Hi everyone,
There is a recruiting event coming near you from Microsoft! And we want you to tell you more about it!
This is an exciting time at Microsoft and especially within the Bing Test team as we have a large number of software developer/test roles that will appeal to you.
We will be visiting Romania on November 7-11, 2011 to interview developers/testers for these roles at the Microsoft facility, for the U.S. team in Bellevue, WA.
If you’re interested in learning more please respond to this message and/or send me an email at v-cijoh_la_microsoft.com as soon as possible. Please feel free to take a look at my LinkedIn profile too.
Foarte bine, inca gasesti oameni buni si creativi pe bani putini in Romania
Misto, cu siguranta cei alesi vor fi niste fericiti
@robintel owned :))
@Robintel – I want you to slap you around!
Cred ca Microsoft e printre putinele multinationale la care m-as angaja. Nu stiu cum esti tratat ca incepator la ei, insa am cativa cunoscuti care pot confirma ca dupa 10-15 ani in companie daca iti vezi de treaba si te invarti bine o sa te scalzi in bani, lucrand 8-10 ore zilnic.
O singura data „m-am dat” cu Ferrari, masina era a unui cunoscut ce lucreaza la Microsoft Italia. 31 ani, are si casa. Totusi, la vremea lui a fost olimpic national la mai multe discipline.
Vestea proasta e ca Microsoft nu a avut niciodata vreun renume legat de salarii; vestea si mai proasta e ca exista un profil al candidatului ideal si anume proaspat absolvent de facultate sau master cu experienta de maxim 2-3 ani in mediu de business sau chiar fara o astfel de experienta insa cu implicare in proiecte open source sau in proiecte de cercetare in mediul academic. Daca ai trecut de – sa zicem – varsta de 27-28 de ani sansele de a obtine un astfel de post scad dramatic – si nu numai la Microsoft ci si la restul de companii active pe linkedin gen Facebook, Intel, Google etc. Si nu e numai vina lor sau vina ta, e un intreg complex de factori aici.
Dumnezeule mare, ce e cu limbajul asta?
Dacă ne revenim, promiți să nu mai omori limba română? :B
@Mr. Cabo
Problema este la tine.
Bellevue, WA e chiar mai misto decat Redmond.
eu nu pot sa vad o parte negativa cand esti angajat la Microsoft.din punctul meu de vedere ei sunt „dumnezeul” companiior.eu nu ma pricep la nimic de genul developer ca eram primu pe lista aia.revenitiva fratilor ca Microsoft e o putere mondiala!
Dude, chestiile astea sunt relativ frecvente la calculatoare.
@Jordan
I’m already taken. But thanks, anyway.
@thaopets
Lucrurile trebuie luate pas cu pas. Mai precis:
1. Invat limba romana.
2. Invat limba engleza.
3. Invat programare.
Sper ca ti-am fost de folos. Noroc!
Bafta si studiati la greu structurile de date. Daca aveti la indemana un CLR ( Corman Leiserson and Rivest) bagati la greu.
Totusi cred ca la Google e mai bine.
Prietenii „stie” de ce:)
Microsoft nu recruteaza, cauta sclavi pe plantatie, ca toate multinationalele. Si sunt niste idioti cu ochelari de cal, rezultatele obtuzitatii lor se vad pe calculatoarele noastre.
Stiu la prima mana cum nu sunt in stare sa vada oameni inteligenti si capabili.
Alex, sa stii ca la Microsoft nu angajeaza idioti care cred ca soarele rasare dintre bucile lor.
@Florin
=)) +1, cu mențiunea că nicio companie serioasă nu face asta.
Pentru cei interesati:
http://minimsft.blogspot.com/
In 2005 cind ma batea gandul sa ma duc la ei, salariile nu erau grozave. Acu’ vaz ca ceva s-a mai schimbat. Oricum pentru debutanti e o chestie f buna sa intre la MSFT si dupa 3-4 ani de experienta solida sa reconsidere.
Altfel zona e frumoasa, interviul e lung dar foarte interesant:)
Bafta tutulor.
@Florin sunt curios in cat timp o sa-mi cumpar si eu un Ferrari lucrand la o multinationala. In 2008 am lucrat la o firma privata in Bucuresti, pe un salariu de unde abia ma ajungeam cu strictul necesar. Intr-una din zilele astea am asistat la un interviu de angajare, iar tipul care era intervievat, conform CV-ului, avea ca trecut ultim angajator IBM.
@Microsoft – open the fucking Marketplace for Romania you stupid motherfuckers
@raul: neah.