Motto: “bă, boul ăla de care ai scris tu un articol care apare în fruntea gugăl tocmai a aplicat la noi pentru un job de junior”.
S-a întâmplat iar: oameni despre care am scris că sunt incompetenți sau pur și simplu proști și-au dat măsura talentului și au aplicat la posturi mult sub poziția lor actuală. Și nu pentru că firma la care prestează azi cu titluri pompoase (gen network printer manager) ar avea probleme, ci pentru că timpul le dă uneori măsura capacităților.
Și mie dreptate.
Nu mă bucur, am înțeles între timp ce se întâmplă: nu are cine să îi dea afară pe incompetenți și idioți de la joburile pe care le efectuează defectuos, pentru că șefii sunt la fel de incompetenți ca ei. Cel puțin nu imediat, pentru că e mai ușor să spui “ăla e un idiot” decât să citești ce am scris. Dar timpul, el lucrează în favoarea mea.
Așadar, dacă primiți un CV de la un (pretins) senior pentru un post de junior, e posibil să fie nevoie să faceți un pic de research înainte de a angaja, ca să vă păziți din a angaja proști sau incompetenți.
#epenis boost +1000
Tu asculti bug mafia acuma? Intr-o luna cred ca o sa ai tot atatea injuraturi in articole cate au aia in melodii. Daca citesti cu voce tare ce ai scris, parca e emisiunea lu badea.
Incep sa revin la parerea mea din 2005 cand vine vorba de bloguri si anume sper sa dati faliment.
saaaaau… intodeauna un junior are sanse de avansare dpdv salarial, pe cand un senior mai putin
Eu nu am inteles niciodata ce inseamna, de fapt, senior. E suficient sa ai experienta, sau trebuie sa ai o supracalificare? Trebuie sa ai si rol de conducere, team leader? Nu pricep.
Inteleg ca nu vrei să dai nume direct, dar poți să faci un joculeț mic, cu indicii, să se poată prinde toată lumea cine e boul și unde a aplicat.
#gamification #howtoweb
nu pot să zic, dar e fun fun fun. tipul e extrem de senior și extrem de vocal cu privire la mine. ba sunt jegos, ba sunt plătit de băsescu, ba sunt o scârbă.
Sau poate omul dorește să își schimbe domeniul de activitate, referitor la ultima afirmație.
Imi pare rau ca nu sunt intru totul de acord cu tine, dar noi, cei varstnici, nu suntem incompetenti, asa cum sugerezi. Aplicam la posturi de juniori pentru ca sa ni se ofere un loc de munca prost platit si la care vom pune in practica toata experienta noastra. Altfel nu ne angajeaza nimeni. Eu, de pilda, caut de un an si jumatate un job si nu m-a sunat nimeni ( si am zeci de aplicatii pe site-urile de profil). Pesemne ma voi angaja paznic cu studii superioare la un supermarket.
Cat ai asteptat sa pui poza asta :))
Astia slabii, sunt rai, domnule, ceva de speriat!
Monser, lasa lumea in pace sa traiasca.
Te injura si te face basist? Doar in pomul care face fructe se da cu piatra. Nu pune la suflet, ca faci silicoza. ::)
Si eu sunt senior, ba chiar manager la o evhipa de 10 oameni.
Dar am o nisa destul de restransa- aplic de vrein an, nu ma suna.
nici nu pot cu sute de aplicanti pe um
job.
asa ca aplic si la juniori ca poate imi vede profilul si vede un post deja deschis in alta parte.
altfel cum sa fac?
Nu ar strica sa pui mana pe DEX