Marissa Mayer a fost numită CEO Yahoo în urmă cu două luni. Mutarea a fost foarte surprinzătoare, tipa fiind una dintre cele mai vechi angajate Google şi cu siguranţă nu pe poziţia de inginer simplu şi înlocuibil uşor, plus că Yahoo e privită ca o companie cu foarte mari şanse să dea faliment. Planul ei de salvare a Yahoo ne interesează mai puţin în acest articol, ci modul în care managerii americani înţeleg să îşi motiveze angajaţii şi să le creeze un mediu propice pentru succes.
Primele măsuri: masa de prânz gratuită şi telefoane de top (iPhone, Galaxy S3, Lumia 920) pentru toţi angajaţii. Să se simtă bine la muncă, să ştie că angajatorul s-a gândit la ei. La suprafaţă, că de fapt scopul e un pic serios: o pauză de masă nu durează niciodată o oră (până ajungi, până vine comanda, până mănânci) şi angajaţii îşi pot lua de lucru acasă (vor putea să testeze pe telefoanele lor, în situaţii reale, aplicaţiile la care lucrează).
Şi asta pentru că la Yahoo moralul era la pământ. Dacă ne uităm la ce dimensiuni are compania ne dăm seama că măsurile de mai sus sunt cheltuieli foarte mici. Cam cum ar fi la noi sa se pună un automat de cafea gratuit (sau un espressor cu cafea decentă). E o cheltuială extrem de mică şi ar face angajaţii un pic mai fericiţi. Şi angajatul mai fericit lucrează mai bine.
Alături vedeţi o poză cu biroul meu. Am zugrăvit recent şi m-am gândit că ar fi amuzant să îmi pun doi pereți de lemn, să pară că e un cubical. Am lucrat în birouri, dar fără pereţi din ăştia între birouri, şi acum sufăr.
Da` vad ca tii poza lui Dorian la loc de cinste.
Chestia cu espressorul de cafea este buna sa o faci si intr-un magazin, pentru clienti. Acelasi efect va avea, doar ca trebuie sa stii sa te feresti de cei ce ar veni doar pentru cafea, ca totusi … Romania
Despre cate articole, pe luna, este vorba?
Abonamentul da posibilitatea accesului la articole scrise in luna platita sau inclusiv la articole mai vechi ?
Dupa expirarea abonamentului, mai oferi acces la articolele scrise in luna platita ?
As fi intrebat in pagina de abonare, dar stii si tu… „Comentariile sunt inchise”.
@Wideshot: in jur de 20 de articole pe lună, care nu vor fi disponibile utilizatorilor neabonaţi niciodată.
da. până la urmă detaliile fac diferenţa. Ştiu că ne povestea profu de management la un curs că un director de la Oracle a construit in spatele halei unde se lucra un parc cu animale, in special căprioare. Oamenii când se plictiseau de lucru ieșeau la o ţigară şi se relaxau privind animalele. Apoi totul era mult mai uşor.
Dar dacă dai peste un director prost care nu ştie să vorbească cu oamenii, poţi să ai şi bmw-uri că tot nu mai ai chef de lucru.
@Darius: proful de management cat timp a fost manager la viata lui ?
Ai putea sa marchezi intr-un fel in titlul articolelor care sunt cele disponibile doar pt abonati? Eu spre exemplu sar peste posturile tale cu poze cu femei doar citind titlul; as vrea sa pot face asta si cu articolele contra cost.
Marrisa Mayer nu stie pe ce lume e. Un articol care prevesteste ce va sa vina peste yahoo: https://gawker.com/5162532/marissa-mayer-googles-biggest-failure
@zoso: multumesc pentru raspuns, insa reformulez intrebarile 2 si 3.
Concret: pentru un abonat in luna noiembrie, sunt disponibile numai articolele din noiembrie (cum e normal) sau si articolele anterioare (frumos dar nu obligatoriu, hai sa zicem bonus) ?
In luna decembrie, abonatul din noiembrie care nu si-a reinnoit abonamentul, mai are acces la articolele din noiembrie (cum e normal) sau nu?
@Wideshot: abonamentul incepe din ziua in care te-ai inscris. nu există limită de articole şi vei putea accesa articolele din lunile trecute fără probleme.
@ioantataru uite aici, Ioan Abrudan
da ma, ce bulangiu, cum zicea unu la alt articol de-al tau.
1. cine isi face cont sa ia cu copy/paste sa puna pentru toata lumea
2. reporterii realitatea si protv platesc 3 euro sa vada articolu? le deconteaza cineva ? :))
Interesanta ideea cu abonamentul …este cumva singurul blog din RO care are asa ceva? Sunt foarte curioasa cati abonati vei avea
Oare ne vei spune vreodata?
@Daniela: mai sunt bloguri cu abonament. iar abonaţii, după 3 luni, să vedem câti rămân. momentan sunt peste 100.
Problema Yahoo! nu’s neaparat negrii de pe plantatie ci decizile extrem de proaste facute de management.
Nu retin daca ai mentionat sau nu articolul asta pe blog, dar este unul din cele mai bune pe care le-am citit.
hint: 0DAY.ZOSO.RO.WEBRiP.7z
Bafta si sper sa iti merite miscarea cu articole platite. Vedem in 2-3 luni cand mai revin pe blog pt un check rapid..
Nu toata lumea are Paypal..
Iar daca raspunsul tau e sa`mi fac(sau -cine nu are nu merita sa citeasca-..) afla ca nu o sa`mi fac doar pentru a avea acces.
Accepta plata prin card,sau sms.Si iti dau cei 3Eur cu mare drag.
Eu zic asa:
Te opresti putin, tragi aer in piept, te uiti in jurul tau si subit o sa observi tone de decizii proaste venit din partea unor „manageri” de neinlocuit.
Ma distreaza cum invenstitorii yahoo au decis ca businessul lor are nevoie de fatuca asta :)) nu de product designeri si software arhitecti buni.
Asta cu „inginer simplu şi înlocuibil uşor” o spun managerii idioti carora li se rupe de banii investitorilor si baietii care nu au fost pusi niciodata in situatia de a angaja un inginer bun pe banii lui.
Hai sa vedem ce face fatuca asta cu yahoo ca pe mine ma infunda rasul.
Uite si un link:
Deci de-aia platesc companiile 10k pentru viza, pentru ca gasesti ingineri pe toate gardurile.