Bestjobs a facut un sondaj simpatic
Sondajul cu intrebarea "Ce sunteti dispusi sa oferiti angajatilor dvs de Craciun, in conditiile economice actuale?" a fost efectuat pe un esantion de 100 companii angajatoare, in perioada 1 – 30 noiembrie 2008 si a avut urmatoarele rezultate:
1. o prima sau un bonus – 49,5%
2. un cadou – 12%
3. o petrecere – 13,5%
4. o felicitare – 2%
5. contextul economic actual nu permite astfel de cheltuieli – 23%Sondajul cu intrebarea "De Craciun, ce crezi ca vei primi din partea companiei?", a avut urmatoarele rezultate in randul angajatilor:
1. o prima sau un bonus – 20%
2. un cadou – 5,8%
3. o petrecere – 3,7%
4. o felicitare – 2,5%
5. nu cred ca voi primi ceva considerand situatia economica actuala – 68%
Ma duc sa imi cumpar inca un televizor. Brb…
Sa nu uiti sa-ti faci credit pentru televizor la Provident
Blah blah blah criza blah blah. De parca ii vreunui patron sa dea prime (de Craciun) angajatilor. Ii spui omului ca e criza, a auzit si el la tv ca e criza, si’ti mai tragi o plasma pentru acasa, ca n’ai si in baie.
Vorba aia, economia e un joc cu suma nula, deci undeva, o mana de oameni s’au imbogatit nemasurat.
Deci jumătate dintre români vor primi cadouri şi prime … ce drăăăăguţ.
Stii care e problema cu primele? Intotdeauna se gasesc unii sa dea vina pe ceva ca sa nu ofere prime de Craciun. Adicatelea, dupa ce te-a exploatat un an intreg si ti-a bagat pe gat ore suplimentare la greu, pe care nu le-a platit, of course, angajatorul da vina pe criza economica pentru a se sustrage unei datorii onorabile zic eu si oneste fata de cei cu care a crescut ca firma. Suntem prea fricosi noi, romanii, dar ia sa dam o teapa angajatorului cand are mai multa nevoie de noi. Ce-ar face? Ti-ar da prima si de 23 august, va spun eu.
Stii ce banc circula zilele astea printre angajati?
„Ce prima ai de Craciun? Raspuns: Cred ca nu ma dau astia afara!”
Restul e… criza
Mie de Craciun nu mi se platesc facturile de 2 ori, chiria nu scade .. Al 13-lea salariu pe care si-l doreau angajatii mei sau primele de Craciun si Paste inseamna o crestere salariala de 10% in plus fata de ce s-a negociat in decursul anului, asa ca eu nu o sa dau nimic.
Daca un angajat vine cu o idee care genereaza mai multe venituri pentru firma, discutam de bonus.. altfel salariu lunar trebuie sa fie un stimulent suficient. Principiile astea nu sunt influentate de criza.
Cum draci se face studiu pe 100 de companii şi procentele dau cu virgulă?
firma la care lucrez eu da o petrecere cu toti angajatii… doar ca initial ne-au spus ca firma nu plateste nimic, fiecare isi plateste propria consumatie. asa ca si noi am spus pas, si a ramas ca se duc la petrecere doar directoru si secretara. eh, pana la urma s-au razgandit, platesc ei, dar acum nu mai vrea nimeni sa mearga. decat sa dea petreceri de cacat, mai bine sa-ti dea direct banii….
Cât realism! Duamneee feri să nu ajungem cumva ca neeemţii!
Pai mie mi se pare ca e de bine pe undeva. Angajatii isi vad lungul nasului, iar angajatorii recunosc ca situatia nu e (inca) asa de albastra.
e tare nebunie cu criza asta.. am auzit si eu de la niste amici ba ca nu le mai da nimic … ba ca le taie si bonurile care li se dadeau… ba ca pe uni ii mai da si afara… vorba celor de la Vama Veche ” De vina sunt Americanii .. –– in gura sa-i ––- !! ”
Asta e … sper sa se termine repede criza asta …. sau.. sa incepama vreun razboi mondial :)) macar avem o perocupare