Jason Calacanis şi Michael Arrington despre cum să cheltui mai puţini bani când ai o companie mică.
Ca bonus, la americani/australieni, si directorii de companii vorbesc ca mine.
Concluzia: chiar daca esti director sau angajat, trebuie sa pui osul la munca!
dot com,dot ro,idei,jobs,educatie
tocmai am terminat si eu de citit, cu un bonus pentru articolele lui Duncan si Scobleizer, care dupa parerea mea simplifica foarte mult. Mi se pare ca sunt exagerate lucrurile, nu stiu cat de mult este doar specificul start-up-urilor sau lucrurile astea sunt valabile peste tot, in toate companiile. Ar trebui intrebat si Guy Kawasaki.
Pe sfaturile lui Calacanis cred ca a mers si Wilkins cu mykinda. Sfaturi corporatiste aplicabile pe alte piete nu pe cele din Romania.
Thumbs up!
De fapt, concluzia e ca intr-un start-up ar trebui sa incerci sa fi mai eficient/organizat/destept decat atunci cand lucri pentru o companie mare si chiar decat in viata proprietate personala – acolo unde iti mai poti permite toane sau momente de minunata delasare si dulce lene.
Companiile mari au bugete pe care trebuie sa le cheltuiasca pe cand companiile aflate la inceput trebuie sa cheltuiasca bugetul pe care il au. Nici mai mult, nici mai putin. Ci mai cu cap. Aici o cam da in bara Calacanis cu articolasu’ lui.
Ar fi bine de citit in schimb ceea ce zic tinerii de la 37 de semnale. In principal pentru ca au lucruri inteligente de spus dar si pentru ca experimentele lor la locul de munca merita mentionate si citite de cat mai multe lume. fire the workaholics, yap, fire them now!
https://signalvnoise.com/posts/902-fire-the-workaholics