fata de 350E anul trecut. este putin, dar nu ma plang fiindca am privit intotdeauna bonusurile ca fiind optionale, nu te poti baza pe ele, poate vin, poate nu vin, nu se stie niciodata exact.
asa ca va sfatuiesc sa va negociati salariul la un nivel la care sa fiti multumiti si atunci nu va pasa daca primiti bonus mare sau mic sau deloc.
recunosc, sunt un pic #jelly cand aud al 13lea sau 14lea salariu, dar nu poti sa le ai pe toate, asa ca va felicit, bravo voua, sa-i cheltuiti cu folos si sa va luati ceva frumos din ei!
sa ne auzim sanatosi si in anul viitor!
800 de lei, BT. Plus, petrecere de Craciun, pe banii companiei.
Am uitat de doua sticle de vin (Casa Isarescu, aliat pe viata) + o cana + geanta in care erau ambalate; valoare estimativa vreo 300 lei.
150 lei in tichete cadou.
same as last year
Acum se caulculeaza, e bonus de performanta nu de sarbatori si se va acorda undeva prin ianuarie/feb.
Undeva la 10% din salariu anual in functie de perf angajatului si cum a mers firma (50/50).
Companie americana, private equity owned, inca nu e pe profit.
Prima de sarbatori a fost vestea ca toata divizia s-a vandut unei alte companii. Oficial discursuri sforaitoare, neoficial speram sa mai avem de munca.
Un salariu, gen bonus de Craciun.
La 10 zile dupa ce l-am primit m-a sunat un cunoscut: ai primit bonus? Ca imi trebuie niste bani.
HaHaHa!
Si cica mai primim un hanorac si o geaca.
Dar eu fiind la Romania aka la tara, probabil le primesc de Pasti.
Bah, cred ca-l cunosc si eu pe ala..
Nada, nimic, niente.
Nici prime, nici bonusuri, nici marire, nici macar ajustare cu inflatia.
Ni s-a marit insa brutul pentru a acoperi cresterea de impozite (IT) si a ramane cu acelasi net. Pot spune ca marirea de salariu mi-a ciordit-o Ciolacu?
In fine, am mai vazut piesa asta in 2009, cu diferenta ca pe atunci aveam credite, acum am ochelari de vedere
Nu ti-a ciordit-o nimeni, doar te-au pus sa platesti impozit pe venit asa cum platesc mai toti romanii si asa cum e si normal.
A da am uitat, salariul a venit mai mic din cauza de ciolancu. Acu’ ca am gripa, multumesc frumos statului ca trebe sa duc o groaza de hartii si sa fac nspe drumuri pentru concediu medical (care oricum sunt doar 4 zile maxim), asa ca mi-am bagat picioarele si lucrez in continuare.
Da, claaar, atunci cand platesti lunar poala de bani impozite, este absolut normal sa vii peste noapte si sa pui un impozit in mijloc de an, intr-o industrie aflata deja in cadere. Asta la fix 3 luni dupa ce ai declarat cu subiect si predicat ca anul asta nu va creste niciun impozit.
@florin: sa inteleg ca tu platesti mai mult de 10% impozit sau despre ce marire de impozit vorbesti?
@punKreas: pina la 30 octombrie, in IT sa platea 25% CAS si 10% CASS. De la 1 noiembrie au mai aparut: 10% la tichetele de masa si 10% la brutul care depasea 10k.
Ca sa ramanem cu acelasi net (pentru ca la noi toate salariile s-au negociat la net), firma a trebuit sa creasca brutul.
Per total, eu am luat aceiasi bani, dar impozitele au fost mai mari.
Lasă, florine, că vă face bine, crede-mă pe cuvânt. Poate acum unii vor fi mai interesați de viața cetății în ansamblu, nu doar de bula proprie. Nu foarte mulți, pentru că unora le va fi acoperită diferența ca să rămână același net și atunci vor rămâne în continuare indiferenți la tot ce nu îi afectează direct la venit, ce mai contează nivelul sănătății, învățamântului, străzilor, traficului, corupției, hoția pensiilor speciale reglementate prin legi date de alți hoți.
@florin: pai 10% era si inainte impozitul pe venit. Deci nu s-a marit niciun impozit, doar s-a aliniat.
@Martha Logu I-auzi shefu: stiai ca atunci cand Mulgutza a trecut contributia de la angajator la angajat, statul ne-a „facut” de 7,ceva la suta din salariu? Asa, din pix.
Stampila de „IT-ul nu plateste impozit” a ramas. Acum ne-au muls a doua oara. Si sunt sigur ca urmeaza si a treia. Deci mai zi-o pe aia cu: „asa cum e si normal”, da’ la alta masa.
@Mishu: se cheama optimizare fiscala
scuze, am vrut sa zic optimizare bugetara :))
Nimic. Anunt de un party din scurt. Aveam alte planuri.
O mica petrecere de craciun.
In rest, putem sa sarbatorim ca taierea de salariu a fost micuta. La anul mai vine o repriza de taieri. Sper sa sarbatoresc si la anul de Craciun o taiere de salariu suportabila
Capul plecat și umil în perspective, sabia nu îl taie🤷🏼♂️
O scadere de salariu datorita cresterii impozitarii, compania se plange ca nu a facut profit destul si a trebuit sa ia masuri de reduceri de costuri(inghetari de salarii, concedieri).
Cu prima ocazie o schimb.
Asta este soluția corectă. Succes!
Nimic.
Așteptam un topic de genul ca să întreb – dacă vreau să mă reprofilez ca programator (fără experiență în câmpul muncii), de unde aș putea să încep?
Pai tinand cont de concedierile pe care toate companiile de IT le fac in ultima perioada, cred ca ar trebui sa incepi prin a te gandi la un alt domeniu. Aici ai cam ratat startul cu cel putin 3-4 ani.
Cred ca in urmatoarea perioada (probabil urmatorii 5 ani cel putin) se va continua trendul de reducere a numarului de programatori, probabil ramanand pe piata doar cei care sunt cu adevarat pregatiti.
Apuca-te de o facultate de profil si vezi daca te tine bibilica. Programatori prosti sunt pe toate gardurile, o sa fie primii care o sa plece.
@Andrei G: nu sunt concedieri, doar se renunta la firmele contractante.
@punKreas, am inteles. Nu sunt concedieri, sunt reduceri de personal subcontractant.
Dar asta ce ne spune? Nu cumva firmele colaboratoare vor avea nevoie de mai putini oameni?
Adica da, poti sa incepi sa inveti programare. Dar sa nu te astepti ca daca pornesti de la zero ajungi la salarii de mii de euro intr-un an, mai ales in contextul actual cand nu se mai arunca cu bani in industrie. Poate cineva care este serios si invata intens va ajunge sa castige rezonabil peste minim 3-4 ani.
@hash – m-am apucat de facultate de profil, cu vreo 17 ani în urmă. Am abandonat-o pentru că mi s-a părut inutilă, nu că nu mă ține bibilica. Sau poate pur și simplu sunt prost.
Daca ti s-a parut inutila, probabil nu era facultatea care trebuie. Nu are nici o noima sa reinveti lucruri pe care le stii deja. Sau poate era scoala generala deghizata in institutie de invatamant superior. Avem un top ten aici: https://www.wall-street.ro/articol/Educatie/301207/top-10-cele-mai-bune-universitati-din-romania.html?full#gref
Am primit un plic sigilat, desfăcut, înăuntru 2 pills. Întrebare Red Pill or Blue Pill—Which Is Better?
Blue pill, cica are efect 24 de ore!
Vezi, asigura-te ca e pilula si nu supozitor.
Un coșuleț cu brânzeturi și ceva dulceață. Am salariul bun deci nu mă plâng. Sunt pe SRL.
Tu nu ai salariu
Nu a existat niciodata prima de Craciun, se dadea un pachet cu diverse (nu bani) care a disparut in ultimii 2-3 ani, inclusiv anul asta.
Party, da, ca in fiecare an.
Se astepta o decizie referitoare la impozit, nu s-a anuntat nimic ceea ce inseamna ca firma n-o acopera, s-au dat in schimb niste bani la bonurile de masa (gen +100 ron/luna).
Firma n-a mai reusit sa tina toti oamenii pe bench si unii au fost nevoiti sa plece, totusi procentul pare a fi acceptabil (cred ca n-are 2 cifre).
Bonusul pare a fi ca firma pare a fi cat de cat stabila si vom avea de lucru in viitor.
Am primit 3% în loc de 1%, deci e de bine! Am mai primit plafon de ăla bunu, de 6, nu ăla prost de 12, deci e tot de bine. Am primit de plătit o semnătură electronică, deci tot eu ies în câștig.
Mai sunt, era un coșuleț mai asezonat.
Vezi ca ai scris gresit 60
250 de lei la o corporatie cu peste 1000 de angajati din bucuresti
Au aflat in firma c-am prins speciala la pacanele si n-au mai dat nimic.
După mai mult de 10 ani de întreprindere individuală (un fel de PFA corcit), nici nu mai știu ce e acela bonus.
Mie mi-a făcut Ciolacu cadou doar niște taxe mărite.
Tare mi-este că vin niște vremuri interesante, winter is coming.
…Adica vreme de 10 ani ai trait in paradisul fiscal numit Romania, si acum te plangi? Care-i problema sa faci fifty-fifty cu Ciolacu, nu-ti ofera el toate conditiile sa traiesti in tara asta? Nu ti-a facut autostrazi sa nu mai pierzi vremea pe valea prahovei? Nu ti-a facut spitale regionale noi, sa te tratezi in caz de te imbolnavesti, sa nu mai faci vreo infectie nosocomiala? Nu a facut trenuri de mare viteza, sa lege toate orasele din Romania? Nu s-a batut cu austriecii sa fim in Shengen, sa nu mai stam in vama cand vrem sa iesim din tara? Nu a platit el datoria externa a Romaniei, sa nu mai fim datori vanduti la straini? Nu a facut el scoli noi si a dus sistemul de educatie pe noi culmi de lacrimeaza pana si finlandezii de oftica? Asa ca, de ce te plangi? Nerecunoscatorule!
extra: in anii ’90, cand era groasa rau treaba, oamenii erau saraci, prim-ministrii erau chiar mai prosti decat asta de e acum(…da’ la Vacaroiu, Ciorbea si Radu Vasile ma refer – ma rog, n-as baga mana in foc pentru Ciolacu, ca si situatia era mult mai nasoala), dar parca oamenii prindeau mai usor sarcasmul. Hai sa ne mai descretim un pic fruntile, e-adevarat ca astia de la guvern au bagat toata caruta’n gard, nu numa oistea, da’ astia de-am trait in perioada 80-90… mai rau decat a fost, n-are cum sa fie, o sa o scoatem noi la capat, un pic de haz de necaz, mai trebuie, ca daca punem tot la inima, uitam ce-nseamna sa traiesti.
Am primit 150 lei pentru cadou copil, dar semnele nu sunt prea bune (au cam disparut cadourile, primele, petrecerile, evenimentele etc.) Apreciez ca nu a fost cazul de dat oameni afara, chiar daca sunt destul de sigur pe proiect, rol si implicare.
anul asta am primit „Multe Urari de Iubire Eterna”
a se citi doar literele cu majuscule
Plagiatorule!
La noi nu a venit Mos Craciun, inca. Dar, daca vom primi o cutie cu balega, atunci clar va fi un semn ca urmeaza in viitorul apropiat un ponei
Prima la Stanga ! freelancer la datorie
am strans din buci ca sa am profit si e ok 
Nici la anul nu ma duc la program!
Blog de salahori
Am primit un cec cu valoarea 100 Bostwana Pula
Daca te ajuta la statistica…
incerc doar sa-mi fac treaba bine.
Azi 500euro de la job-ul principal si in jur de 1000lei in vouchere/tickete + o cutie cu chestii mai fine de la a II-lea job, dar fara extravagante.
Nu lucrez in IT si nici la stat!
A nici rate nu am!
Ca un aproape freelancer (ca atat de mica-i firma ca e aproape de freelancing) a fost decizia simpla. M-am uitat in cont si in programul de facturare (-12% fata de anul trecut)si mi-am dat prima. Bate un vanticel trist prin economie, mai ales in zona IMM-urilor.
…vanticel zici? astia au pornit ditamai uraganul, au ramas fara bani si nu mai stiu ce sa faca. Din pacate economia Romaniei nu e suficient de solida pe partea de IMM-uri sa faca fata lacomiei si nebuniei astora, eu deja ma uit cu jind spre Malayesia. Daca nu era mama, sa nu-i amarasc batranetea ca plec si eu, deja scriam din avion.
Nu stiu daca se pune, ca a fost inainte de sarbatori, dar am primit -1000 euro lunar futai de la Ciolacu. Sa traiesti maestre! Si sa curga minusurile
Am sa aduc cuvantul lui Dumnezeu in aceasta gloata necuvinciioasa: „Nemultumitului i se ia darul”(Matei 18:28-34). Asa ca ai grija, ca anul inca nu s-a incheiat, iar Ciolacu inca n-a inchis bugetul pe 2023. Si chiar daca o sa-l inchida, la cum arata lucrurile, in 2024, an electoral, o sa aiba nevoie de mult mai multi bani pentru cheltuieli, si ghici de la cine o sa ceara… Toate astea cumulate, mie imi arata un tablou atat de trist, incat Bacovia pare un menestrel simpatic care canta si recita poezii de voie buna.
@heto Nemultumitului i s-a luat darul. Numai ca daca mutumitul continua in stilul asta, s-ar putea sa ramana de tot fara dar. Estonia are niste facilitati fiscale foarte bune. #numazic
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Euro sau lei?
euro.
Ți-am dat dislike de ciuda.
Pai zi si unde lucrezi si ce funcție ai
@Damian
+1
Dude, dacă 10k euro bonus nu e great, atunci mai lasă-ne în supărarea noastră. Ești ca și colegul ala de clasa care zice ca nu știe nimic, dar ia 10 la test.
Personal prefer salariu mai mare si o atentie (simbolic, ceva gen o sticla de vin) in locul unui bonus. In fond, bonusul a fost ca de obicei, procent din salariul anual, acelasi (procent) ca si in ultimii 7 ani. Nu ma plang, nu zic ca-i rau, nu sunt nemultumit, apreciez bonusul luat, dar nici nu e ceva extraordinar de bine fata de alti ani.
Si 2, e si o referire la Chernobyl (serialul).
1100 de lei pe card.
Mare distribuitor de EE din Ro.
Nu avem prima ci bonus de performare.
Anul asta am tras si am luat echivalentul a doua salarii lunare. N-am mai primit stocks in schimb.
Domeniu financiar, companie globala.
Clasicul 50% din salariu, vreo 600 de lei in bonuri cadou si ceva pentru junioara.
585 Euro brut prima de Crăciun, buget de 2000 euro/echipa pentru petrecere de sf. de an ( noi alegem ce și unde, suntem 13 persoane pe regiune, am venit 6, am jucat bowling și restul i-am dat pe bere) . Plus în martie se dă prima pe anul trecut, e cam un salariu lunar, circa 2500 euro. E ok.
V-au dat 585 brut ca sa iasa netul suma rotunda? :))
650 de lei in bonuri
in 2025 ne vom aduce aminte cu nostalgie de boieria din 2023.
As vrea sa te pot contrazice …
Iar vina apocalipsa? Ca in fiecare an.
5000 de lei. Mega mult, extrem de multumit.
De ziua corporației (acum în decembrie) am primit al 13-lea salariu. Aștept luma martie când vin măririle (aștept cel puțin 4000 lei marire brut) și bonusul de performanță care este tot cam un salariu.
În plus echipa a primit și câte 50 de euro pe cap de vită furajată pentru petrecerea de final de an.
6 sticle de vin + 1 whisky + 1 rom.
lucrezi la rutiera?
La stat am luat cinstita prima de craciun de 50% din valoarea salariului si 150 de lei de copil.
Există prime la stat ?
NHS. Două pachete de teste COVID. Vorbesc serios:
https://ibb.co/FH27fXw
Nimic de la angajator, ca am si unul din asta.
Noroc cu ce mai misc eu extra, colaborari pe factura, nu va ganditi la rele.
Partea buna e ca nici nu am avut ocazia sa ma obisnuiesc pana acum cu asemenea tratamente, deci nu sufar decat subiectiv, prin comparatie.
N-am luat prima, ca fac freelance, dar am primit oferta de la ultimul client sa o frec pe cateva salarii medii pe luna, in ideea in care nu ma angajez in alta proiecte, iar cand o aparea ceva…negociem.
Merge si asa
Anul asta, nimic. Nici macar agende din alea personalizate. A fost petrecerea de Craciun la un restaurant prin Floreasca, cu open bar si atat. Au inceput deja discutiile de „cost saving”.
Eu am primit un Secret Santa si o iesire la un bar obosit pe banii nostri. Am zis jet ca de banii aia pot sa beau singur acasa.
Mi-am dat demisia cu puțin timp înainte așa că am primit aprox. 6 salarii. Dar nu m-am bucurat de ei căci am mai achitat anticipat din creditul imobiliar de care „mă bucur” zilnic.
Iar acum, la actualul angajator am primit 500 de lei și un party de Crăciun într-un club de fițe unde nu m-am dus că oricum nu cunoșteam pe nimeni.
Poate la anul va fi mai bine.
Doar 3K, €! A fost an mediu.
În câteva zile primesc jumătate din salariul pe luna următoare, în avans. Ăsta e bonusul. Nu se mai face nici petrecere de crăciun, nu se mai dau nici cei $75 impozabili și nici măcar o ieșire cu echipa pe banii companiei. Bine că măcar se plătesc în continuare orele suplimentare. O dată la 3 luni se strânge încă un salariu. Merge și așa.
Banca Transilvania. 800 lei prima de craciun, doua sticle de vin de Isarescu, ceva rucsac, ceva cana, pixuri.
O sa primesc al 13-lea salariu săptămâna asta și am primit 300 lei de miculas. E bine
L am primit.
Eu sunt de cealalalta parte a baricadei, si consiederati-ma un caine, ca recunosc. Am dat cate-un iPad de 256gb, de asta ultimul, la toti cei 6 factori de decizie, nu ai mei ci la altii din companii partenere cu care am facut bani anul asta, si care au fost seriosi in relatia cu mine. Adica fara mofturi gratuite, banii la timp, samd. Cred ca am triplat in valoare ce-au primit de la angajatorii lor.
PS. Ca fapt divers. Majoritatea angajatorilor romani, ma refer la cei cu +50 de angajati sunt niste imbecili si niste gunoaie. Cu 2-3000 de euro plasati strategic in momentul si sub forma portivita, stiu tot ce se intampla intr-o firma relativ mica, spre medie. Cu ce pret iau marfa, de unde o iau, cu cat se vinde, cat sunt bugetele, care e planul de investitii, cine se fute cu cine. Tot. Pana la cel mai mic detaliu! De la angajati cu viziune ingusta si platiti cu 12 lei pe luna.
Am un prieten care la anul deturneaza tot businesul unui actual colaborator de-al lui. cu angajati, furnizori, clienti, tot. Adica a facut o firma noua, care va opera in oglinda 100%, preluand tot ce inseamna resursa umana de la vechiul angajator, pe piata de prin 2003. costul, 250 euro net/angajat in plus, la vreo 15-20 de angajati si la o cifra de afaceri vreo 2.000k eur pe an. Adica firmituri, ca costuri de preluare a unui bussines la cheie, pus la punct pana in cel mai mic detaliu.
Business is war.
Oferi si servicii pentru public … intreb pentru un fost prieten.
si eu cand dau un ipad la doctor in spital ca sa nu mor zice lumea ca dau spaga….
Zero bonus in bani (oricum nu se obisnuia).
Dar in schimb am primit liber intre sarbatori plus o zi libera pe 22. Transformat in bani, eu sunt multumit.
Big corpo – petrecere de Crăciun și 300 lei in cont. Ridicolă suma în raport cu salariul, dar măcar e sub contract colectiv, deci știu că toți am Primit la fel, cum era mema aia „trăiască socialismul boss”. :))
Și o „promisiune” de a proteja job-urile și în 2024, deși nu mi-aș paria banii pe asta. Sunt momentan fara proiect, și dacă va dura prea mult în starea asta, am să mă uit eu sa plec, ca să nu fie ei nevoiți sa mă tina degeaba, până decid „tăieri de costuri”
Aproape 20k lei, bonus de performanta. Corporatie Bucuresti. A fost un an bun, dar nu cel mai bun.
Bonusul anual de Crăciun de 1000 de lei (nu există ceva și pt Paște). Plus petrecerea de Crăciun (la fel ca anul trecut). Deși anul trecut am primit și un cadou cu cozonac, vin și dulceață.
Anul ăsta au dat și bonus de performanta (bazat pe evaluare) după mulți ani de pauză. A fost cu noroc la mine că am aterizat fix anul trecut aici, dar nu de la început și am avut prorata. În total am primit 4500 lei.
Anul viitor nu cred că mai primim bonus că e pe minus compania, deși e dubios că e Oil & Gas.
Noi să fim sănătoși.
La mine Bezos si asociatii va ureaza Craciun Fericit si 300 de roni plus un livestream de la sediu din Iasi in care nush ce director multumea si facea discursuri demama focului, de mi a venit sa vomit si am inchis laptopu.
Eu daca vad un contract cu bonus pentru copii plec prima (am vazut la banca cu prima de 1 iunie pentru copii si nu am semnat). Ce treaba are cati copii ai cu munca ta? Cei cu copii lucreaza mai mult?
wow…tragediile astea
Nu e o tragedie. E pur si simplu o alegere. Daca faptul ca ai copii este o performanta profesionala si iti da drepturi suplimentare la munca asta poate insemna mai tarziu ca in cazul unor reduceri de personal tot cei cu copii vor fi prioritizati chiar daca lucram toti la fel de bine? De ce as accepta asta? Nu e ca si cum nu mai sunt alte companii pe lume. Asa am gandit eu cand am citit contractul.
200 lei pentru mine, 200 pentru fiecare copil. Fix dupa „petrecerea de Craciun” facuta in timpul programului mi-am dat demisia. Deci cadou de la ei, cadou de la mine.
6 sutici. Dar se anula pt ca avusei concediu medical 2 zile.
De la angajator nimic. De la client au sosit trei vouchere eMag, 1.500 lei.
la cel mai mare site de e-commerce din tara: vouchere valabile in site in functie de vechimea in companie (max 750 lei) + petrecere de Craciun
a, plus vouchere tot pe website din platforma benefit, neimpozabile tura asta
Nu ne-a dat nimic, trebuie sa ne dea, sunt obligati? :)) Bine, tocmai mi-am schimbat si locul de munca de vreo 2 luni dar din cate stiu nu se da aici.
La fostul loc de munca se adauga 200 lei in plus la salar.
Petrecerea de Craciun in timpul saptamanii
Un hanorac, tricou, o agenda si stilou
150 ron cadou pt copil daca ai
o pisica mananca in jur de 2,5 kg de boabe pe luna plus cateva gustari de la masa sclavilor! ala care da 5 kg de boabe la doua pisici o data la doua luni e un mizerabil iar celalalt care zice ca o pisica de 8 kg mananca 6,5 kg de boabe pe luna e de internat alaturi de bietul animal.
Zile de concediu in minus.
Anul asta 2600 lei(juma de salariu) + 300 card cadou. In afara de pandemie mereu am avut petrecere de Craciun (platit de firma). Cei care au copii primesc si 300 lei de copil.
Pentru cel care a dat cu manuta roșie am primit și o cutie mare cu diverse.
Prima de 225 lei
Nu exista al 13-lea salariu, nu exista prime, nu exista bonusuri, nu exista petrecere de Crăciun
£500 sau nu știu câți euro sau sek sau pule botswaneze
Acu 10 ani bonusul era fain, acum probabil pot sa cumpar un covridog de la magazinul lui domnu’Patel și probabil trebuie sa aduc și ceva bani de acasă.
canci prema, un cosulet cu ceva ciocolata, vin spumant (spumos.. cine stie cum ii zice) si ala ieftin si un cozonac italian
da sefu din ce am inteles de revelion e in Dubai deci se intelege.. daca el e fericit ce mai conteaza :))
Nimic la corporatie in Anglia.
100 RON, tichete cadou, automotive si o pseudo masa organizata la sediul firmei.
petrecere. Cu bere limitata in numar de 2 dar care s-a inmultit intre timp, din motive de colegi care nu beau
Omule, e trist ce spui! Te rog eu scrie pe aici cand mai iesiti la bere cu colegii si facem o cheta sa putem bea cat va pica bine, sa crape de ciuda sefimea de la voi!
Nimic direct.
Salariul s-a indexat anul asta prin lege de 2 x cu 2.5% (in Luxemburg unde pasunez asa e legea).
O petrecere de Craciun cu bautura pana la 12.00 noaptea.
Daca reusesc sa ii conving ca am depasit vanzarile anul asta, o sa primesc vreo 5-6000 euro.
$5502 anul ăsta. I shit you not. Freelancer, companie americană, da procent din salariul anual.
Anul trecut mi-au dat aprox 1200, anul asta a mers bine și au dat bonusul complet.
Să le dea Domnu sănătate.
Lucrez si cu o multinațională, acolo petrecere de Crăciun pe banii fiecăruia ( 45€ de fes pentru niște crochete și două băuturi ), Y nada mas. Felicitări, profit de sute de milioane, să fiți sănătoși.
nothing, nada, rien, nichts, niente, nada, ничего (nichevo), لا شيء (la shay’), 没有 (méiyǒu), 何も (nanimo), 아무것도 (amugeosdo), niets, ingenting, ingenting, ingenting, ei mitään, τίποτα (típota), nic, hiçbir şey, कुछ नहीं (kuchh nahin), কিছু না (kichu na), எதுவும் இல்லை (edhuvum illai), ไม่มีอะไร (mâi mii arai), כלום (klum), ekkert, wala, không có, semmi, nic, nič, nimic, нищо (nishto), нічого (nichoho), ништа (ništa), ništa, ništa, nič, nieko, nekas, mitte midagi, asgjë, ништо (ništo), არაფერი (arap’eri), ոչինչ (vochinch), ештеңе жоқ (eshten’ye zhoq), hech narsa yo‘q, наком (nakom), hiçzat, эч нерсе жок (ech nerse jok), heç nə var, کچھ نہیں (kuchh nahin), هیڅ شی نه دی (hich shi na de), ਕੁਝ ਨਹੀਂ (kujh nahin), काही नाही (kaahi naahi), કંઇક નથી (kamik nathi), ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ (yaavudu illa), ഒന്നും ഇല്ല (onnum illa), ఎవరూ లేదు (evaru ledu), எதுவும் இல்லை (edhuvum illai), କିଛି ନାହିଁ (kichi nahi), কিছু নাই (kichu nai), ᱢᱮᱨ ᱱᱟᱨᱞ ᱯᱮᱨᱤ (hu ᱱᱟᱨᱞ ᱯᱮᱨᱤ), กระจายไม่ได้ (krachay mai dai), ບໍ່ມີຫຍັງ (baw mi nyang), មិនមានអ្វីទេ (min men avy te), မည်သည်မျှမပြန် (mai sin hpyin), མིན་པའི་གསུམ་པོ་མེད་པ། (min pa’i gsum po med pa), юу ч биш (yu ch bish), ештеңе жоқ (eshten’ye zhoq), hech narsa yo‘q, наком (nakom), hiçzat, эч нерсе жок (ech nerse jok), heç nə var, کچھ نہیں (kuchh nahin), هیڅ شی نه دی (hich shi na de), ਕੁਝ ਨਹੀਂ (kujh nahin), केही छैन (kehi chaina), කිසිවක් නැත (kisivak natha), އެއްލުމުގެރިއުމަކަ (elumugireemakakua), กระจายไม่ได้ (krachay mai dai), ບໍ່ມີຫຍັງ (baw mi nyang), មិនមានអ្វីទេ (min men avy te), မည်သည်မျှမပြန် (mai sin hpyin), མིན་པའི་གསུམ་པོ་མེད་པ། (min pa’i gsum po med pa), юу ч биш (yu ch bish)
1500 lei, cu 50% mai putin fata de anul trecut. Firma nu a dat semne de incasari mai mici, dar patronul se plange continuu de taxele noi de cateva luni. Ne-a pregatit psihologic, probabil si pentru nemariri la anul. Sa fie pregatit si el de plecari in masa.
664 euro, dupa taxe, plus un goodie bag, o geanta de voiaj din piele, f sanatoasa, umpluta cu tot felul de chestii, de la sosuri pt paste pana la biscuiti cu ciocolata. Scania Netherlands.
https://www.facebook.com/stepoutgauteng/posts/pfbid02sgt9p3LUk81AXfD6Hb6F16P2jLBvdHn5JwGGDDuTqzsZQ5HosYDfSTtxK8EurHuGl
Ce de milionari in euro pe aici, pai voi luati 2-3 prime intr-un an cat lucreaza altii 1-2 ani pentru salariu, ce public select.