Niște articole:
- Angajații vor să fie fericiți
- Se caută angajați pentru confecții, dar salariile sunt mici
- Lupta cu salariile angajaților
- De ce România n-o să dea niciodată un Bill Gates
- România, țara din care meseriașii pleacă
- Dăm ajutor unor oameni care nu vor să muncească
După asta, suprapunem niște hărți, de pildă asta cu zonele unde s-au scumpit imobiliarele cu asta unde migrează oamenii, și avem o imagine mai largă asupra discrepanței masive dintre românii din (marile) centre economice ale țării și românii din restul țării.
Care rest nu își găsește rostul. Liderii locali nu văd dincolo “să ne mărim noi primarii salariile și să continuăm să furăm“, nu se atrag nici un fel de investiții locale, nu nimic. Stăm și așteptăm să moară oamenii sau să plece la oraș.
Imobiliarele cresc și vor crește acolo unde există locuri de muncă. Unde există locuri de muncă vin oameni din zone defavorizate, pentru că mai bine sclavageală și credit pe 30 de ani decât mort de foame.
ps: știți de ce și-au mărit salariile toți primarii și consilierii locali? ca să își poată justifica încet încet averile obținute din furt.
Nu inteleg cum oamenii pot scrie articole fara pic de adevar…
„Taxele la stat sunt cea mai mare problemă. Pentru a plăti salariul minim pe economie, angajatorul plătește, pe lângă cei 1065 de lei net angajatului, încă 714 lei. Cum ar veni, cam 50% din salariul total sunt taxe la stat, la care se adaugă impozitul. Cât se plătește în alte țări? Danemarca are vreo 35%, Franța aproape 21%, Germania (că tot merge toată lumea acolo) are 31%. ”
ADEVARUL !
Romania: Corporate tax 16% Income tax 16% (additional 16.5% by the employee for social security contributions, i.e. health insurance, pension and unemployment fund); and additional 23% by the employer for various social security contributions)[37]
Danemarca : Corporate tax 22% Income tax 55.56% (including 8% social security paid by the employee but excluding 0.42–1.48% church tax imposed on members of the national Church of Denmark)
Franța : Corporate tax 33.3% (36.6% above 3.5M€, 15% below 38k€)[14] Income tax 49% (45% +4% for annual incomes above €250,000 for single taxpayers or above €500,000 for married couples)
Germania : Corporate tax 22.825% (few small villages) to 32.925% (in Munich) depending on the municipality. This includes the 15% CIT, 5.5% solidarity surcharge plus the trade tax payable to the municipality. Income tax 47.475% which includes 45% income tax and 5.5% solidarity surcharge based on the total tax bill (13.5% ca. entry level tax for income exceeding €8,004 per year, and gradually rising in microscopic steps up to 45%; all income below the threshold of €8,004 per year is not taxed – 0% tax rate).
https://en.wikipedia.org/wiki/Tax_rates_in_Europe
ah, pendula, dacă zici wikipedia, așa trebuie să fie, să ne pișăm pe toți patronii români, că toți mint.
de ce să fii prost gratuit? mai ales când toată lumea urlă că taxele la stat sunt mari ca naiba…
Amice esti prost. La 1065 lei platesc aprox 750 lei taxe pe langa. Asta inseamna ca salariul ma costa aprox 1815 lei. Incurci corporate tax cu employee tax. 4, stai jos.
si astia mint ???? https://www.zf.ro/eveniment/reducerea-repetata-a-taxelor-a-pus-romania-pe-harta-tarilor-cu-cele-mai-mici-taxe-din-uniunea-europeana-16580127
nu, ești tu idiot. și la ultimul comentariu aici, că e greu de explicat unde greșești.
De fapt adevarul este ca cota unica de 16% e pacaleala si pentru firme (prea mare ca sa fie avantaj sa vina in Ro din motive de taxe) si pentru angajati (se aplica de la zero, e cumulata cu alte taxe si mai mari, nu se deduc cheltuieli ca alea medicale, dinti, case, etc). Fata de vestul europei angajatul obisnuit plateste mai mult si primeste mai putin.
Poate la salarii de peste 5000E pe luna sa merite clar dpdv al taxelor Romania. Pana acolo situatia merge de la foarte rau pentru cei cu salarii mici pana la similar pentru aia cu salarii mari.
@darklyis: vezi ca impozitul pe venit in Franta si Germania e progresiv. Si procentele alea uriase de 40% si mai mult sunt pentru venituri exorbitante gen 150.000 – 200.000 euro pe an brut. Marea majoritate a platitorilor de taxe din statele alea nu ajung nici la jumate din procentele alea.
In plus nu uita modul de calcul al impozitului progresiv. 47 si 49% se plateste doar pentru ce depaseste o anumita suma.
Ca sa iti dau un exemplu simplu: daca in tara Strainezia impozitul e progresiv in 3 trepte: 0% pana la 10.000 pe an, 25% intre 10.000 si 50.000 si 50% peste 50.000 pe an, atunci un om care face 70.000 pe an plateste impozit 25% din 40.000 + 50% din 20.000, nu 50% din toata suma.
In Danemarca nu stiu cum e, dar in Suedia din cate stiu impozitele sunt mari dar exista subventii la mai toate utilitatile publice asa ca ce dai pe impozit platesti in minus de exemplu la incalzire. Trebuie sa iei in calcul si genul asta de legi, nu sa compari procentele seci.
Mananci rahat si nici macar nu esti original. Sunt tare curios cu ce te ocupi, dar parca as crede ca esti bugetar
Cand o sa ai si tu angajati si o sa platesti peste salariul net cam 70% la stat o sa te dai cu curu de pamant si n-o sa-ti vina sa crezi! Pe langa asta tot din contul curent trebuie sa sustii concedii, concedii medicale pana in 5 zile etc. Dar asta e realitatea. Eu intr-un fel ma bucur ca taxele se muta scriptic de la angajator la angajat sa cunoasca si angajatul cat se plateste in plus ca taxe. Poate asa iesim mai usor in strada cand statul ne fura pe toti.
De ce v-ati apucat sa il faceti idiot pe om? poate e inginer matriter, poate e senior pe java, poate e Biotehnician, oricum nu conteaza ce face… cert e ca nu a avut tangente cu taxele in general si cele pe munca in particular, a vazut ca e bani in contul bancar la sfarsit de luna deci e totul ok. Si aici are dreptate, Romania, este tara cu cele mai mici taxe pentru companii, de exemplu 1% din Cifra de Afaceri e extrem de putin, mai mult statul iti da optiunea fie sa treci la 1% pe CA(cifra de afaceri – asta daca ai angajati) sau la impozit pe profit (16% – unde daca esti baiat gigel nu platesti mai nimic). Acum, partea nasoala vine in momentul in care nu ai afacerea ta si trebuie sa muncesti la stat, la patron, la corporatie sau la nu stiu …. sa fii angajat. Atunci treaba se impute rau, si ca si angajat da, statul iti i-a 50% din banii pe care ii faci. Credeti ca de ce autorul acestui blog nu are loc de munca – de aia.
Ai luat niste date din Wikipedia si le-ai trantit acolo, amestecate de nu se mai intelege nimic.
Hai sa iti explic pe scurt, babeste: tot ce conteaza e cat anume din cheltuiala salariala ajunge in mana angajatului.
Sa zicem ca patronul pune pe masa in Romania 1000 de euro. Angajatul ia in mana cam 560 de euro. Asta e tot ce conteaza, nu conteaza cat si cum ia statul acei 440 de euro. Ca sa stabilim un lucru: toti banii platiti statului sunt platiti DE ANGAJAT, da? Ca angajatul a produs 1000 de euro (de fapt chiar mai mult, altfel nu punea patronul banii pe masa). Tot ce opreste statul opreste din munca ANGAJATULUI, indiferent cum ne pacalim unii pe altii, cu contributii platite de angajat sau angajator. Sunt banii tai, produsi din munca ta, pe care ii ia statul.
Atat e in Romania taxata munca: undeva intre 43% si 44% din cheltuiala salariala se duce la stat.
Hai sa vedem cum e in UE. Cine este peste:
Belgia – 50%
Ungaria – 49% (puterea in Ungaria a crescut masiv aceste taxe din 2010 si pana astazi, alaturi de alte masuri aberante economic)
Germania, Franta si Austria – aproximativ 45%
Si cam asta e tot. Toate celelalte tari din UE taxeaza mai putin munca.
Germania, Franta, Austria si Belgia sunt tari dezvoltate, cu infrastructura matura, cu PIB-uri mari si isi permit asa taxare. Ungaria e contra-exemplu de tara cazuta in cap.
E complet idiot sa taxezi munca cam la fel cu Germania cand din tara iti fug pur si simplu sute de mii de oameni anual spre vestul Europei, cand ai o migratie asemanatoare cu Siria, cand ai zone mari care sunt in saracie cronica cu rata de persoane angajate sub 20% din popendulatie.
Spre comparatie, ce fac altii, mai saracuti, ca noi:
Bulgaria – 33%
Cehia – 39%
Polonia 34%
Slovenia 38%
Slocavia 38%
Sau, ca sa ne minunam un pic
Irlanda – 22%
UK – 26%
Olanda – 32%
De ce nu se scad taxele, desi nivelul asta urias e complet daunator economiei? Pentru ca angajati sunt putini, iar pensionari din ce in ce mai multi. Guvernul majoreaza din pix pensile. desi nu mai sunt bani de mult (deficitul la fondul de pensii creste enorm de la an la an, cu miliarde si miliarde de euro, bani luati din alte venituri bugetare). Asa ca, de unde reduceri de taxe, daca nici macar acum nu se pot plati pensile din contributiile angajatilor? Ca sa nu mai vorbim de pensile special, are care nu se calculeaza pe baza contributivitatii.
Si pana la urma, da-i in ma-sa de salariati, ca oricum sunt doar 3-4 milioane si nici nu prea vin la vot.
Ai date aici, actualizate la nivelul anului 2014 (in Romania nu au avut loc schimbari majore)
http://www.ziare.com/impozit/impozit-salarii/impozitul-pe-salarii-in-romania-si-ue-diferenta-dintre-suma-bruta-si-banii-in-mana-1402227
P.S. Ca o observatie pur subiectiva, eu cred ca pe la un 33-35% nivel de taxare s-ar atinge nivelul de conformare voluntara. Adica firmele si angajatii ar accepta cumva acest nivel de taxare (din 3 lei, statul ia 1 lei si eu 2) si s-ar diminua masiv munca la negru/gri. Adica pe unde sunt Bulgaria si Polonia acum.
@silicon_v – in Olanda taxarea e progresiva, intre 36 si 52%. Si nu include asigurarea medicala.
Referitor la punctul 5.Înainte de a pleca din România la spălat de vase în Spania,suprafața estimată a României era de 238.397 km pătrați,nu 238 .Dar ce e bine e că meseriașii din presă au rămas pe baricade ,nu ca toți pârliții care au plecat care încotro.
De-asta cred ca o sa ajungem sa avem niste sate si orase mici depopendulate masiv, unde baroni sunt doua-trei familii care lucreaza pamantul si alte mici industrii cu ajutorul a cateva sute de oameni si o sa comaseze averi considerabile. Restul popendulatiei o sa se inghesuie in orasele mari, in „the daily grind”, fara un capital de inceput, dispusi sa munceasa orice, unii dintre ei nevoiti sa lucreze ca ospatari toata viata. The American (White Trash) Dream!
da, ca milioanele se justifica din salarii de 2-3-4k. hai sa fim seriosi.
E criza de forta de munca, nici la furat nu mai gasesc oameni.
De aia i-au gratiat pe bajeti.
Informatia asta m-a uimit: „Arad, Sibiu și Timiș au crescut fără întrerupere de la Revoluție încoace (!)”. Asta desi dupa ’89, din Sibiu au continuat sa plece mii de sasi spre Germania.
Da, da’ se muta moldoveni in locul lor
Sasii din Sibiu si svabii din timis au plecat multi si înainte de revolutie, se stie.
Da, olteni, munteni, alti ardeleni si moldoveni. E criza mare de forta de munca pe aici. Dar nu a fost crestere continua. In anii 90 clar a fost scădere in Sibiu.
Au crescut pe baza migratiei interne, ca nu au venit indonezieni in Sibiu.
Articolul arata cum se creaza niste falii uriase intre zonele Romaniei, cele dezvoltate si cele nu prea.
Locuri de munca sunt cu miile, bani nu mai sunt https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/cel-mai-mare-angajator-din-vaslui-nu-mai-are-bani-de-salarii-815940
Da, Romania e disfunctionala. Mai aud entuziasti pe-aici care-si iau cica proprietati in Romania
Bre, ej prost?!? Deci esti bine-mersi in N America, ai ceva banuti deoparte si iti iei casa/teren intr-o zona calamitata?!? Ti-ai lua ceva-orice in Afganistan? Pt ca-i exact la fel: aia au talibani, noi avem PSD/ALDE/PNL.
Romanii destepti din N America iau in sud, la caldurica: Florida, Arizona, Costa Rica, Dominicana, Panama. Da, cu exc Mexic/Haiti/Honduras pana si zona latina-Caraibe e mai ok decat Romania.
Da boss, ia tu teren in Haiti, zonă așa de dezvoltată că mănâncă ăia plăcinte de noroi ca să le treacă durerile de foame.
Numai experți sbp.
de ce n-o sa avem un bill gates? pt ca in ro, in IT, in 95% din cazuri nu se inoveaza! se face support sau sustaining. in putine locuri, sau in proportie prea mica, se dezvolta noi feature-uri gandite integral aici. si atunci, chiar si ca om care pleaca din corporatie sa dezvolte un startup, esti destul de limitat in gandire incat sa inovezi, sa faci ceva nou. normal, sunt si exceptii… dar parerea mea este ca si asta este un motiv care „ajuta” sa nu avem un BG in ro
Rabdare, oamenii astia multi din IT o sa aiba experienta din ce in ce mai multa, o sa adune si niste capital si vor veni si inovatii. E inca virgina ramura asta. Rezultatele vor veni in timp, nu pot veni de pe-o zi pe alta. De exemplu in Romania s-au facut 2 antivirusi cu succes foarte mare (Rav antivirus si bitdefender). Cu timpul vor iesi la suprafata si alte solutii software 100% romanesti.
Noi avem deja un GB in Romania, ne ajunge
Important e ca il avem pe SALAM!
Ciudat, nici bulgarii nu or sa aiba. Nici ungurii. Nici macar francezii nu au nicio sansa:)
Noi romanii avem tentantia sa ne tot credem buricul lumii.
Sa ne relaxam un pic, producerea unui Bill Gates nu tine numai de cat de destepti si de antreprenori si de inovatori suntem ca natie. Si oricum nu suntem
Mai e şi vorba de capital pur şi simplu.
Ca român, zi-mi că te bagă-n seamă vreun investitor din vest, sau din sua.
Ca cetăţean american, britanic sau olandez, pe acelaşi rahat poţi lua imediat un capital serios de început. Nu vise prosteşti gen milioane de dolari, dar cât să închiriezi un birou şi să plăteşti 5 oameni pentru a încerca proiectul, lejer.
Legislaţia SRL în românia e absolut hilară şi făcută strict să protejeze interesul statului rumân. E prost vreun investitor să investească nişte sute de mii de eur în conturi, apoi anaf să-i blocheze la un control că au găsit ei nu ştiu ce chichiţă nesemnată sau neîntocmită corespunzător.
Şi dacă reuşeşti să obţii, de obicei primeşti banii în tranşe doar în ultima clipă, pentru a minimiza riscurile de ţară africană dpdv fiscal ce suntem.
Suntem tara africana din multe puncte de vedere, de exemplu ca sa iei anumite contracte in tarile dezvoltate ai nevoie de ceva asigurari (contractor liability insurance, professional indemnity insurance). Unde in Romania se vinde asa ceva, online? Daca te uiti cat de diversificata e oferta de asigurari intr-o tara din UK si cat de simplu si ieftin iti iei o asigurare e de inteles de ce lucrurile se misca mult mai usor. E mai usor de pus pixul pe hartie cand esti asigurat 99%.
@ion Ai perfectă dreptate, nici n-am vrut să intru în detalii sf de genul acela.
Treptat se va ridica generaţia care a lucrat în outsourcing, şi peste 5-10 ani vom avea primele tentative. Dar toate vor fi pe srl-uri înregistrate în olanda, uk, sau chiar dai o tură până peste ocean şi faci un LLC.
Şi toţi banii vor sta acolo, aka profiturile, şi în românia va intra doar strict cât să acopere cheltuielile.
Şi ne-o merităm, prefer să plătesc taxe unui stat care totuşi îşi respectă cetăţenii şi nu stai veşnic cu frica de controale inopinate de semnături şi ştampile.
Why Big Cities Thrive, and Smaller Ones Are Being Left Behind
https://www.nytimes.com/2017/10/10/business/economy/big-cities.html
Europa pe de-a-ntregul nu va da niciodata un Bill Gates. Pentru ca… lipsa pietei omogene din punct de vedere lingvistic-cultural si legislativ. In SUA daca faci un produs bun ai acces instant la o piata de 300 de milioane cu, aproximativ, aceleasi repere culturale si care vorbesc aceeasi limba. Stiu, globalizare, blah… blah… nu merge… daca ai un produs bun in Romania si care ar putea fi vandul in SUA, la fel de bine ar putea fi vandut in Franta. Deci tu in Bucuresti, vrei sa vinzi ceva la Paris. E la fel de usor pentru tine ca pentru unul din Los Angeles care vrea sa vanda in New York?
Am si eu o intrebare legata de taxarea veniturilor propusa de partidul lui Muie Dragnea. De la 1 Ian exista riscul ca toti angajatii la privat/stat sa incaseze un salariu net mai mic odata cu trecerea responabilitatii platii taxelor pe salariu de la angajator la angajat.
Ce ati face in momentul in care ati observa ca primul salariu pe 2018 ar fi redus cu pana la 30%?