Ieri, un amic m-a pus să dau un anunţ pe twitter că firma la care lucrează caută un project manager pentru zona de online. Am primit câteva CVuri şi m-am speriat pe alocuri de greşelile triste care continuă să se întâmple în prezentarea oamenilor.
CVul European.
Ştiţi că există un standard, nu? Şi e vechi, e de prin 2005 parcă, toate CV-urile trebuie să arate la fel. Excepţie fac, desigur, graficienii cu site :).
Lucraţi în online? Blogul este al doilea vostru CV.
Experienţa anterioară.
Asta înseamnă, pe româneşte, ce ai mai făcut înainte care să aibă legătură cu jobul pentru care aplici. Repet: care să aibă legătură cu jobul pentru care aplici. Nimănui nu îi pasă că ai fost chelner în 1982, decât dacă aplici pentru poziţia de chelner.
Este interesant să treci poziţia de chelner doar dacă ai ajuns în 2-4-5 ani managerul restaurantului. Sau dacă ai avansat de la secretară la middle management. Asta arată putere de muncă, capacitate de adaptare şi de învăţare şi ambiţie.
Stres.
Dacă pui în CV “putere de muncă” sau “rezistenţă la stres” nu te mira când angajatorul ia de bune chestiile astea şi îţi dă de muncă.
Şi, pentru numele lui Dumnezeu, nu întrebaţi din primele minute de bani. Banii sunt mai puţin importanţi daca jobul e stresant, în partea ailaltă a oraşului, alături de colegi idioţi, într-un sediu urât, fără transport în comun…şi alte minuni de genul.
Cred ca CV-ul e doar primul pas in obtinerea unui job. Al 2-lea ar fi modul in care il trimiti. Si am vazut o groaza de CVuri bune, trimise prost.
Am scris despre asta acum 2 ani, frustrat de ce primeam de la zeci de candidati.
Aici:
:)) nu stiu ce sa zic…. eu am firma, am proiecte dar intotdeauna mi-am dorit sa lucrez intr-o multinationala, desi am aplicat in multe parti, raspunsul invariabil e: esti foarte bun, focusat pe rezultate, ai avut punctaje mari, dar nu e ceea ce cautam noi :)).
ma gandesc ca pe 2013 sa o screw up big time… sa par prost si incapabil si daca prind un job sa-mi bat joc :))
Din pacate standardele sunt tot mai scazute. Vad prea des CV-uri si scrisori de prezentare pe care aplicantul nici macar nu s-a obosit sa le mai citeasca.
Rubricile sunt lasate cu textul original: ” rubrica optionala, vedeti instructiuni”
Pozele sunt trimise de la petreceri sau sunt de tip facebook: „eu sunt cea care sta jos ”
La experienta: copy paste din fisa postului.
Si nu sunt pentru post de femeie de serviciu ( fara suparare) ci pentru cei cu studii superioare, absolventi de facultate, studii de specialitate
Apropo de standard la CV, nu stiu de ce toti mai multi aplicanti au impresia ca un fond albastru la CV ajuta.
Ar fi multe de spus despre, cum trebuie sa arate un cv beton, dar mai exista un aspect important, cel care iti citeste cv-ul.
Cand vine vorba de ce vine din urma ma sperii. Astia mici si manelisti ne vor plati noua pensiile? Solutia e emigrarea dragilor!
Săptamăna trecuta a trebuit să sortez câteva sute de CV-uri trimise de către persoane de sex feminim. Varsta medie 20-26 ani.
1. Jumătate de CV-uri aveau email-uri de genul „adorata_4U@yahoo.com”, „pisicuta_dragalasa@yahoo.com”, „Devil_and_angel@yahoo.com” etc.
2. CV-urile conțineau fotografii din vacanța, din club, de la nunți (alte evenimente), din baie, cu sifonierul din dormitor sau de genul duck face.
3. Deși majoritatea sunt angajate ca vanzatoare, casiere Carrefour, promoter, hostess, toate aveau studiile universitare (stat sau privat) finalizate.
@Bartesch.. mare dreptate ai!