Zilele trecute cineva mi-a explicat de ce în presă se întârzie atât de mult plățile. Auzim tot timpul poveşti cu 2-3 luni întârziere, ba chiar cu mai mult. Ideea e simplă: omul cu banii întârzie plata către ăia de care nu are prea mare nevoie. Argaţii. Căpitanii primesc tot timpul banii la timp, pentru că de ei e nevoie să conducă nava. Dar de marinari? Se găsesc alţii noi, nu e problemă, iar ăștia, dacă nu sunt mulţumiţi, ar pleca dacă ar putea.
Legat de comparatia ta – un comandant e mort fara marinari.
@Radu ti-a si zis ca marinarii se mai gasesc, pe cand inlocuirea capitanilor e mai dificila si de aia isi permit acest tratament fata de ei. Nu zice nimeni ca nu ai dreptate cu ce ai zis, ideea era doar ca difera tratamentul aplicat celor din varful piramidei cu cel aplicat celor mai de la baza ei.
Regula se aplica nu doar in presa… si nu neaparat in ceea ce priveste momentul primirii salariilor…
In perioade ca asta prin care trecem ( si care nu se mai termina) marinarii sunt cea mai vitregita veriga din tot lantul… Pentru ca nu au unde pleca ( cel putin e cu mult mai greu decat in alte perioada).
Capitanii – nu-i problema sa-i inlocuiesti, insa ei isi pot gasi relativ mai repede alt loc, de obicei la concurenta unde se apuca de dat din casa… si nu-i bine…
Pentru ca romanii nu stiu care le e locul.
Nu doar in presa se aplica lectia asta….
nu lucrez in presa, dar cand una din vechile firme nu m-au platit vreo 2 luni la rand, am luat traista si batul. de ce stai daca nu te plateste ? ca nu ai unde sa te duci ? si de ce nu te reprofilezi ? nu te opreste nimeni sa inveti.
Cand lucram eu ca „marinar” la „Cronica Romana”, a aparut ziarul intr-o zi de marti, cu data de luni.
Motivul? „Mi-era foame ca n-am primit salariul de 3 luni si nu mai vedem bine.” Frumos? :))
Circula un banc pe tema intarzaierii salariilor: doi patroni discuta intre ei de ce naiba continua sa le vina sclavii la munca cu toate ca lefurile sunt cum sunt sau aproape deloc, de cateva luni incoace: auzi bre, nu le dau bani de trei luni si ei tot continua sa vina la servici, hai sa le cerem bani la intrare de acum incolo, poate se mai subtiaza randurile. Haz de necaz.
Motivul este managementul prost, cu redacţii prea stufoase, dacă se ţine seamă de poziţia publicaţiei pe piaţă. Toţi au impresia că vânzările depind de mărimea redacţiei, nu invers.
Plus calitatea oamenilor. Păi ăla care stă trei luni fără bani şi nu pleacă, nu-ţi dă de gândit?
Dar mai sunt întârzieri serioase şi către tipografii. Capacitatea de print din RO este mult mai mare decât necesarul, mai ales după scăderile de tiraje din ultimii doi ani. Aşa că… face unul nazuri? Mă duc la altul, că am de unde alege…
E ca in povestea cu furnicuta fericita….pana la urma tot ea este concediata. Cu cat esti mai mic cu atat mai putin contezi si cu atat mai usor se pot debarasa de tine, chit ca tu de fapt le servesti superiorilor munca pe jumate facuta….si fara tine ei nu ar mai avea ce rapoarte sa faca, ce sa proceseze, pe ce sa isi ia salariul.
@Razvan: Intotdeauna angajatorii zic ca ei sunt cei mai cuminti si angajatii cei mai obraznici si invers. Dar eu zic ca nu prea e corect sa-i pedepsesti pe toti pt unii pe care-i doare-n cur: din moment ce ziaru iese pe tarabe, macar 1-2 tot muncesc, dar si aia tot la 3 luni isi iau banii.
In calitate de angajator sunt 2 aspecte pe care le-as sublinia un pic: pe de o parte nu e normal sa faci intarzieri la salarii, asta e clar. Nu am facut niciodata asta, iar daca au fost accidente intarzierile nu au depasit 1-2 zile. Oamenii lucreaza pentru tine sub un contract care trebuie onorat de ambele parti.
Si anume faptul ca, pe baza incercarilor de angajari repetate, majoritatea candidatilor tineri sunt foarte nepregatiti. Atat dpdv tehnic cat si etic. Nu degeaba cele mai multe status updates de pe FB sunt in timpul programului. Si aici aplic sistemul „muncesti, ramai; nu muncesti, ne despartim amiabil”. Prea multe companii nu fac asta, tolerand angajati mediocri care petrec ore intregi pe site-uri de socializare sau alte lucruri care nu au legatura cu munca lor. Deci din punctul asta de vedere, angajatii sunt atat necesari cat si dispensabili.
Si acum urmeaza aspectul pe care doar oamenii care angajeaza il pot simti pe propria piele
@vlad – Poti pune problema altfel daca te consideri un angajator profesionist. Dupa primele hibe pe care mi le gasesti mie ca angajat, concediaza-ma. Nu ma exploata alte 2-3-4-5 luni ca apoi sa imi gasesti nod in papura si sa ma concediezi.
Mie unul asa mi se pare fair-play. Nu ma ridic la asteptarile tale, concediaza-ma.
@Vlad: corect. Eu nu lucrez in presa si din fericire pot evalua pe fiecare in parte, fara ca unul bun sa plateasca pentru altul mai slab. Dar incerc sa-mi apar tabara atunci cand toata lumea da vina numai pe angajator.
Deci, cu alte cuvinte, intarzie platile pentru ca pot!:)))))
Ar putea incerca sa mai schimbe din cand in cand si managementul. Poate apar asa rezultatele
Intarzie plata pentru ca argatii sunt foarte, foarte laşi. Daca ar avea coaie ar iesi la belit managerii. Dar n-au. Nici macar sa se duca la judecatorie nu sunt in stare. Multi nici nu-si cunosc drepturile.
e cineva pe-aici care lucreaza in presa? cum naiba sa n-ai nevoie de reporteri, de cameramani, de regizori, de editori de imagine… cat despre ideea ca marinari de-astia se mai gasesc… „ca nu trebuie platiti musai… e aberant. investesti intr-un angajat nou pana-ti sar capacele, ca sa-l aduci la nivelul aluia de a plecat pentru ca nu fusese platit.
e o tampenie teoria asta
Pentru ca un angajator nu mi-a facut contract (si nu aveam cum sa-l actionez in instanta), i-am dat format c: si am plecat acasa.
Asta dupa ce stersesem tot ce putusem din retea.
Cand a spus ca ma da in judecata l-am intrebat cum va dovedi ca am lucrat la el, daca nu avea acte pentru mine?
Si pentru ce am facut duda asta? Pentru valoarea bonurilor de masa pe doua luni. 4 milioane, asta inseamnau. Pentru 4 milioane si-a luat format c: pe computerul „master” si 50% din fisierele din retea disparute.
ar mai fi si motivul ca vin banii din distributie la pulivara.
„Auzim tot timpul poveşti cu 2-3 luni întârziere, ba chiar cu mai mult”…zise Zoso şi mai luă o gură de miere.
@cristi: miere cu untură.
vorbeşte, mă, frumos! nu de alta, dar sunt în braşov şi poate te caut şi dau cu tine de pământ
ZOSO.RO, BLOG MINCINOS!
@cristi: o bere n-ai da. ‘ra-ţi ai dracu de motociclişti!
eu sa dau bere, ca doar ai venit oaspete la mine în oraş
şi eu sunt ăla care câştigă zeci de mii de coco din blog
@cristi: tu ai serviciu.
După mine, treaba e simplă: dacă taci și înghiți, atunci închite și taci; dacă însă mai ai niște coloană vertebrală, sari la jugulară!
Orice marinar poate arunca o frânghile pe undeva pe la elice, este necesară doar o doză de cojones.
@ Alexandru: Curajul asta se pierde pe masura ce ai mai multe de pierdut: rate la casa, copii etc. si n-ai nici un back-up plan.
Asta o faci cand stai singur in chirie/pe la prieteni/rude si n-ai mare lucru de pierdut.
Pe de alta parte, 2-3 luni e foarte mult si nu vad sensul prelungirii unei agonii…