- Brunetă . Brunetă . Brunetă . Blondă . Apus . Râu . Brunetă . Brunetă
- Poliția este bătaia de joc a interlopilor
Doar nu îi tratezi angajații bine, nu? Dacă tot îi plătești, măcar să-ți bați joc de ei. - După 2 ani de negocieri, investiția a zburat
Nu s-au înțeles la șpagă? - Căminele din Regie iau foc
Urmează un nou Colectiv, pentru că renovările se fac de ochiul soacrei. - O angajată Atos România s-a sinucis
Prilej să ne aduce aminte de cazurile EY România și Ipsos Interactive. Și rețineți, e doar un job. Also, comentariile sunt la liber, că cineva vrea să ilustreze necesitatea unui contract de colaborare, cum se face. - În ce limbă credeți că s-a discutat aici?
Dat fiind că ai noștri nu prea le au pe astea cu internaționalele, ei sunt mai aplecați către daca veche. - Niște copii au învățat o lecție importantă
O să se prindă ei mai târziu în viață care e lecția aia, sau poate nu. - Probleme foarte complicate pentru bogați
- Și Arnault suferă, că a pierdut 30 miliarde prin case
- Cineva e foarte prost
Mulțumesc că ai citit acest articol.
Dacă vrei să susții acest blog, cumpără un abonament de 5$
așa se fac banii https://hotnews.ro/romania-va-semna-miercuri-cu-sua-acordul-de-imprumut-a-920-milioane-de-dolari-pentru-achizitii-militare-actul-a-fost-aprobat-luni-de-guvern-1798426
Femeia din poza e asediata de o privire dispretuitoare si una tampa: misto instantaneu
total GRESIT!
Politia isi face datoria!
*si Justitia si Autoritatile
Exemplu: in cazul bataliei din Pantelimon, s-a amendat spitalul pentru ca … NU A ASIGURAT PAZA corespunzatoare!
*pentru ca nu e asa, un spital trebuie sa aiba paza ca la Fort Nox
ca in cazul Casa Poporului nu a fost amendat nimeni nu mai conteaza, conteza ca s-au gasit vinovatii in Pantelimon: Conducerea Spitalului.
#NuMaiFitiHateri
care este privirea dispretuitoare si care este cea tampa?
Pai unul din ei se uita cu o privire de genul „Nu inteleg cum sa faci ditamai evenimentul si sa nu aduci niste covrigi ceva, un iaurt acolo”.
Celalalt se gandeste „Ambasador? Asa rau am ajuns, in loc sa trimita ceva secretar de stat sa ma intampine o trimit pe asta. Pai ei nu stiu cine sunt eu, freca-mi-as eu verigheta”
N-ai somn bag sama…io macar am scuza ca servere and shiet, da’ tu?
nu e bine la nici un fel.
ba e bine… dimineața devreme și la oră fixă
Welcome Vali to the Old Farts Club. Suntem aici pentru tine incepand cu ora 5 dimineata. Cateodata si mai devreme.
E foarte bine.
2. Putem lasa un comemtariu al unui anumit sociolog caruia i se reproseaza, de multe ori, ca nu are niciun comentariu? https://adevarul.ro/stiri-interne/societate/traditia-care-a-provocat-bataia-din-pantelimon-2390152.html
nu e timp pentru răspuns la așa ceva. la babașa, la 2 ore era reacție. aici nimic.
Din articol se intelege ceva si mai grav!
NU exploatarea „miresii” era problema ci faptul ca aceasta exploatare se facea fara sa sa plateasca parintilor o cota parte. Acestia au cerut procent constand intrun teren pe care exploatatorii nu au vrut sa l dea.
Mai pe scurt ei au vandut fata pentru a deveni sotie dar sotia a devenit cu***rva!
Practic nu s-au respectat Termenii si Conditiile „contractului”
Fata aia saraca mai mult ca sigur are sub 14 ani, ca asa-s obiceiurile la exploratori. Oare protectia copilului nu ar putea sa isi faca treaba si sa o ia pe fata in plasament, dat fiind ca aia au recunoscut ca au dat fata (sau ca au vrut sa o dea)? Daca ar face cateva exemple din astea, poate s-ar mai linisti exploratorii cu datul fetelor de la 11-12 ani.
Nu în urmă cu puțin timp era o știre cum că industria ceasurilor de lux suferă pentru că nu mai are cumpărători, de se punea problema ca guvernul elvețian să dea ajutoare pentru plata muncitorilor ?
Acum e cu săriți că nu mai prindeți și să se dea câte unul ca să ajungă la toată lumea.
programul primul ceas
Programul primul Rolex/Orex.
Daca acum cativa ani era la moda sa ai un Hublot masiv, de fibra de carbon cu aur roz, acum multi s-au desteptat si vor sa fie “old money”, iar Rolexul cred ei ca este un inceput, de aceea ceasurile respective se vand mai repede decat pot fi produse.
Stii ca sunt mai multe branduri de ceasuri nu? Unele sunt foarte populare si au cerere imensa indiferent de perioada (Rolex), altele nu si o duc prost.
Investitia aia belgiana cu fabrica de baterii era de fapt un startup care cerea de la stat ajutoare de stat ca sa poata apoi lua finantare din UE de la banci si sa faca fabrica. Deci bine ca nu s-a facut
O alta HR-itza de succes, Bianca Szaszka de la Atos.
Asta se intampla pentru ca tot ce inseamna Resurse Umane si/sau Protectia Muncii au fost duse in derizoriu in mai toate institutiile din Ro fie ele private sau de stat.
Se merge pe principiul „ce mare vrajala sa angajezi pe cineva” sau „hai bah ca nu o sa bage angajatul degetele in priza”.
Pe posturile aastea au ajus sa fie angajate toate pilele si amantele pentru ca amanta nu mai poate fi doar secretara ea trebuie sa fie fie HR expert, Resource Manager for Service, etc …
Femeia care s a sinucis era cunoscuta ca fiind cu probleme la mansarda. Ok, o angajezi dar o tii sub supraveghere mereu si sub nici o forma nu o „ameninti” in conditiile in care stii ca era depresiva.
*btw profilul de Linkedin a fost dezactivat
Comentariu ascuns de spiriduși!
[Click aici]
Ciocanul, acest Bezos de Romania.
@Rumbu de juma de ora ma tot chinui sa-i raspund fara sa-l insult. Nu-mi iese.
@Ciocanul: Și aia cu ”ai 24 de ore să-ți dai demisia” e tot pe modelul francez?
Asa de bine se descurca incat pana si Thales le-au dat viteza, mda.
Eu cred ca e pe modelul Doru Supeala: hai sa mai stoarcem o emotie.
Spălat pe creier….lasati-l…e IT-ist el mă, sigur face niste chestii care ajuta la eradicarea foametei in lume, la pacea globală…
Nu m-ar mira sa salahoreasca pentru vreo bancă, la vreo app sa își ia gușterii mai repede și ușor credite cu telefonul, sau la vreun proiect cu statul…
Dar e IT-ist el mă, dați-va la o parte…
oo, de 20 de ani lucrez cu si printre voi, IT-istii români; crede-mă că tot români cu românisme sunteți și voi..
O sa afle cu stupoare ca si la alte companii se practica bench -ul nu doar la Atos.
Femeia era bolnava (da, depresia e o boala, contrar parerii multora), ar fi trebuit sa stea acasa in medical cat era nevoie. Iar colegii ar trebui macar acum in al 13 lea ceas sa sesiseze ITM ul, demisia e actul unilateral al angajatului, angajatorul NU are voie sa te oblige sa faci asta. Are resorturile legale sa te dea afara daca doreste, dar procesul e complicat (si e foarte bine ca e asa, ca altfel ne-am intoarce in anii 90)
@car, ma doare-n banana de pacea mondiala si eradicarea foamei. Pur si simplu mie scarba cand vad pe unul ca si Supeala cum stoarce el emotie din orice, prezentand doar o singura versiune a povestii. Si mie scarba si de angajati dampulea care nu fac nimic dar au pretentii si se vaita. Si mie scarba si de outsideri ce comenteaza dampulea fara sa inteleaga ce se intampla.
Fata a fost trecuta pe bench. Aia se intampla cand nu ai proiect ca s-a terminat proiectul. Apoi a fost chemata la birou. Apoi i s-a spus sa imbunatateasca ce face sau sa-si dea demisia in 24 de ore ? Ce sa imbunatateasca ? Uitatul la tavan ? Voi chiar credeti toata balaria asta ?
In alta ordine de idei:
A mai murit acum o luna cineva de cancer la ATOS din Timisoara, era tanara. ATOS are 60000 de angajati in toata lumea. Lunar poate mor cativa. Multi se imbolnavesc. Toti avem probleme mai mici sau mai mari. Ce ar trebui sa faca ATOS ? Sa faca un sanatoriu si sa-i tina pe toti pana la pensie ?
Bah Ciocane, performanta nu inseamna sclavgism, umilinta si amenintare.
Performanta inseamna motivare.
Motivarea nu se face cu „te bat daca nu faci”.
Iar asta cu „subperformerii” este o vrajala corporatista care sa acopere fie incapacitatea sefilor de a managerui si motiva echipe fie putregaiul ce tine de conducerea „aia mare” care vede angajatii ca niste roboti care trebuie biciuiti pana la moarte pentru a produce chiar si atunci cand treaba asta efectiv nu tine de angajatul „simplu” si care considera ca „subperformerii” sunt de vina pentru tot ceea ce nu merge in firma.
@F:
Depresia e pe tot atât de boală pe cât e George Clooney arhimandrit de Constanța.
@car:
Culmea e că lucrează la Atos în IT. Asta mă miră pe mine. Că fix același comentariu de mai sus îl lăsase și la Șupeală pe site, doar că acolo menționa că e angajat Atos.
Mda, deci nu mai pot, asta e, ma risc.
Ba tampitule, nu astia erau cu angajatul la disperare acu ceva ani?
Modelul francez??? Hai sa-ti spun io de modelul ala – se ia o tona de incompetenti care n-au nici cea mai mica idee ce fras ar trebui sa faca, ii arunci pe proiecte din care nu inteleg nimic, dupa care na, asta e, e ei prosti. Tu nu esti de vina cu nimic futu-te-n gura, aia is, ca exista. Mai ai cativa pe langa care-si chiar vad de treaba, tragi de ei pana ii ia dracul, tu nu esti de vina cu nimic.
Cand tot bat la voi (la propriu) va mirati de ce. Futu-va project managementu’, vi-s clei, pamant de flori.
Cea mai toxica pozitie in corpo – middle management. Pupincuristii pulii, unul mai inutil decat altu’.
Și Ciocan, nu e despre ATOS. E despre că și în industria asta pe care o crezi tu elitistă, se simte criza . Sau crezi că e doar la Schaffler, Preh sau Autoliv ? Economia e un cerc în care jucam cu toții…
Întrebarea e de o sa avem criza ? Că poate maica-ta votează PSD/PNL ? Ca poate preferi sa faci overtime la job decat să ieși în stradă împreună cu alți elitiști să pui presiune pe niște melteni sa facă lucrurile cum trebuie, sa nu mai fure ? Nu știu…
https://www.tiktok.com/@meteoscienza/video/7415001986778647841
https://www.tiktok.com/@polandexpert/video/7416253236736265505
https://www.tiktok.com/@roman.badi2/video/7415826389766540576
https://www.tiktok.com/@tomassimunek/video/7415370772799032608
https://www.tiktok.com/@mihaialexandru.90/video/7414774882833108256
https://www.tiktok.com/@floriflora0/video/7414439911081725216
https://www.tiktok.com/@sytuacja.meteo/video/7416961873888791811
https://www.tiktok.com/@777_fiji_777/video/7417230795523329303
1-10 Vine foamea
6. Moldovenește sau rusește, cred.
”Mie ce peșcheș îmi iese”, cu frecat două dește, nu are nevoie de traducere…
https://www.youtube.com/watch?v=MTlSjRMx5Ic daca tot bateti campii cu diverse.
https://economedia.ro/exclusiv-schaeffler-din-brasov-a-trimis-angajatii-in-somaj-tehnic.html
this is some crazy shit.
No it isn’t. Au dormit toti in izmene si i-a luat febra cu electricele, dupa care acu’ nu-s mai atat de sexy. ZF se caca pe ei si dau afara pe te miri unde, inclusiv acasa. Anii urmatori vor fi surprinsi ca de ce nu le ies cifrele. Fuck’ em.
Toti au dormit in izmene si au avut vise erotice cu EV, doar ca EV e mult mai simplu dpdv tehnic si in general aceste firme au ignorat sa investeasca in inovatie, sperand in “bussines as usual”.
Iata ca EV nu se cumpara (sunt prea scumpe), dar ce e mai grav, nici masinile non-EV nu se cumpara, pentru ca la fel… sunt prea scumpe pentru ce ofera.
Toti vor sa fie premium, dar nu au cu ce.
Chinezii vin indiferent ce s-ar intampla si totul vs finprodus in China si ansamblat in UE.
Toti vrem ieftin si bun, doar ca UE nu poate livra asta si nici nu vrea.
Aparent chinezii au inceput sa isi produca local rulmentii pentru eoliene, deci cand a apare concurenta, deodata firmele Europene sucombeaza.
3. Noshin Omar belgian sadea pus pe afaceri corecte. Făceau și ăștia ca Nokia, s-a terminat perioada cu facilități fiscale și subvenții guvernamentale, pus coada pe spinare și valea.
7. Conduc de 19 ani. Deși înjur căruțașii pe care îi văd pe DN-uri, consider că în momentul în care nu vezi obstacol (mobil sau imobil) în fața ta, ziua în amiaza mare, și ai atâta viteză încât să mai și omori oameni, înseamnă că nu ai reflexele pe care crezi că le ai, așa că mai bine predai carnetul, dacă nu ești în stare să adaptezi viteza la competențele tale și nu te uiți pe unde mergi. Că dacă nu e căruță, e o vacă, un biciclist beat, o mașină care a făcut pană, etc etc. Că din câte văd aici, au lipsit bunul simț și prevenția la ambii, și la căruțaș, și la șofer.
10. N-a citit ce scrie pe panourile de informare in mai multe limbi de circulatie internationala. Ca sunt multe panouri de informare pe Transfagarasan care te atentioneaza sa nu hranesti ursii.
iată, educația dă din nou greș. urșii nu știu să citească.
5. Unpopular opinion: tot cacatu ala e FOARTE cusut cu ata alba.
Atos nu e o firma de cartier sa zici ca in lantu e conducere e patronu romanache si secretara lui.
Acestea fiind zise avem 2 optiuni:
1. Tot lantul de conducere de la middle managera aleia, HR, directori pe romania, HR global, directori globali sunt pe o mana si o facut o conspiratie s-o futa psihologic pe amarata aia.
2. Defapt se omit niste date in stilu clasic Doru Ciupeala ca sa iese de-un piscot cu training la atos – iar rodditorii au sarit ca rata la muci sa injure patronii rai.
Ok, sa zicem ca e pe bune faza cu „pana maine vii cu planu sau demisia” , cum i s-a transmis asta ? Ca daca a fost verbal are valoarea promisiunilor lui iohanis, daca a fost in scris iese de-o distractie cu avocati si ITM de te lingi pe degete.
Mai departe, ti se spune asa ceva, nu-ti pui streangu in gat. Ok stresu de la munca poate a contribuit la decizia finala dar sa arunci vina ca cineva s-a sinucis pe presiunea de la munca este doi lei.
Daca nu faci concedieri colective sau desfintezi postul, ceea ce la o firma de dimensiunea Atos nu-i viabil, e foarte foarte greu sa concediezi pe cineva pe criterii de performanta. Am fost in situatia in care ma deschis cuiva o actiune de genu, nu vreti sa stiti cata hartogaraie, dovezi si mortii mei implica. Cunosc caz in care firma a vrut sa impingau n angajat sa plece, s-a ajuns la punctul in care i s-a luat laptopul si omul mergea si se juca pe telefon 8 ore la birou.
Problema majora a angajatilor romani e ca-si cunosc drepturile din filmele americane si de pe reddit si instagram.
Da exista joburi stresante, sefi de cacat si oameni de cacat, welcome to the real world peronul pe partea dreapta. Daca stii ce faci le urezi de bine si pleci in alta parte, daca e piata nasola stai si-o duci pana gasesti altceva.
8: Wow, stire din 2022, a aflat si zf de Rolex certified pre-owned.