Am văzut ieri o daună aproape totală. A căzut zăpadă cu gheață de la etajul 4 pe un X7 și i-a făcut praf capota, plafonul și parbrizul. Pe loc de parcare plătit, desigur.
Scoateți un pic nasul din telefon și uitați-vă întâi pe lângă casa voastră dacă e nevoie să dați jos țurțurii. Că nu e greu și nu durează mai mult de 5 minute. După care uitați-vă din când în când și pe unde mergeți. Acum e cald, se topesc și cad, și poate nu vreți un traumatism cranian gratuit. De amenzi pe tema asta nu am auzit.
A doua e clasică: nu-i pasă nimănui la muncă de voi de fapt. Nu sunteți o familie, colegii nu vă sunt prieteni, șefii nu vă sunt prieteni. Faceți-vă treaba și mergeți acasă.
Știu, companiile, colegii, HRistele, toți trag pe voi să vă prostească, și o fac pentru că merge. Căutați să evitați. Uitați-vă la concedierile recente. Companiei nu-i pasă de voi. Sunt unii care erau angajați de 6 luni, care au fost aruncați ca niște șosete rupte.
Referitor la „a doua”, maaaaii nu e chiar asa, in companiile mari cand se duce unul din „cercul puterii” sau din „bisericutele din varf” atunci il vor plange si isi vor obliga subalternii sa il jeleasca. Been there done that, deci atunci ca subordonat a trebuit sa joc rolul de empatic si sa ma prefec afectat. Cei din top l-au jelit ca deh…era unul dintre ei lor. Cand se duce cate unul, el o sa lipseasca strict acelor ce il considerau coleg si strict din banda salariala de unde facea parte
Se numeste resursa
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
La 2 suntem o mare familie până te trezești că ești orfan !
Fomică de teambuilding.
Eu sunt patron si port sosete rupte…
Mai era unu’ de la FMI care umbla cu pantofii găuriți în talpă. Vă cunoașteți?
L-au prins cu găuri la ciorap si pă Riga Crypto Charlie trei din iukei, ăla cu clapona Camiligel.
Din vedere, eu pe el.
Cum adica „l-au prins”? E infractiune?
Da, la nivelul ala ar trebui sa fie infractiune.
Cineva din echipa lui primeste bani degeaba.
prins intr-o poza. hole socks mosque visit charles 3
@IonutO
Dar cati dintre noi se pot mandri cu asta?
Deh, nu judec. Am dat vreo 12 eur pe o pereche de sosete de firma care s-au rupt in calcai de dimineata pana seara. Aceiasi pantofi si aceleasi picioare unde sosete de 5 eur/3 perechi nu se rup practic niciodata..
Si aia cu pantofi, „adidasi” nike de culoare gri, m-a prins o ploaie serioasa pe drum si pana am ajuns la destinatie erau plini de pete roz-bonbon. O poza imi trebuia eu ei si tricoul ud lipit de piele..
M-am uitat pe geam si nu am niciun X7 in fata blocului.
A patit un coleg o faza – cand a fost vant puternic, i-a zburat plasa de tantari de la bucatarie de la etajul 2 si i s-a infipt in luneta de la masina personala, un Renault Megane, parcata in fata blocului.
Care erau sansele?
La pct.2 ce facem dacă îi am ca și colegi de muncă pe consoarta și perechea cei mai buni prieteni de-aici din sat ? După ce îmi fac treaba, la cine merg acasă?
Daca esti coleg de munca cu consoarta esti condamnat!!
@Bruta, în drama pe care o trăiesc, mă consolează doar faptul că sunt soțul patroanei.
Nu e etic sa te futi cu conducerea.
De parca mai e ceva etic in tara asta.
Paco nu trăiește/muncește în țara asta
@IonutO, etic nu e, dar și o felație efectuată de conducere îți ridică moralul .
N-are treaba, poti sa o ai sotie si pe dna. Carmen, tot condamant esti
@Bruta, ce dracu’să mai dau explicații, mă duc să caut un copac cu o creangă groasă că să susțină funia.
Doar din curiozitate, tu fuți doar în deplasare de ești așa specialist pe coabitare la locul de muncă?
@Paco, altfel te duci la munca:)))))))))))
ahahaha, dar cine credea ca la serviciu e o familie sau un grup de prieteni? ce o sa mai afle oamenii aia mai nou, ca nu exista mos craciun? sau ca atunci cand o femeie zice ca esti al doilea, s-ar putea sa nu fii sau eventual al doilea saptamana aia?
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
E o differenta între o companie de 10 anagajați și o companie de 10000 de angajați.
La 10 angajați, dacă cineva nu isi face treaba se vede imediat. Aici contează foarte mult sa ai hard skills, adică sa știi sa iti faci treaba eficient.
La o companie de 10k angajați poți sa vii la munca sa te uiți la Netflix doua săptămâni pana se prinde cineva ca ceva nu merge.
De aceea, la 10k anagajați contează mai mult soft skills (adică abilitatea de a iti mula nasul după forma și aspectul fundului managerului) decât hard skills.
De aceea auzim de tot felul de povesti horror de prin corporații.
Mai e și cazul în care deși îți faci treaba afli la sfîrșit de tură că vei fi înlocuit cu 2 indieni încadrați împreună sub salariul tău și după 3 luni te caută să-ți spună ”știi, ăia 2 nu erau chiar așa buni la electricitate…”, ”știu, de cînd le-am predat tura, dar acum sînt la altă firmă și nu pot să-l las pe ăla cu curu-n praf cum m-ați lăsat voi”… Ăăăăăă…”
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
@Vlad,
Si eu sunt de acord cu mine.
Mai mult, urmând sfatul tău exact asta am făcut.
M-am uitat în jur, am văzut majoritatea incompetenți și lepre și am zis: bă, dacă ești tu așa gigel muncitor nebautor și devreme acasă, în loc sa te enervezi și sa zici ca viața e nedreapta, nu mai bine faci tu o firma și le arăți la toți ce băiat gigel ești tu ?
E, 200 de lire mai târziu și schimbarea titlului pe LinkedIn în „Founder and Managing Partner” – trăiesc visul.
@vlad
Esti simpatic in bula ta minuscula unde crezi ca daca iti faci treaba este ferit de probleme.
Tin minte cum am descarcat un tir cu aparatura de laborator (AMC) de la un site din Bulgaria ce avusese ghinionul sa fie sub linie cand compania mama a fost vanduta.
Sunt convins ca si aia saracii tot asa gandeau: „Eu imi fac treaba, nu am cum sa fiu dat afara”.
@basil începi cu mici aluzii și o dam in injurii fără motiv.
Ești la fel de simpatic.
Prietene dacă ești bun pe un domeniu căutat ai de munca.
Și ești plătit in funcție de cunoștințele tale.
Ca ai rămas fără munca se inchide fabrica x mergem la fabrica y ca sunt bun înțelegi tu ?
Cum plm rămân fără memorie când se închide o fabrica ? Numai am cunoștințe in domeniu ? Fie ca sunt electrician tâmplar etc.
Dar stai înțeleg aluzia ta noi suntem o țara de it-isti.
Bula mea e munca de jos de muritor de foame .
@vlad
Imi pare rau ca te simti jignit, nu asta a fost intenția mea, poate tonul folosit a fost nepotrivit.
Voiam doar sa iti transmit ca nu esti la adapost de miscari macro, oricât de bun ai fi.
Nu te contrazic se închid firme tot timpul dar nu poți sa zici ca nu e de munca.
Poate e peste mâna trebuie sa ieșim din bula noastră de confort.
Dar atâta timp cât ești capabil mergi pe freelancer pana îți găsești ceva stabil.
Un coleg s-a mutat dupa un an de la o banca mare (lucra in IT) la Google. A fost data afara dupa o saptamana in concedierile colective.
welcome to Google..and good bye 😀
la punctul 1 – orice lovitura aplicat unui BMW X7 nu poate sa fie decat o tentativa karmica de a rectifica o grava eroare de design auto
la punctul 2 – doh
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Caranthir, opreste-te. X7 (si septarul nou) sunt hidoase, nu incerca sa sustii altceva. Au fost desenate sa „prinda” in china si la arabi, atat.
Sunt urâte…. Prea complicate, greu de întreținut. Și mâine poimâine o să te pună să plătești abonament lunar dacă vrei să folosești volanul sau pedala de frână. Cum au făcut cu scaunele încălzite…..
Bmw, singura masina cu care era sa zbor de pe un pod. Masina germana, pod german, ploaie germana..ca a plecat spatele inainte. Ok, si limita de viteza germana, adica fara.
Cred ca am ramas cu sechele, acus ma strange „ceva” cand urc in bmw
sa stii ca s-au dat niste amenzi in brasov pt turturi. era pe la stiri.
în ce an?
Anu trecut, în iulie sau august.
Mie mi-a cazut un turture in cap, in Bucuresti. La propriu, sunt vreo 6 ani de atunci. A fost rau, cap spart, pierdere de vedere, goluri de memorie, dureri si peste ani, tratamente, spital si declaratii la politie. Politia a rezolvat simplu, dupa 5 ani am primit o scrisoare ca e totul ok, s-a clasat..
Capul ma doare si acum
E bine! Puteai fi mort.
Tre sa fii puțin înapoiat ca in 2023 sa mai pui botul la aia cu „suntem o familie”. Cred că sunt extrem de puțini cei care o fac, și dacă vorbești personal ci fiecare dintre ei ai sa vezi că nimeni nu o musca, ci doar merg pe narativa șefului pt că se complac in situatia respectiva. Daca ai skill atunci pleacă, alții nu vor să riște (probabil și pt că nu au skill-l necesar să plece) și rămân acolo. Chiar și managerii știu că îți pleacă „familia” pt 100 de euro în plus la salariu.
In domeniul auto incep sa se faca reduceri de costuri. Nu neaparat dat oameni afara, dar incep sa se uite pe ce dau banii si sa mai economiseasca, chiar daca multe firme tot angajeaza si se extind pe aici prin RO.
Adică numai umblam pe la munte mare etc pe benzina firmei ?
Mai e si vorba cea, auzit de la un coleg bulgar:
„Muncim ca in Vest, pentru un salariu ca in Est”
Adica dublu munca comparat cu vesticii, la beneficii la un sfert din ce au vesticii.
”Muncim ca în Vest” nu înseamnă muncă dublă comparat cu vesticii, ci poate cu esticii…
Cu sfertul din beneficii sunt de acord.
Am văzut asta la un biznis d-ăsta modern:
– Angajați exploatați în afara fișei de post tot anul
– Team building care de fapt e obligatoriu pentru ca e mai mult o ședință. (undeva departe, prezența obligatorie, neînsoțiți toți).
– Ziua ședință obligatorie unde „nu e voie cu telefonul la voi”
– Acolo se explică de ce e bine să se comită ilegalități
– Seara party pentru că familie, mno?!
– Înapoi la exploatat. Cu certuri, cu răutăți, cu penalizat angajații care nu execută și taskurile din afara fișei de post.
Deci da. Vrea angajatorul sa ma premieze? Să mă plătească mai mult și să mă lase să-mi execut sarcinile din fișa de post. Atât. Fără familie, fără prostii.
S-a terminat programul -> am plecat acasă. La adevărata familie. DND până mâine.
bro așa e când lucrezi pentru mafia siciliana.
Una e telefonul pe silențios și alta e sa nu îl ai la tine.
Mai urmează sa îmi zici ca va făceau și perchezitie la intrare ca la ieșire e normal.
Ca romanul are mâna lipicioasa din naștere.
Nu e bine nici asa cu, să-ți vezi de treaba și sa pleci acasă. Am schimbat uzina recent, pentru ca munca de acasă mult mai multa și asa pot sa mai găsesc 1-2 part-time. Dar tot ajung la birou 1-2 zile max pe săptămână.
Deci avem asa:
– colegi pe care nu-i cunoști și nici nu o sa ii cunoști prea bine pentru ca ajungi rar
– angajat nou care își face treaba și n-are timp de povesti (s-a și saturat de ele)
– mai are și altele de rezolvat la celelalte joburi
Știți cum se uita colegii la mine??? Pfoaaa
Ei neștiind ce lepra zace în mine! Dar o lepra matura
Prin multinaționale mari, in special americane, in meetingurilr de varf nu se vorbeste: „de cati oameni avem nevoie”, se vorbeste de ” assets” „how many more assets do we need?”. Been there, seen that.
Daca ‘ been there, seen that’ poate scrii un guest post sa împărtășești ce ai mai văzut pe acolo.
Asshats.
Pentru ca suna ciudat sa zici 3.5 oameni, pe cand 3.5 resurse e ok.
La 2 ce astepta practic, in plus, de la companie? Sa se tina si un parastas? Adica nu contest ce a simtit ea, sunt convins ca e autentic socul, dar incurca cauza, parca e mai mult ceva de genul „uite cum e si viata asta, astazi esti maine nu esti” (vorba cantecului) decat uite cum e si compania asta , dupa ce a murit ala nu a facut… ce exact?